上海人才引进落户政策2023年有哪些调整？上海人才引进落户需要两倍社保吗？上海人才引进落户申请流程有哪些？赶快往下看！

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上海人才引进落户政策2023:

1. 高层次人才：

高层次人才包括具有博士学位学历且获得高级职称的；获得省部级以上表彰人员（列入省部级人才培养计划者）以及本市（国家级）重大科技项目团队核心成员（负责人）。

2. 重点机构急需人才：

包括硕士学位学历的有1年以上工作经验的人员；本科及以上学历属于紧缺急需，专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干且有2年以上工作经验；具有国家中等职业资格证书或技能等级证书且有2年以上工作经验的人才以及重点组织机构（高新技术企业、高新技术项目改造承单位等）的人才。

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3. 高技能人才：

包括荣获中华技能大奖等荣誉且有证书；获得国家一级职业资格证书的高技能人才且有证书以及获得国家二级职业资格证书（技能等级认正并获得省部级技能竞赛奖项的高技能人才

4. 创新创业人才：

主要包括经营业绩显着的企业家；市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；

5、专业人才和其他特殊人才：

包括航运专业人士、传统医学专业人士、体育（文化）专业人士；本市各地区自主审批的急需人才。

上海人才引进落户3种方案：

1. 本科十学位+高新企业十2年2倍社保。

2. 硕士十学位+高新企业+1年2倍社保。

3. 三年累计缴纳100万个人所得税。

上海人才引进落户政策2023：上海人才引进落户申请流程

1.本市经办机构通过;一网通办;系统提交申办材料后，相关部门对材料进行预审，对材料不齐全的一次性告知申请人补齐相关材料，此项会在受理后的5个工作日内完成初审。

2.市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门按照规定，对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。

3.审核通过的，会进行公示，接受社会监督。公示时间为5天。

4.公示结束后会将审核信息发送至市公安部门。相关人员按市公安部门要求办理户口迁移手续。

上海人才引进落户需要两倍社保吗？

高新技术企业人才引进落户基本条件： 

研究生学历并取得相应学位的人员需至少1年工作经历 本科获得相应学位的技术核心业务骨干人员需至少2年工作经历 

专业与岗位匹配，科技研发类岗优先，理科类专业尤佳 自工作以来的社平与个税一致，不能有重税重社保的情况不能有超生或者犯罪记录等要求

上海人才引人才引进落户政策2023！全家一起落户上海！(图2)" style="max-width:100%!important;height:auto!important;" src="https://sh112.com/uploads/111/196.jpg" alt="undefined"/>进落户社保基数：

上海落户社保基数到底多少倍，人才中心没有明文规定，个人感觉与公司性质及公司人才引进落户完成的人数有关 比如，一家小的高新企业，财务管理不可能是紧缺急需人才，而一家上市的高新企业，财务管理就可以是紧缺急需人才，只有单位是有实力的高新企业，落户名额才能覆盖到财务管理岗 以上是公司性质的区别，还有个人感觉跟公司申请落户完成的人数有关，比如华为2万多人，社平基数2倍以上的一大把，但是全部都落下来的可能性并不大