2025年5月1日至6月25日，上海已正式启动年度职工平均工资申报工作。此次申报结果将直接决定2025年7月起的社保缴费基数，进而影响居转户、人才引进、留学生落户等政策的执行标准。本文结合2025上海平均工资最新申报动态与申报实操要点，解析申报流程、社保基数调整逻辑及风险防控策略，为落户申请人提供精准指引。

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一、2025上海平均工资：申报核心逻辑

平均工资决定社保基数，影响落户成本

根据上海市人社局规定，2025年7月起的社保缴费基数将基于2024年度职工月平均工资确定。申报的月平均工资将直接影响：

✅落户门槛：例如，中级职称居转户要求后3年社保基数≥1.3倍基数，若申报工资过低，可能导致上海落户基数不达标。

✅经济成本：以2倍基数为例，2025年2倍基数为22792元/月，个人需缴纳2393元/月，单位需缴纳6190元/月。若申报工资虚高，将增加个人与企业的经济负担。

申报数据的计算规则

全年在职员工：月平均工资=2024年度工资总额÷12个月。

非全年在职：月平均工资=实际工作月份工资总额÷实际工作月数。

当年新入职员工：按首月全月工资申报。

工资总额构成：包括税前工资、奖金、津贴、补贴等，年终奖需按发放月数分摊。

二、2025上海平均工资：申报实操指南

⭕申报时间

时间：2025年5月1日—6月25日。

⭕渠道：

线上申报：通过“上海市电子税务局”或“社保费管理客户端”完成。

线下操作：由企业HR通过单位社保账户提交。

⭕申报材料清单

员工工资明细：2024年1月至12月工资单、奖金发放记录、个税申报表。

劳动合同：确保合同中的薪资条款与申报工资一致。

特殊情况说明：如员工中途离职、产假、病假等，需提供相关证明。

⭕申报步骤

步骤1：登录社保费管理客户端，选择“缴费工资申报”模块。

步骤2：下载参保职工信息，录入2024年月平均工资。

步骤3：核对数据无误后提交申报，系统将自动反馈结果。

步骤4：通过“申报记录”模块查询申报状态，如有失败需及时修正。