【导言】成都投诉不买社保工作？成都上班不买社保怎么办？不懂就往下看，精细化讲解“成都投诉不买社保工作”的内容如下：
目录： 1、关于拖欠工资,成都劳动局的电话是多少?6、...公司给本人签订劳动合同一年了,但没有给我买社保。 关于拖欠工资,成都劳动局的电话是多少?
1、用人单位拖欠工资投诉电话12333。用人单位拖欠工资成都投诉不买社保工作，主张自己的工资有以下方法：去劳动监察大队投诉成都投诉不买社保工作，由劳动监察责令用人单位支付于成都投诉不买社保工作你。去劳动仲裁，主张自己的工资，劳动仲裁开庭之前会进行调解，如果双方达成调解协议，用人单位则按照调解书上面履行。
2、如果遇到工地拖欠工资的情况，首先可以拨打全国统一的社会保险咨询电话12333进行咨询和投诉。此外，还可以前往当地的劳动监察大队进行投诉，相关部门会进行调查处理。若对劳动监察大队的处理结果不满意，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果仍有异议，还可以选择向法院提起诉讼。
3、如果遇到工资被拖欠的劳动纠纷，可以拨打12333进行投诉。这是一个24小时的服务热线，能够提供及时的帮助和支持。在拨打这个电话之前，建议您准备好相关证据，比如工资条、合同等，以便更有效地解决问题。通常，劳动部门会在接到投诉后进行调查，并根据实际情况采取相应的措施。
4、【解答】： 若您需要咨询或投诉关于拖欠工资的问题，您可以拨打当地的劳动局投诉电话，通常是12333。如果不知道当地的劳动局电话，您也可以直接查询当地劳动局的官方网站或相关公告，以获取准确的联系方式。
5、拖欠工资劳动者可以拨打12333电话进行投诉。该电话是人力资源和社会保障局的官方电话，专门用于处理劳动者权益相关问题。除成都投诉不买社保工作了拨打电话投诉外，劳动者还可以选择到劳动局监察大队进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。
一成都成华区社保局办理个人业务时间段?2我十一月去的公司现在还没有...1、成都成华区社保局办理个人业务时间段 成都成华区社保局办理个人业务的时间段通常为工作日（周一至周五）的上午9：00至下午17：00。但请注意，具体的时间可能会因节假日、特殊活动或其他不可抗力因素而有所调整。为了确保能够顺利办理业务，建议在前往社保局之前，通过电话或其他官方渠道确认其办公时间。
2、社保
局上班时间每月5-25号，理论上这个时间都可以办的，没有固定期限。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。
3、你是个体户缴纳的社保，从2月份到10月份，现在还没有扣除的情况下，是不是社保已经取消了，你可以去社保局查询一下。
4、工作半年了还没有拿到社保卡，可以去当地社保局进行查询，如果单位没有缴纳社保，则属于违法行为，可以要求单位补缴社保。根据《-劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
5、应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
公司不买社保能举报吗?举报公司不交社保的方法主要有以下两种：向社保征收机构投诉：你可以直接前往当地的社保征收机构，提交关于公司未按规定缴纳社会保险的投诉。社保征收机构将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。拨打12333电话投诉：12333是全国统一的劳动保障咨询服务专用电话，你可以拨打此电话进行投诉。
法律分析：
可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。法律依据：《-社会保险法》第四条 -境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
法律分析：根据我国法律规定，公司没有缴纳社保的应该限期缴纳或者补齐，如因为不缴纳社保解除劳动合同的，应给予劳动者经济补偿标准2倍的赔偿金。
公司不给员工买社保可以直接向当地的社保经办单位进行举报，单位不给员工买社保属于不按法律法规办事，那么对于相关单位有权收取滞纳金，通常是一倍或者是三倍以下的社保欠缴保费，且会收取滞纳金，金额一般是自欠缴之日起，按照日加收万分之五的滞纳金。
都是违法行为，员工都可以去申请劳动仲裁。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。
税务可以对公司和法人的失信行为通过增加税收、罚款甚至上报征信系统等手段来进行约束。一般来说，公司还是会畏惧这方面的。如果成功，公司会针对未缴的月份进行补缴。② 若补缴未果，不用劳动仲裁，直接向劳动监察部门举报。
成都公司不给缴纳社保违法吗在成都，任何小型企业若未给员工提供社保，均属违法行为。根据《社会保险法》规定，雇主需于雇佣之日起30天内向社保机构申请办理社保登记。如未按规定执行，社保机构将依法核定应缴社保金额并责令整改。雇员有权利要求公司补缴未交部分。
公司无视社保规定属违法行径。依据我国《社会保险法》，用人单位有义务在雇佣员工后30天内为其申报社保登记。若未能按期履行社保登记手续，社保经办机构会酌情估算应缴金额并进行征缴。若您服务于成都某企业且该企业未曾为您缴纳过社保，您有权请求企业予以补足。
社保逾期缴纳的行为是否构成违法，须视详细状况而定。一般而言，企业应按期实实在在地为员工支付社会保险金。若由于无法抵抗之暴力等法定原因，获准在必要流程后稍有延误，通常不会被判定为违法。然而，如果企业未经合理地延误缴纳社保，便触犯了《社会保险法》法规的约束。
劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保办理社保。公司不为在职员工缴纳社保是违法行为，目前当地劳动监察局已责令公司为员工办理社保，因公司拒缴员工社保而产生的迟纳金应该由公司承担，不能将迟纳金转嫁给员工承担的，员工只缴纳个人应该缴纳部分的社保金。
成都企业不给员工买社保在哪里投诉1、第三，你应 找到该区劳动监察大队负责接待人员，在你向其阐述案情后，其会让你填写表格，等候处理通知。以上，就是投诉的全过程了。
2、请给郫县劳动保障监察大队打电话举报（028-8798626），或者直接去郫县郫筒镇何公路10号他们的办公地点举报。这几天在放国庆节，你8号以后等他们上班打电话或者再去吧。
3、对于投诉公司，主要有以下几种途径，建议您选择适合自己的途径进行投诉。消费者举报公司可以打31媒体电话进行曝光。在职者遇到加班严重、洗脑管理、强制劳动的情况，可以向劳动局举报反馈要求整改。劳动者遇到不缴纳社保的，可以先人力社保局 、劳动局举报。
4、应该向劳动监察反映。肯定是违规了.看得出用人单位极不负责任.你不用担心，可以使用法律来保护自己，根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
5、依据我国《社会保险法》，用人单位有义务在雇佣员工后30天内为其申报社保登记。若未能按期履行社保登记手续，社保经办机构会酌情估算应缴金额并进行征缴。若您服务于成都某企业且该企业未曾为您缴纳过社保，您有权请求企业予以补足。
6、公司不买社保，属于违法行为，请依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333，可以匿名，举报后能解决，举报有功的话有奖励。《-社会保险法》第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
...公司给本人签订劳动合同一年了,但没有给我买社保。1、如果公司的劳动合同期限为一年，但未依法为员工购买社会保险，这可能违反了劳动法律法规。员工有权要求公司补交社保并依法享受社保待遇。 若公司在试用期未与员工签订书面劳动合同，这同样可能违反了相关法律规定。员工可以要求公司支付未签订合同期间的双倍工资补偿。
2、入公司一年半不给缴纳社保，员工可以要求赔偿。以下是具体分析和建议：法律依据 根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险，这是法律的强制性规定。因此，如果员工与公司签订了正式的劳动合同，并且在公司工作了一年半的时间，但公司未给员工缴纳社保，那么公司的行为是违法的。
3、公司试用期两个月未给你交社保是不合法的。以下是详细解释：试用期期间应缴纳社保 根据《劳动合同法》的相关规定，试用期期间是包含在劳动合同的期限内的。这意味着，一旦劳动关系建立，即使用人单位与员工签订了试用期合同，也应当视为劳动关系的建立。
4、合同有效。签了合同，没有买社保，员工可以要求公司购买，如不购买可以到社保局申诉。
5、辞职了仍然可以申请劳动仲裁，针对公司不按规定购买社保的问题。以下是具体分析：劳动仲裁的时效性 离职后仍可申请：根据我国相关法律法规，即使已经从公司离职，员工仍然有权就劳动关系存续期间公司未按规定缴纳社保的问题，向劳动仲裁机构提起仲裁申请。
6、您好，具体去协商时，请首先确认是否有代缴合同。用人单位有义务为您补交社保，如果未缴纳，您可以要求单位补缴。单位拒绝的，您有权要求解除劳动合同，并可能可以获得经济补偿金、代通知金等。同时，您也可以申请劳动仲裁，要求赔偿。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。
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