IT时报记者 孙妍

6月即将迎来高考季，对每一位莘莘学子来说，心中都有一座理想之城，而大多数人都会选择想去哪座城市就业，就先去哪座城市读书。而对城市来说，人工智能等新兴高科技产业发展正在成为吸引高端人才集聚的新因素。

近日，2024年最具人才吸引力城市100强出炉。智联招聘与“泽平宏观”课题组共同发布的《中国城市人才吸引力排名：2025》（以下简称“报告”）显示，北京、上海、深圳依旧位居中国最具人才吸引力的城市TOP3，6成人才流向五大城市群，长三角、珠三角持续吸引人才集聚，京津冀人才连续2年呈净流出趋势，成渝、长江中游人才也持续净流出。

北沪深广依旧是最具吸引力的城市，但从人才净流入占比看，2024年京沪广同比小幅下降，深圳持平，京沪深广分别为0.4%、1.3%、1.2%、0.8%，上海最高。

由于北京严控人口、产业疏解等，人才流入占比减少，2024年人才净流入占比较2024年下降0.2个百分点；上海人才净流入占比变动呈倒“V”型，2024年人才净流入占比为1.3%，较2024年下降0.3个百分点，但仍是榜首。

虽然近3年上海人才集聚放缓，但它仍然是人才净流入占比最高的城市，说明它是人才的理想之城。人才流入上海主要因为其经济体量大、薪酬水平高，新经济促进政策有一定成效且上海放宽人才引进政策。2024年上海GDP规模达5.4万亿元，城镇人均可支配收入9.31万元，均位列全国第一。根据上海市经济和信息化委员会数据，2024年上海的中国互联网百强企业数为15家，位居全国各省市第2位，“在线新经济”发展效果明显。2024年开始上海人才落户条件放宽，高层次人才、重点机构急需人才、高技能人才等5类人才可直接落户上海，申办公示期由15天缩短至5天。

整体来看，落户政策相对北京更宽松、流程更简化，更能吸引年轻优秀人才来沪就业。2024年上海户籍常住人口同比增加16.6万人。从报告数据来看，流入上海的人才主要来自北京，而流出上海的人才主要去向北京、杭州、苏州。

以往向一线城市集聚的人才开始流向二线城市，杭州人才净流入占比持续居首，2024年杭州、成都、南京、苏州、武汉、无锡人才净流入占比分别为1.30%、0.03%、0.70%、0.73%、0.05%、0.64%。

杭州人才净流入占比较2024年小幅上升至1.3%，依旧是6个重点城市中净流入占比最高的城市。杭州因智能物联、生物医药、高端装备、新材料和绿色能源等领域产业发展迅速，且宜居的人文环境等；成都人才净流入占比转正，人才集聚主因是经济发展较为活跃、文创与电子信息产业发达，引才留才生态构建较好、宜居品质高等；南京人才持续净流入，且占比持续保持稳定，主要因为南京高技术产业发展迅速，实施“宁聚计划”并持续优化细则等，不断吸引和留住人才；苏州人才呈净流入趋势，主要得益于苏州经济实力雄厚且发展快、创新发展领先且区位优势明显，但近2年人才净流入占比小幅下降；武汉人才集聚主因为积极推动“百万大学生留汉”等引才留才政策实施，吸引各类人才来汉，推动其人才净流入，但近3年人才净流入占比小幅下降；无锡人才净流入较稳定，主因物联网、集成电路等产业发展迅速，且与同梯队城市相比，工作机会多，生活成本相对较低等。

总体来看，男性、30岁及以下、高学历、互联网与房地产业人才更有可能跨城求职；应届生、硕士及以上人才更倾向向一二线城市集聚。