为了进一步优化人才结构，推动经济社会的持续发展，上海市在2025年继续实施了一系列的人才引进政策，为符合条件的人才提供了多种落户方式。2025上海人才引进政策都包含哪些条件？什么类型的人才落户上海优势大？本文将详细介绍五种常见的人才引进落户方式，帮助您更好地了解并把握落户上海的机会。

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一、上海人才引进政策：博士学历及高级职称人才落户

对于拥有博士研究生学历学位或者拥有高级职称/评聘为高级技师的人才，上海市提供了直接落户的便利。

①持有博士及相应学位，或拥有高级职称/评聘为高级技师。

②工作岗位需与博士专业或职称紧密相关。

③建议按2倍社保基数缴纳，且社保与个税缴纳记录需相匹配。

这类人才只需确保从事的职务与其专业或职称相关，并在上海正常缴纳社保和个人所得税，即可直接申请上海落户。这一政策旨在吸引高端人才，为上海的科技创新和社会发展注入强劲动力。

二、上海人才引进政策：硕士学历人才落户

硕士学历人才也是上海市重点引进的对象之一。这类人才需具备硕士毕业证和学位证，并在上海市重点机构名单内的企业工作一年以上。

①拥有硕士毕业及学位双证，非全日制与全日制均可

②就业单位需为上海市认定的重点机构（如高新技术企业）

③在重点机构工作满1年

④社保缴纳需满足1年2倍基数，且社保与个税需合理匹配。

 

对于符合这些条件的人才，上海市将提供落户支持，以吸引更多优秀青年才俊为上海的发展贡献力量。

三、上海人才引进政策：本科学历及核心骨干人才落户

除了高端人才，上海市还注重引进具有本科学历及核心骨干人才。这类人才需具备本科毕业证和学位证，并在上海市重点机构名单内的企业工作两年以上。若

①持有本科毕业及学位双证，非全日制与全日制均可

②就业单位需为上海市重点机构（如高新技术企业）

③在重点机构工作满2年

④理工科优先，非理工科则需为企业核心骨干人员

⑤社保缴纳需满足2年2倍基数，且社保与个税需合理匹配。

其专业为理工科学士，则更有可能符合落户条件。若为非理工科学士，则需证明为企业核心骨干人员。

同时，其社会保险基数和缴纳记录也需满足一定条件。这一政策旨在吸引更多具有专业技能和实践经验的人才，为上海的产业升级和经济发展提供有力支持。

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