【导言】四川成都仲裁社保？成都仲裁流程？不懂就往下看，精细化讲解“四川成都仲裁社保”的内容如下：

1、法律分析：申请劳动仲裁期间四川成都仲裁社保，用人单位与员工有存续劳动关系四川成都仲裁社保的，用人单位就应该依法为该员工继续参保缴交社保。如果双方已没有存续劳动关系的，则用人单位也就没有权利和义务为员工继续参保缴交社保。这时候社保处于断缴状态，很多待遇都无法享受，建议个人以灵活就业人员身份继续参保缴交职工社保。

2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其四川成都仲裁社保他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。

3、在劳动仲裁期间，如果劳动者未能获得解除劳动合同书，但实际已与用人单位解除了劳动合同关系，那么劳动者无需继续缴纳社保。 如果劳动者在仲裁期间未与用人单位解除劳动合同关系，那么双方应继续履行劳动合同，用人单位应当正常为劳动者缴纳社保。

4、在申请劳动仲裁期间，如果用人单位与员工仍存在劳动关系，用人单位应当继续为员工缴纳社保，其中包括医保。这不仅是法律的要求，也是保障员工权益的体现。如果双方已无劳动关系，员工可以自行缴纳社保和医保。自行缴纳医保的具体方式如下：首先，员工可以选择以自由职业者的身份参加社保，这包括养老和医疗两部分。

劳动仲裁电话是：12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

成都市劳动局电话号码是028-87706892。

可以拨打（028）12333电话举报。人工咨询服务时间为法定工作日：上午9：00~12：00 下午13：00~17：00。12333是全国人力资源社会保障公益服务号码。12333电话咨询服务是人力资源社会保障公共服务体系的重要组成部分，其基本功能是面向社会公众开展人力资源社会保障政策咨询、提供信息查询和受理投诉举报、意见建议等。

法律分析：劳动仲裁电话12333，依照相关法律规定如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同的也可以直接去去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位工商登记信息。

法律分析：如需电话咨询劳动仲裁相关事宜，请拨打当地12333劳动保障 *** 热线咨询，或者拨打当地114进行号码查询。法律依据：《-劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

法律分析：劳动仲裁部门的电话是12333。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

雇员有权要求用人单位为其缴纳社保四川成都仲裁社保，如果用人单位未能及时缴纳或者未按规定缴纳，雇员可以向劳动仲裁机构申请仲裁。然而，在实际操作中，对于未缴纳社保四川成都仲裁社保的劳动者来说，获得劳动仲裁赔偿四川成都仲裁社保的可能性较小。这是因为未缴纳社保的雇员无法提供相关缴纳证明，难以证明自己应该获得多少赔偿。

如果用人单位未按照法律规定足额缴纳社保，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会根据相关法律规定和证据，对劳动争议案件进行审理，并作出裁决。如果劳动者对裁决结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带四川成都仲裁社保：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

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