【引言】成都公司停止缴纳员工社保？成都社保暂停缴费一个月可以买房吗？答案全面整理，获取有用知识“成都公司停止缴纳员工社保”的内容如下：
目录： 1、成都在职员工停了社保后续还能继续交吗?4、成都打工公司不买社保违法吗 成都在职员工停了社保后续还能继续交吗?
在成都社保是可以补交的，但职工社保一般情况下只能补交两个月以内的，根据成都社保条例的相关规定，生育保险欠费的两个月以上，医疗保险欠费的4个月以上的话就不能补交了。而社保的中断对职工本人产生的影响也比较大，所以出现中断后要尽快补交。
成都社保可以补缴吗成都社保是可以补缴的，按照相关的规定，如果在职员工的公司有一段时间没有给员工按时缴纳社保的话，大家不用太过担心，因为公司会在规定的期限之内给大家办理社保补缴手续。如果由于公司的原因导致社保断缴，从而影响到了被告人的保险代理的话，所造成的损失由公司来全部承担。
法律分析：可以补交。需要注意的是：你的保险中，医疗保险，目前是无法转移的，一旦你离职停交社保，就不能再用医保，享受门诊或者手术类等的报销，但是很多地方，用医保卡，你还是可以去购买药品。
...辞职后想去在地,我想知道社保可不可以现停止缴纳?以后又该怎么弄...1、不可以的。员工辞职后社会保险可以办理停保，但公司缴纳部分无法退款，个人缴纳部分保留在个人帐户。根据《社会保险费征缴暂行条例》：缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
2、你辞职后成都的单位会给你自动暂时终止社保的，等你去了外地后可以将成都的社保转入你所在的城市，这样的工作你未来企业的人力资源部会帮你办理转出（成都）、转入（未来的城市）手续。
3、离职后自己缴纳社保只要有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。
4、可以，只要不重新交纳，理论上辞职了社保可以一直停下去。但是社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。社保停太长时间，也会影响到自己养老金的金额。
5、离职后，单位会停止为你缴纳社保和公积金。若一年内未找到新工作，也没有选择以自由职业者身份自行缴纳，这并非不可能，但这样做可能会给自己带来一定的损失。因此，我建议，只要经济条件允许，还是尽量保持社保和公积金的正常缴纳。这不仅有助于保持个人的社保权益，还能在失业期间提供一定的经济保障。
6、但如果不知道自己的社保号，又不想到原公司问，社保部门就是为人民服务的，只需凭身份证到社保部门查询即可；如果离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，那就可以去社保局办理个人社保续保。
成都公司不给缴纳社保违法吗1、公司无视社保规定属违法行径。依据我国《社会保险法》，用人单位有义务在雇佣员工后30天内为其申报社保登记。若未能按期履行社保登记手续，社保经办机构会酌情估算应缴金额并进行征缴。若您服务于成都某企业且该企业未曾为您缴纳过社保，您有权请求企业予以补足。
2、未给员工购置社保乃违法行为，依据《我国社会保险法》之规，用人单位从员工开始工作之日起30天内必须为其办理社会保险手续。若您所在地区为成都，您可索求企业补充购买社保。首先尝试与公司沟通，若调解失败，可寻求本地劳动监管部门协助处理或申请劳动仲裁。
3、在成都地区亦然，若企业未实施上述举措，那么员工有权主张企业补缴，包括向地方劳动监督部门进行投诉及采取劳动仲裁行动，以此维护自己的合法权益。在此情况下，劳动监督部门会勒令企业及时改正错误，否则将面临应缴社保费用额度1倍至3倍的处罚。
4、在成都市内，用人单位未依法为员工购买医保属非法行为。根据《社保法》等相关规定，企业有强制性义务给员工缴纳社会保险（含医保）。医保作为社保体系内关键一环，确保员工在生病或受工伤时能得到及时治疗及经济补偿。若用人单位未能履行此项责任，员工有权要求企业进行补缴。
5、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保办理社保。公司不为在职员工缴纳社保是违法行为，目前当地劳动监察局已责令公司为员工办理社保，因公司拒缴员工社保而产生的迟纳金应该由公司承担，不能将迟纳金转嫁给员工承担的，员工只缴纳个人应该缴纳部分的社保金。
6、社会保险法 第四条 -境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
成都打工公司不买社保违法吗未给员工购置社保乃违法行为，依据《我国社会保险法》之规，用人单位从员工开始工作之日起30天内必须为其办理社会保险手续。若您所在地区为成都，您可索求企业补充购买社保。首先尝试与公司沟
通，若调解失败，可寻求本地劳动监管部门协助处理或申请劳动仲裁。
公司无视社保规定属违法行径。依据我国《社会保险法》，用人单位有义务在雇佣员工后30天内为其申报社保登记。若未能按期履行社保登记手续，社保经办机构会酌情估算应缴金额并进行征缴。若您服务于成都某企业且该企业未曾为您缴纳过社保，您有权请求企业予以补足。
在成都地区亦然，若企业未实施上述举措，那么员工有权主张企业补缴，包括向地方劳动监督部门进行投诉及采取劳动仲裁行动，以此维护自己的合法权益。在此情况下，劳动监督部门会勒令企业及时改正错误，否则将面临应缴社保费用额度1倍至3倍的处罚。
在成都市内，用人单位未依法为员工购买医保属非法行为。根据《社保法》等相关规定，企业有强制性义务给员工缴纳社会保险（含医保）。医保作为社保体系内关键一环，确保员工在生病或受工伤时能得到及时治疗及经济补偿。若用人单位未能履行此项责任，员工有权要求企业进行补缴。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
当然不合法，社保规定，试用期都应该买社保，只要你与单位签订了劳动合同并领取了工资，公司就该买社保。但实际上成都的公司在试用期都不买社保，转正了才买的。你工作了半年公司才买，这是严重违法的。对于一年期的劳动合同而言，试用期不能超过两个月，因此你公司就该在第三个月买社保。
【概括】成都公司停止缴纳员工社保？成都社保暂停缴费一个月可以买房吗？如果有帮到你，记得关注我们：https://www.mvt360.com/ 了解更多“成都社保暂停缴费一个月可以买房吗”的内容。
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