有劳动能力、就业意愿贫困户，能转尽转

“各位乡亲到村口集合了！有好工作虚位以待！”10日，随着广播小喇叭一声招呼，谷城县五山镇黄山垭村村民纷纷放下手头的活计，来到村口。

在这个易地扶贫搬迁点，一个大篷车、几个展台，有岗位、有政策、有培训，迅速吸引了大批村民。“幸亏招工进村,我在家门口就能上班,又能照顾家人,又能挣钱脱贫。”活动现场一名40多岁的大姐，道出了周围村民的心声。他们大多是村里30多岁到50多岁的贫困户。过去,这些留守群体只能靠务农获得微薄收入,脱贫希望渺茫。

对于这些脱贫路上的“老大难”,帮他们找到稳定的收入来源,是农村脱贫的一大关键。

该县公共就业和人才服务局相关负责人告诉记者，留守群体缺资金、缺知识、缺技能,只能靠就业扶贫。经过多次调研后,谷城结合目前农村发展需要，因地制宜开展了农村电子商务、家政、月嫂培训、水电工等培训项目，供贫困人员自主选择，促进其尽快实现就业创业。

此外，还组织县内外用工企业提供适合农村劳动力转移就业的岗位信息，与贫困人员信息进行匹配对接，为劳动年龄内有就业愿望的农村贫困人员筛选出合适的就业岗位，实现定向转移就业和精准服务。

活动当天，根据就业困难人员的技能和反馈的求职意向等情况，现场供岗1145个，涉及机械制造、安保等多个行业，现场发放宣传资料500余份，求职登记46人，达成就业意向13人。

免费就业培训，愿培尽培

不少农村贫困户为照顾家庭无法外出打工,在家又无工可打,收入几乎没有着落。而他们在家从事的农业种养加工,常常面临自然灾害，抗风险能力不足。

“一方面，是贫困人员缺少就业技能；另一方面，是劳动力需求量大的企业招工难。只要对贫困人员进行技术培训，两难合一好，助推县域经济发展。”宜城市就业部门负责人表示。

针对该市五大支柱产业之一、市内485家水晶加工企业面临用工短缺的问题。宜城市劳动就业部门让就业大篷车搭起培训平台。8月中旬，宜城市南营办事处安垴村一批贫困人员在该市“扶贫大篷车”的护送下，高高兴兴来到金利豪水晶制品有限公司正式就业。据介绍，该市大篷车开到安垴村后，经过1个月的培训，使村里贫困劳力熟练掌握了水晶加工技能。

据悉，宜城市已将大篷车的“地头”培训班，开办到南营办事处王家湾村等共计13个村，并将培训班办到了金利豪、恒泰水晶等企业的车间，共计培训技术工人约500人。

“大篷车带着设备进村，手把手地教人切割、打磨、穿孔。”村支书唐锋华说，如今贫困群众也会使用电脑触摸屏了，还能设置加工参数呢。“我们将按照就业政策，对劳动年龄内、有劳动能力并有培训意愿的贫困人员开展免费培训，愿培尽培。”他说。

就业扶贫政策，应晓尽晓

思路决定出路。不少农村地区地处偏僻，信息闭塞，很多贫困户只愿意在村里或周边干些临时活，不想出去闯，收入不稳定或无就业的人常年无法解决，脱贫任务重。

9月12日，保康县歇马镇庙坪村，就业大篷车在村头吸引了众多村民。“人努力、政策帮忙。假如你是建档立卡的贫困户，我们免费提供职业介绍；如果你想从事农家乐创业，我们一次性给予1万元创业补贴。”保康县人社局的工作人员说。

据了解，当前保康县配合大篷车下乡，整合了“就业创业培训补贴、小额担保贷款、中等职业教育免学费”等13条共计1.3亿元政策资金，集中用于精准扶贫对象就业创业。并逐步搭建起了全方位、立体化的就地就近就业扶贫体系，包括统一的培训招聘系统、政策支撑系统、工作推进系统等。

为了让就业政策更便于查阅、通俗易懂，襄阳市人社局编辑印制《襄阳市就业扶贫扶持政策实用手册》；挖掘就业政策宣讲新渠道，充分依托县（区）、乡镇（街道）人社中心、村级劳动保障联络员和驻村工作队多维渠道；挑选业务专家，筹备政策宣传小组，以村委会为宣传平台，让政策宣讲更为精准到位。

截至目前，襄阳市就业扶贫“大篷车”共计组织企业进村招聘238场次，为基层提供就业岗位77269个，帮助近万名贫困劳动力实现了就业和培训。

“襄阳主动抓住沿海产业转移的机遇，大力引进规模企业，将有能力的农村剩余劳动力培训转化为产业工人，通过‘就业大篷车’等多种就业促进形式，既为贫困群众在家门口就业创造了条件，又有效解决了企业招工困难，同时活跃了农村经济，实现了贫困户增收、企业盈利、资产盘活、多方共赢的扶贫喜人局面。”襄阳市人社局局长朱守疆说。（湖北日报记者陈屿 李玉麟 通讯员陈维）