& 留学生落户上海失败总汇分析
落户咨询的过程中总会遇到各种奇奇怪怪的问题，有些无伤大雅，有些可能就成了落户的致命伤。
?案例一：
刘先生工作于上海的某分公司（总公司在外地），合同跟总公司签的，社保和个税皆通过上海的分公司按要求连续缴纳，其他各方面条件也都很不错。于是，刘先生在公司人事的带领下去人才中心交材料，却被告知其不符合落户的条件，并被柜台的老师在落户系统中登记留痕。
问题点：劳动合同不符合要求（被定义为派遣性质），具体参照如下

落户政策明确规定：缴纳单位与签订劳动合同不一致的不予认可。所以务必要保证劳动合同、社保和个税的公司名称严格一致！
接下来，刘先生又在上海分公司的配合下跟分公司签了一份新的合同，重新到人才中心提出申请，被柜台的老师直接拒绝，无奈之下开始找代办落户的机构处理，然而，被柜台的老师拒绝了两次并记录留痕，即使找代办机构也无能为力！
刘先生将可能面临的处境：已被判定为外地公司的派遣性质，以后都无法通过留学归国的政策落户上海。原本很小的问题，最后却成了硬伤，还是前期了解不够精准。
提醒大家，去柜台交材料前所有的材料一定要准备到位。交材料前可以通过沪籍政策解读审核一下你的材料，防止出现纰漏，同时也有助于你一次性成功提交材料。
也许你对落户政策研究很多遍，也许你也做了很多的攻略，可难免有遗漏的细节之处，但愿这些细节不要成为你落户中的致命伤。
案例二：
C先生，国外高校硕士
8月读完国外课程回国
同时8月开始在上海工作，社保个税符合要求正常缴纳，已满11个月（C先生的国内外学校皆不在名单内，需要缴纳一年1.5倍社保）。
4月正式拿到国外硕士毕业证书
C先生近期准备办理上海落户，被告知其个人的情况目前无法办理
政策有规定：
国内外学校均不在名单内的人员，社保基数需要满足上海市上一年度社会平均工资的1.5倍，并正常连续缴纳满一年，个税也要相对应。
C先生的社保虽然已交“将近”11个月，但是正确的计算方式是：从4月C先生拿到国外的毕业证书开始计算12个月。
当然，之前是没有这样的规定的。落户的留学生越来越多，政策也会越来越严格（甚至苛刻）。
关于申请落户的相关时间问题（国外学习时间、回国时间、毕业证时间、回国证明时间、待业时间、社保个税缴纳时间），每个人的情况各有差异，若有相关问题，可直接扫描文末二维码或底部留言，由专业老师为您解答。
案例三：
Z先生
韩国知名高校本科，初毕业
4月起在上海一家朋友的公司挂靠缴纳五险一金，本人在做自己感兴趣的事情，9月初Z先生联系咨询老师时，准备提前一个月着手准备落户的相关材料。
意料之外的是：
经网上查询，Z先生的个税没有做任何的申报！！！
只有社保缴纳没有个税，经了解，Z先生的朋友为公司老板，公司人事当初办理了社保和公积金之类的转入，却没有人通知财务（财务为代理记账的公司）做个税申报。
政策条文明确指出：
个税的缴纳情况应与社会保险缴费基数合理对应
Z先生只好联系了代缴公司财务，要求补交4月到7月的个税（必须要补交，社保和个税的缴纳月数要对应），然后从8月起正式连续申报，要再等半年以后方可申请落户。
类似这样的案例有很多，不仅浪费了钱财、时间和精力，也相当的闹心，社保和个税是最基本的落户要求，也是最重要的。
各位需要落户的留学回国人员，注意一定要定期登录社保和个税的查询网站，查询自己的社保个税的缴纳情况，如发现问题，尽快补救（一个月出现异常的话，尚且有补救的余地）
学落户上海失败原因分析
公司注册地不是上海的公司
关于最新政策《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》上说到：落户必须由上海的用人单位办理，记住是注册地在上海的公司！如果你签的是外地的公司或者在上海只是个办事处，也没有在上海工商局注册，那么很可惜，你落不了！
上海的公司注册资金不到100万
无论公司规模大小，只要注册资金达不到100万，不予办理落户申请。（合伙制事务所除外）
所签公司在人才大厦上了黑名单
首先在办理之前，可以来我们这边确认所在单位有无问题。
保和个税缴纳的单位名称和自己劳动合同上的单位名称不一致
劳动合同与社保、个税缴纳，三项材料中的用人单位名称必须一致，才能办理落户，如果不一致是无法落户的。像劳务派遣类的就不能申请落户。
劳动合同上薪资与缴纳社保的基数不一致
劳动合同上签订的税前薪资必须与每月缴纳社保的基数一致，才能办理落户！
上海每年4月的社保缴费基数都会调整，度的平均基数是6504，4月之后申请的社保基数需要达到7132元或之上，还要视个人的学校情况而定。
在上海市代缴社保的人力资源公司代缴社保
在上海代缴社保的人力资源公司代缴社保，即使是符合人才大厦的规定的人力资源公司，也不予办理落户！