【导言】成都疫情企业社保减免？2023疫情社保减免优惠政策成都？不懂就往下看，精细化讲解“成都疫情企业社保减免”的内容如下：
目录： 1、疫情期间社保单位部分减免对个人有影响吗5、减免企业社保费,员工的社保缴费记录会中断吗? 疫情期间社保单位部分减免对个人有影响吗
此次阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响。
法律分析：疫情期间企业社保减免对个人没有影响。此次阶段性减免企业社保费，减免政策只是局限于单位缴纳部分，核心目的就是为了帮助企业渡过疫情难关，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。
法律分析：此次阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响。
国家发布的政策中有提到，在实施阶段性减免期间，职工个人的医社保待遇不受影响，不会减少个人权益，对养老、失业和工伤的相关社保待遇均没有影响哦。总而言之，只要我们的医社保费用及时缴纳，新政并不会影响我们原有的福利待遇，大家不需要担心。
个人的权益不受影响。2023年疫情期间阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不
影响缴费人社会保险权益。因此，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响。
疫情闹的比较严重的时候，上半年的时候把湖南有部分的地区，针对部分公司推出了社保的减免政策，个人所交的那一部分不受影响，公司所交的那部分送到了减免，比如说养老金公司缴纳16%，但是这次政策之下减免不需要交了。
疫情期间公司社保减免优惠政策1、从2023年2月到6月成都疫情企业社保减免，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分成都疫情企业社保减免；职工个人缴费部分不予减免。以单位方式参保的个体工商户，参照中小微企业享受减免政策。
2、根据2023疫情社保减免政策来看，为成都疫情企业社保减免了减轻新型肺炎对中小型企业的大力冲击，使单位恢复生产后有一个缓冲期，国家对各类参保企业实行免征政策。所有企业的公积金2-6月可以延时交纳，除湖北省以外的全国中小型企业，2-6月份全部减免社保。
3、疫情期间企业缴税优惠政策 从2月到6月，可对全国（湖北省除外），中小微企业免征养老、失业、工伤保险单位缴费成都疫情企业社保减免；从2月到4月，可对全国（湖北省除外），大型企业减半征收养老、失业、工伤保险单位缴费；湖北省从2月到6月可对各类参保企业免征，养老、失业、工伤保险单位缴费。
4、疫情期间国企不能减免社保。受疫情影响生产经营出现严重困难、无力足额缴纳社会保险费的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。参保人员社会保险个人缴费部分不予降低，仍由单位代扣代缴。
疫情社保减免税务处理1、应交税费——应交增值税（进项税额）贷：银行存款（实际缴纳的部分）疫情期间企业缴纳减免的社会保险费或缴纳减免的商业保险费时，可以通过“应付职工薪酬”科目或“管理费用”等科目进行处理。
2、疫情期间社保费减免有两种处理，具体为：收到减免的社保费退费时：借：银行存款 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：管理费用等 收到减免的社保费退费时：借：银行存款 贷：营业外收入 疫情期间
社保减免包括三项内容：工伤保险、养老保险、失业保险三项。
3、疫情期减免社保费会计处理如下：借：银行存款 贷：应付职工薪酬——社保费（单位部分）借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）贷：管理费用等（根据使用部门确定相应科目）疫情期减免社保费，可以通过“应付职工薪酬”等科目进行处理。并根据使用部门，冲减相应损益类科目，如“管理费用”等。
四川成都疫情期间社保免交怎么算的法律主观：疫情期间个人缴纳 社保 不免费。个人减免不合适，单位减免社保是为了公司更好的生存，解决企业的燃眉之急， 工资 照常发，个人账户社保和往常一样扣。 所以疫情期间，每月正常扣除个人部分的社保钱，也不会对 退休 之后的 养老金 发放产生任何影响。
法律分析：自2023年2月起，各省、自治区、直辖市（除湖北省外）及生产建设-（以下统称省）可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。
“免”：在2023年2月到6月共5个月期间，免征湖北省各类参保企业和以单位方式参保的个体工商户，其他省份的中小微企业和以单位方式参保的个体工商户三项社保费单位缴费部分。“减”：在2023年2月到4月共3个月期间，对湖北以外的其他省份的大型企业以及其他参保单位三项社保费单位缴费部分减半征收。
受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2023年12月底，缓缴期间免收滞纳金。 各省2023年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2023年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整。
减免企业社保费,员工的社保缴费记录会中断吗?1、此次阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响。
2、目前很多城市在居民落户、孩子入学、买车购房资格审查中，把社保缴费记录是否连续作为一个验证项，如果中断，将丧失上述资格。所以不少人担心，减免企业社保费会影响自己社保费的连续记录。此次阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。
3、由此可见，国家针对中小型企业减免社保，只是减免企业为员工缴纳的部分，从原有的20%下降至16%，这与员工个人承担的部分是没有关系的。也就是说，个人承担的部分，还需要继续缴纳。所以，单位继续扣员工社保，是一件比较合理的现象。
4、离职后去了新单位上班的员工，只要保证原单位按规定时间停保了，那么新单位就可以直接缴存社保，无需员工个人额外办理任何事项，新单位HR可以通过身份证号码直接续保。离职后暂时不工作的员工，可以选择自己到社保局办理个人缴费，只要带个人身份证即可办理。离职员工怎么保证社保连续不间断。
5、减免企业社保费，不是意味着企业不用再给员工缴社保了，而是为了减轻企业负担，暂时部分或全部减免社保企业缴纳部分。扩展阅读：人社部会同财政部、税务总局研究制定了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，明确了免、减、缓三项措施。
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