落户要求最高学历至少是本科学历及以上，而且要求在国外呆满一年（本科）或者学制不少于1年(研究生)。博士，本科不用说了，基本都满足一年以上。硕士绝大多数项目学制都是一年、一年半、两年的。所以绝大多数都是满足条件的。本科联合培养3+1或者2+2的，且本科是最高学历的，注意得在国外呆满一年!国外拿到专科不行。
必须毕业，拿到学历学位证书。不能肄业，没读完不行。即将毕业也不行，得等拿到学历学位证书后才可以申请。
具体实施“保证一年以上”，工作人员是看看护照上留学相关出境入境盖的章上的日期，或者学历学位证书上的时间日期。
公司要求
①上级法人机构的注册资本不低于100万元人民币
上海分公司系非企业法人分支机构，营业执照上是无注册资金的，办理时需提供总公司的营业执照等相关证件复印件（加盖总公司公章）和总公司的授权书。
②劳动合同必须与上海分公司签订
也就是说，劳动合同上必须且只能有上海分公司的章，不可以盖上级总公司章（劳动合同跟总公司签的话，可能会被定义为派遣性质）
③社保及个税必须由上海分公司缴纳申报社保个税
不可以委托第三方代缴公司代缴，个税不能由总部申报在外地，必须由上海分公司在上海申报。
其中第三点一定要牢记！社保个税都必须由上海分公司统一缴纳，切不可社保交在上海个税交在外地！
现在给大家一些社保基数的建议：
①还在找工作或者刚刚入职的留学生，建议社保基数≥8500元
②目前社保基数目前＜8211元，最好更换新单位，且社保基数≥8500元。
③4月后才能申请落户的留学生，建议社保基数≥9500元
那么还有同学问：如果我在国外工作一段时间，但我回国后第一份工作在上海还可以落户吗？
答：国外的和国内的(有社保的)工作记录都不算待业，待业就是在境内、外没工作，或者境内工作(没缴纳社保的工作也算待业)。
毕业后在国外工作是正常的，所以只要提供公司offer，交税记录即可。
但是回国后第一份工作不在上海，而且在其他地方工作不超过两年，就不太可能落户了。
之前还有留学的同学问，家属可以随迁吗？
家属随迁条件
符合落户条件的留学回国人员，其配偶（须回国前结婚，年龄距法定退休年龄5年以上）和16周岁以下或16周岁以上、在普通高中就读的子女属随迁范围。
回国后结婚的配偶按照本市投靠类政策办理。
申请人配偶需随迁的，应在申请人提出申请时一并提出；配偶暂未回国的，可在回国后申请补办落户手续。
申请人子女需随迁的，如子女在国内出生，须在父（母）原户籍地办理出生登记后一并提出；申请人在上海落户后再提出补办随迁的，按照本市投靠类政策办理。如子女在国外出生，应在申请人提出申请时一并提出；暂未回国的，可在回国后申请补办落户手续。
从今年起将本市职工社会保险缴费年度（含职工医保年度）的起止日期调整为当年7月1日至次年6月30日，推迟3个月（职工社会保险缴费年度顺延至7月1日）。
如何解读此次改变？1、社保基数调整时间改为7月
原来4月社保基数调整，将延迟到7月执行。
2、社保基数要求保持8211不变
7月之前，留学生落户上海的社保基数要求将保持8211不变，1.5倍为12316.5。
我们建议同学们，1倍社保基数为8300,1.5社保基数为12400。
应对此次改变的相关建议1、目前基数在8211~9500之间：相对安全
之前我们预估最新社保基数会在9500左右，所以目前社保基数处于8211~9500之间的同学们，最晚需要在4月底准备提交预审，6月完成现场递交材料，就是相对安全的，7月不需要进行调整。
2、目前基数不足8211，原本等待4月调整社保：时间来不及
对于社保基数小于8211的同学们来说，之前原本等待4月进行调整，如今要等到7月才能进行申请调整。
另外，现行政策今年12月31日就到期了，按照申请周期来推算，想要今年拿到户口，时间有点来不及。
解决方案：
① 与公司协商，调整社保基数到8211（建议8300）
青浦区留学生在 上海落户条件新政策
青浦区留学生在 上海落户条件新政策
② 跳槽换工作或找其他公司缴纳，建议社保基数定为9500
3、目前基数不足8211，或暂无工作的同学：换工作或者找其他公司缴纳
如果同学们社保基数不足8211，或者说暂时无工作，但又想在今年顺利落户，可以考虑换工作或者找其他公司缴纳。
两种方法相对比来说，我们建议找其他公司缴纳。
考虑到目前疫情状况，不排除部分公司对于后续员工招募和薪资进行调整，同学们可能无法很快找到满足匹配社保基数要求的工作。
所以，建议同学们可以考虑找其他公司进行缴纳。
在此特殊时期，希望各位留学生们抓紧时间！

祝大家在都能顺利落户！