【绪论】成都社保专项审计？成都社保专项审计报告查询？全方位解答，做到心中有数“成都社保专项审计”的内容如下：
目录： 1、社保要来公司审计了,怎么办。公司一直是按照不含加班费和奖金的工资金额...4、社保审计是什么鬼,抽到我怎么办 社保要来公司审计了,怎么办。公司一直是按照不含加班费和奖金的工资金额...
1、你好：如果能把账面做成与财务账面一样最好。如果不能的话也关系不大。审计的话，重点是个人缴纳基数与个人工资或者收入是否相符。如果单位总缴纳的基数和单位说法工资基本上相等就可以了。因为缴纳基数每年都会变化的，每月也会变得。审计的重点是：个别企业按照最低标准缴纳，但所发工资远远大于最小基数。
2、所以你可以向相关部门提供相关的证据，要求公司给你按照实际的工资缴纳社保。这是你自己的权利，如果说你有足够的证据话，也可以让公司帮你补缴。
3、未交足的社保费用需要补缴。社保工资基数每年都要根据上年个人全年收入月军属予以调整，社保工资基数的计算范畴应包含基本工资、加班费、奖金、津贴等个人各项收入。公司这么做是不对的。遇到社保核查肯定出问题。稽核有年度财务报表审计、社保审计、税务稽核等。
4、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。
5、经济补偿金包括社保个人缴费部分（平时由单位代扣代缴的部分）但是不包括公司缴费部分。劳动合同法实施条例第二十七条明确规定经济补偿金应当按照劳动者的应得工资计算，而不是按照实得工资计算。
6、第社保缴费清单明细表。社保缴费清单明细表与工资表的比对可以找出一些有工资但未买社保的员工，以及有社保无工资的挂靠人员、离职未停保人员等。第现金和银行存款发放工资的明细账，应付职工薪酬的明细账，费用类与工资、奖金、福利费等相关科目的明细账。
社保年审计入什么科目1、总结来说，社保年审计主要涉及社会保险科目，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险的缴纳和使用情况。这一审计过程有助于确保企业遵守社保政策，维护员工权益，同时也是企业合规运营的重要环节。
2、管理费用 ，二级科目根据你们设的科目情况来定。
3、跨年的社保通常计入以下科目：管理费用或相关科目。详细解释如下： 社保费用的基本处理：社保费用是企业为员工缴纳的一种法定福利，包括养老、医疗、失业等多个险种。在会计处理上，社保费用一般作为企业的管理费用进行核算。无论是跨年还是非跨年的社保费用，其基本处理方式是一致的。
4、社保款计入的科目 社保款一般计入企业的“管理费用”科目或者员工的“个人往来”科目。详细解释如下：社保款的会计处理 管理费用科目：对于企业而言，支付的社会保险费用通常被视为一种管理成本。这些费用包括公司为员工支付的社会保险部分，如养老保险、医疗保险等。
5、社保在会计科目中属于应付职工薪酬--社会保险费、其他应收款--社会保险费、管理费用--社会保险费这三个类别。
6、社保在会计处理中通常计入“应付职工薪酬”科目下的“社会保险费”明细科目。企业为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，都会在这个科目下进行核算。企业在计提社保费用时，根据员工工资总额和规定的社保费率计算出应缴纳的社保费用。
社保专项审计什么条件社保专项审计实际上就是对缴费单位社会保险情况进行专项审计检查。具体的讲就是劳动保障部门社会保险基金行政监督机构，在基金征缴环节对参加社会保险统筹并交纳社会保险费用的用人单位的缴费情况，委托专业中介机构（通常为会计师事务所）实施审计检查，并对经审计确认的漏逃社会保险费予以追缴。
社会保险登记证件及变更记录。 社会保险费缴纳凭证。 会计账簿、会计凭证及财务报告等财务会计资料。 员工名单及工资表。以下是社保审计所需资料的详细解释：社会保险登记证件是审计的基础，它记录了企业的社保基本情况，包括参保人数、社保种类等。
社会保险专项审计的主要内容是单位上一年度法定社会保险缴纳情况。社会保险专项审计的思路是：根据相关法律法规的规定，检查单位在一年缴纳年度内是否按照法律法规的规定核定基数、是否按照法定基数足额缴纳各项社会保险、是否有基数差额造成的社会保险差额、是否有人员漏缴问题等。
社保审计是什么鬼
,抽到我怎么办
您好，社保审计的目的就是补社保，多交的部分不会管您，少交的部分必须补交。抽到你该补交的要补。希望可以帮到您。
他们查阅资料，属于公开的抽查，这是他们的工作。不用奇怪，提供资料即可。
今年公司被抽到上海社保审计，都是交最低的，当然有问题，审计会让你出示合同等等来看看是否符合要求，需要补足社保；如果无法补足会产生罚款等行政措施的。
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