【导语】成都增加员工社保？成都单位增加社保人员流程？有没有人知道，网友解答“成都增加员工社保”的简介如下：
目录： 1、单位再增加人员办理社会保险需要什么手续5、成都公司给员工买社保 单位再增加人员办理社会保险需要什么手续
1、社保增加人员需要提交单位的营业执照原件、单位的社保证原件、代为办理人员身份证复印件、参保员工的居民身份证复印件、当地的《社会保险人员变动申请表》填写并单位盖章、劳动合同原件及复印件，即原件正本（核验）1份，复印件1
份。
2、单位再增加人员办理社会保险，需要携带新增人员身份证原件及复印件、《社会保险登记证》到社保大厅办理增员。
3、给员工办增员购买社保，是需要提供参保人（申请购买社保的员工）居民身份证复印件、单位的社保证原件、当地相关的《社会保险人员变动申请表》等资料到社保缴费单位进行门前增加参保人的，若单位开通网上社保渠道的，可以直接在网上给员工办理社保。
4、单位增加社保人员需要的资料：当地的《社会保险费个人明细登记表》填写并单位盖章；参保员工的居民身份证复印件；户口簿复印件；劳动合同原件及复印件；单位的营业执照原件；单位的社保证原件；当地要求的其他资料，如劳动合同或者劳动合同花名册。
成都公司给员工购买社保方法有哪些?1、这要分情况，如果你分公司有在成都注册营业执照，可以自己在成都社保开户为员工上社保，如果公司在成都没有注册营业执照，可以在重庆的公司为员工上社保，这是按政策解释。另外，如果公司有营业执照你可以把社保业务外包给代理公司，没有营业执照可以挂在我们公司。
2、开通社保账户 单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。（2）新增员工 社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。
3、您好！成都企业给员工如何买社保，可以参考以下的流程：需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；-组织机构代码证；地税登记证等。
4、主要是开立社保金账户缴纳社保金。社保主要有以下几种：养老、医疗、工伤、生育、失业以及住房公积金。上述保险以工资为基数，每月由公司缴纳一部分，养老、医疗、失业、住房公积金公司缴纳一部分，员工扣缴一部分。具体比例参照你们当地的基本标准，随工资的变动而变动。
成都市高新区新成立公司如何为员工办理社保,需要什么资料1、单位公章及法人章、身份证复印件；企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；税收登记证原件及加盖公章的复印件；单位经办人身份证复印件；社会保险登记表。
2、开通社保账户 单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。（2）新增员工 社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。
3、准备相关资料：需要提供员工的身份证复印件、照片和其他相关证件。同时，还需要填写社保参保人员增加表和社保登记表等表格。办理社保登记证：新成立的公司需要到当地社保部门办理社保登记证。在办理时，需要提供公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件。
4、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员 在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
成都企业给员工如何买社保1、成都企业给员工如何买社保，可以参考以下的流程：需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；-组织机构代码证；地税登记证等。
2、在成都，企业应该给员工购买：养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金。
3、这要分情况，如果你分公司有在成都注册营业执照，可以自己在成都社保开户为员工上社保，如果公司在成都没有注册营业执照，可以在重庆的公司为员工上社保，这是按政策解释。另外，如果公司有营业执照你可以把社保业务外包给代理公司，没有营业执照可以挂在我们公司。
4、您好，如果您是新公司，之前都还没有办理过社保，则需要去社保局开户。具体流程如下：企业填报《成都市职工参加社会保险申报表》（加盖公章），同时携带“所需资料”办理。
5、缴费单位填报《税务（社保缴费）登记表》一式2份，并提交法定代表人（负责人）身份证件原件及复印件1份、执业证照原件及复印件1份、税务登记证副本（同时办理税务登记和缴费登记的不需提供），向地税局申请办理社会保险费缴费登记。
成都公司给员工买社保从2023年01月01日，我国的社保费用将改由税务部门统一征收。社保费由税务部门统征，第一个优点就是税务部门收社保费的程序将更加细致严格，企业不能给员工少缴社保费，那么到最后，员工社保账户里的总金额就会增加。
这要分情况，如果你分公司有在成都注册营业执照，可以自己在成都社保开户为员工上社保，如果公司在成都没有注册营业执照，可以在重庆的公司为员工上社保，这是按政策解释。另外，如果公司有营业执照你可以把社保业务外包给代理公司，没有营业执照可以挂在我们公司。
成都公司交社保比例 养老保险 ：公司缴16%，个人缴8%； 失业保险 ：公司缴0.6%，个人缴0.4%； 工伤 保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率+浮动费率）×0.5，个人不缴； 生育保险 ：公司缴0.8%，个人不缴； 医疗保险 ：公司缴5%，个人缴2%。
按国家规定用人单位和员工交纳社保的比例：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳8%。工伤保险：单位缴纳比例0.5%。失业保险：单位缴纳比例5%，个人缴纳比例0.5%。医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。生育保险：单位缴纳比例0.8%，养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳8%。
你好，目前成都这边的企业单位缴纳社保的比例为19%，个人缴纳为8%。
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