资料来源于上海市人力资源和社会保障局
一、事项名称 上海市引进人才
申办本市常住户口
二、设定依据 上海市人力资源和社会保障局关于印发《关于上海市引进人才
申办本市常住户口有关问题的通知》 上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市引进人才
申办本市常住户口试行办法实施细则》的通知 上海市人民政府关于印发《上海市引进人才
申办本市常住户口试行办法》的通知
三、申请条件
（一）用人单位基本条件&
1、在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。
& 2、用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险。
（二）引进人才
基本条件
在沪工作稳定，专业与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上，且符合下列条件之一：
& 1、具有博士研究生学历并取得相应学位或者具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。
& 2、获得省部级及以上政府奖励的人员。&
3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
& 4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。&
& &引进人才
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5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。&
6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历。
& 7、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。
& 8、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才。
国家及省部级以上技能竞赛奖励，是指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。技能类职业、工种范围另行发布。&
9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。&
10、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任企业高级经营管理职务的创业人才。&
11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。四、办理材料 （除特殊说明外，所有申报材料均须核对原件，留复印件）
单位申报材料
1、单位介绍信，经办人员身份证。（与网上联系人一致）
2、单位申请报告，内容应当包括单位简介，申请事项和理由，个人及配偶子女情况简介。
3、单位企业法人营业执照（事业单位法人登记证）和组织机构代码证复印件（须加盖单位公章）；
单位为分公司的，还须提供总公司营业执照复印件和人事授权书；
单位为高新技术企业或软件企业，还须提供有效期内的《高新技术企业证书》或《软件企业认定证书》复印件。
4、《上海市引进人才
申请表》。（本人签字，单位盖公章）
5、合同期限3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的劳动（聘用）合同。
6、提供反映政治素质、能力业绩以及无参加非法组织等违法记录的相关材料。
申请人申报材料
7、居民身份证（2份）、户口簿（需要外地详细住址页及本人信息页，须与网上填报内容一致），集体户口的由户籍所在地公安部门出具的户籍证明原件。
8、婚姻状况证明材料，包括：
（1）未婚：由户籍地民政部门出具的未婚证明。
（2）已婚：结婚证。
（3）离异：离婚证+离婚协议书（民政局盖章）或法院调解书、判决书；
及户籍地民政部门出具的单身证明。
9、户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明，包括：
（1）已婚未育：提供已婚未育证明。
（2）已婚已育：提供《出生医学证明》，《独生子女父母光荣证》《再生育准生证》+准生批复或其他符合计划生育政策的相关证明材料，如再婚，另须提供丧偶证明或离婚证+离婚协议书或法院调解书、判决书。
10、学历、学位证书原件和复印件（专升本需提供专科+本科学历证书）。
11、就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明，如在外省市机关事业单位工作未参加社会保险的，提供相应的证明材料（社保证明须由当地社保机构盖章，缴税证明须由当地税务机构盖章）。
12、本市落户证明，包括：
（1）引进人才
本人或其配偶在沪居住房屋房地产权证或者配偶的租用居住公房凭证。（如系配偶个人产权房，另须提供配偶同意落户的书面证明）
（2）居住在单位集体宿舍等的，提供相应集体户口簿复印件或房产证或者户籍证明，以及同意落户证明。
（3）落户在本市直系亲属家中的，提供引进人才
本人与直系亲属的身份关系证明、直系亲属在沪的居住房屋房地产权证或者租用居住公房凭证、直系亲属的居民户口簿，户口簿上所有登记人员共同签署的同意落户的书面证明。
（4）落户在& 社区公共户&的，提供申报单位无集体户口及申办人夫妻双方在沪无产权房（租用居住公房）的情况说明。
（可由申报单位向受理窗口申领填写& 申请社区公共户承诺书&）。
13、申请人外省市调出单位（档案保管单位）出具的同意调出证明及政治表现证明，如果档案已在沪，提供档案保管部门出具的保管证明及政治表现证明（政治表现中须包含无参加非法组织等违法记录的相关材料）。
14、如申报单位无人事档案管理权限，另须提供人事档案接收单位出具的相关证明或者档案挂靠申请。
15、配偶随调随迁，包括：
（1）配偶随调的，提供材料完整性与主调人相同。
（2）配偶随迁的，提供《上海市引进人才
申请表》（配偶随迁）、身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明。（须提供全国统一的就业失业登记证并附详细记录）
（3）配偶暂不调沪的，提供《上海市引进人才
申请表》（配偶暂不随调）、身份证、户口簿，提供由引进人才
和配偶双方共同签署的书面承诺证明。
（4）配偶户籍已在沪的，提供《上海市引进人才
申请表》（配偶已在沪）、身份证、户口簿、工作关系证明（三个月内有效期）。
16、子女相关材料，包括：
（1）子女居民户口簿或户籍证明。
（2）满16周岁及以上且在全日制普通高中就读的子女随迁的，另需提供就读证明、学籍证明或学籍卡。
17、人力资源社会保障部门会同其他相关部门根据需要要求提供的其他相关材料。与依据的申报条件相应的证明材料：
◆省级及以上人民政府或国家人力资源和社会保障部（原人事部）会同相关部委共同授予的政府奖励的个人证书。
◆国家或本市科技主管部门关于国家及本市重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目的立项批复证明。
◆国家相关主管部门或各省、市、自治区和人才主管部门关于省部级及以上人才培养计划人选的批复证明。
◆上海市科技委员会关于高新技术企业和高新技术成果转化项目的批复证明。
◆上海市商务委员会关于在沪跨国公司地区总部的批复证明。
◆国家级或者省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖的证明。
◆相关行业主管部门出具的特殊人才的认定材料或者相应的专业资格证明材料。
◆高级专业技术职务任职资格证明材料，包括以下材料之一：
（1）通过考试、评审取得的高级专业技术职务任职资格证书、评审表及聘任证书。
（2）根据规定实行以聘代评的行业（单位）中聘任高级专业技术职务的，提供单位的聘书。
◆本市核发的（或外省市核发且通过本市考核复评的）国家二级以上技能类职业资格证书。
◆经认可由相关部门颁发的职业资格证书。
& &最新上海人才引进落户条件
北京、上海的户口一直令人梦寐以求，一个北京或者上海的户口，意味着能够享受到更多的社会福利，例如，孩子可以享受到良好的教育资源，生病了可以花最少的钱去最好的医院看病，退休后能享受到更高的工资待遇等等等，当然，其中最为人津津乐道的是有了北京和上海的户口，考上一所好大学更加容易。如果你有条件，并且想落户上海，最新上海人才引进落户条件值得你好好阅读。
引进人才 基本条件：
在沪工作稳定，专业(业绩)与岗位相符，满足一定工作年限，且符合下列条件之一：
1、具有博士研究生学历并取得相应学位或者具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员；
2、获得省部级及以上政府奖励的人员；
3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；
4、列入省部级及以上人才培养计划的人选；
& &
5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员；
6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科以上及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。
应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上(截止申报之日)相应的工作经历；
7、本市重点引进机构、项目或重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员；
8、市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书(高级技师)，或取得国家二级职业资格证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才。
国家及省部级以上技能竞赛奖励，是指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。
9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；
10、沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展做出重大贡献的企业中担任企业高级经营管理职务的创业人才；
11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才；
12、科创人才：创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资运营人才、高级管理、科技和技能人才、企业家。
用人单位基本条件：
1、在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才；
2、用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险。
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北京户口新政策及落户北京途径(图)
发布时间：-07-24 13:34来源：大燕网分享到:
【导语】：除去新生儿，对普通老百姓比较实用的落户方法大概有：应届毕业生、人才引进、投靠、考取公务员等。然而这几种解决方式每年解决数量也相差很大，以2013年为例，其解决比例大致如下图所示：
最新统计数据指出截至2013年底，北京市常住人口为2114.8万人，其中常住外来人口为802.7万人。和& 北京户口&捆绑的字眼，历来是身份、福利，以至于幸福感、安全感。那么北京户口有什么好处?外来人口如何落户北京呢?
北京户口获取途径：目前，北京户口共有六种获取途径，其中，新生儿是每年新增北京户口最多的情况，大约15-30w/年。
除去新生儿，对普通老百姓比较实用的落户方法大概有：应届毕业生、人才引进、投靠、考取公务员等。
应届生毕业通过& 进京指标&解决户口的比例最大，然而从2009年开始，北京市逐步加大& 进京指标&限制，截至2013年，北京市应届生& 进京指标&名额已不足1万人，这意味着应届生越来越难以找到解决北京户口的工作。
下面，我们分别介绍一下各种落户途径：
一、积分落户开始申报
北京市人力社保局宣布积分落户申报的各项工作已经准备就绪，4月16日就可以启动首轮的申报了。
申报时间：4月16日-6月14日
申报条件：
(一)持有本市居住证：应为北京市公安局核发的《北京市居住证》，在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前申领。
(二)不超过法定退休年龄：截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，一般应为男60周岁(不含)以下，女工人50周岁(不含)以下，女干部(管理岗人员)55周岁(不含)以下，且用人单位正常连续为其缴纳社会保险费。如遇国家退休政策调整，按新政策执行。
(三)在京连续缴纳社会保险7年及以上：截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，申请人应在京连续缴纳社会保险满7年(补缴记录累计不超过5个月)，养老、医疗、失业、工伤、生育各项险种的缴费应符合北京市社会保险相关规定。实际缴费记录应在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前形成，且缴费状态正常。
(四)无刑事犯罪记录：以人民法院生效的法律文书或户籍地公安机关出具的证明为核实依据。
二、人才引进落户
3月21日，北京市发布了北京市引进人才 管理办法(试行)，其中第十五条& 加强引进人才 落户保障&提到：引进人才 无产权房屋的，可在聘用单位的集体户落户;聘用单位无集体户的，可在单位存档的人才公共服务机构集体户落户。
那么，18年的北京人才引进落户政策中，哪些人才符合落户条件?》》点击查看
详细人才引进落户攻略：北京人才引进新政出炉 引进对象、条件及流程全攻略
三、新生儿落户
北京市规定，父母双方有一方是北京户籍，则可以为新生儿申报北京户口。
如果拥有京户一方为个人户口，那么申报流程比较简单，只需要去档案所在地领取准生证，等小宝宝出生后，带着准生证和出生证明到户口所在派出所户籍处为宝宝申报户口即可，一般15-30个工作日宝宝的户口即可下来。
如果拥有京户一方是集体户口，那可能会稍微麻烦些。今年北京市出台新政策规定，父母双方或一方是北京市集体户口，且名下没有本市产权房屋的，可以向户口所在人才申报新生儿落户。但目前这一规定并没有得到很好的实施，很多区的人才中心并不给办理新生儿落户，尤其城八区，所以小编建议如果遇到人才不给落户的情况，可以把户口迁到周边区县比如昌平区人才进行尝试。
点击查看：北京新生儿落户指南
四、应届毕业生落户
北京市人力资源和社会保障局在其官网发布通知，印发了《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》(以下简称& 办法&)。办法显示，北京市采取指标数量的方式控制引进毕业生总量，并规定了制定年度指标分配方案所遵循的五项原则。
引进条件中，毕业生原则上应具有研究生学历，在校或休学期间创业的毕业生，符合条件的也可申请办理引进。
