【绪言】员工有社保可以提前退休吗？社保可以提前退休的工种？老司机告诉你，答案往下看“员工有社保可以提前退休吗”的内容如下：
目录： 1、一线女职工社保交了十年本省目前身体原因可以提前病退吗?6、社保交够15年可以提前退休吗 一线女职工社保交了十年本省目前身体原因可以提前病退吗?
这种要看你有几岁，如果你到了45岁一般是可以提前退的。提前退休的条件是：男年满55周岁，女年满45周岁，连续工作10年以上，从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作，可以提前退休。
社保已经缴纳了10年，不可以办理病退。我们一起来看看相关规定：病退条件：男性职工年满50周岁，女性职工年满45周岁。社保交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工。
心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50。（2）恶性室性心动过速经治疗无效。
不可以。参保职工办理病残提前退休条件 ：（1）男职工年满50周岁，女职工年满45周岁 。（2）参保职工为企业员工 。（3）职工因病或非因工致残并经县级以上劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力 。（4）累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上。
办理病退首先满足四 个条件 1 女满45周岁，男满50周岁 2 养老保险累计缴费满15周年 3 病情达到国家的规定 4 精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
符合条件才可以办理病退。根据1978年6月-颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
交着劳动保险金,有了重大急病后可以提前退休吗交着劳动保险金员工有社保可以提前退休吗，有员工有社保可以提前退休吗了重大急病后并不可以直接提前退休。以下是关于此问题员工有社保可以提前退休吗的详细解劳动保险金与退休条件 劳动保险金是职工在劳动关系存续期间员工有社保可以提前退休吗，由单位和个人共同缴纳的一种社会保障费用，主要用于保障职工在退休、疾病、工伤等情况下的基本生活。然而，缴纳劳动保险金并不是提前退休的充分条件。
重大疾病存在提前退休的可能，但重大疾病不是法定提前退休要求，因为重大疾病完全丧失劳动本领的能够提前退休。
重大疾病存在提前退休的可能，但重大疾病不是法定提前退休要求，因为重大疾病完全丧失劳动能力的能够提前退休。 得重大疾病且符合条件的劳动者是可以提起退休的。
社保交满15年可以提前退休吗1、社保交满15年，在满足特定条件下，可以提前退休。以下是关于社保交满15年后提前退休的具体条件和说明：基本退休年龄要求 按照国家规定，女性必须在50岁或55周岁，男性要达到60岁才可以申请正常退休。
2、社保交满15年并不一定能直接提前退休，但符合特定条件时可以提前退休。以下是关于此问题的详细解基本退休年龄要求：根据国家规定，女性必须达到50岁或55岁，男性必须达到60岁，才能正常申请退休。社保缴纳年限：社保缴纳15年是享受基本养老保险待遇的最低年限要求，但并非提前退休的充分条件。
3、残疾人可以提前退休。残疾人提早退休是由三个条件的：男满50周岁、女满45周岁；社保缴金超过15年；经过社保局属下的劳动力鉴定中心鉴定，得到“完全丧失劳动能力”（我国少部分经济发达省市执行的低一挡的“大部分丧失劳动能力”）的结论。
4、社保交满15年并不一定能直接提前退休，但满足特定条件时可以申请提前退休。基本退休年龄要求首先，需要明确的是，按照国家规定的基本退休年龄，女性必须在50岁（或55周岁，根据具体情况而定）以上，男性要达到60岁才可以申请正常退休。这是申请退休的基本前提。
女性37岁养老保险企业交五年来得及提前退休吗女性37岁，养老保险企业已交五年，通常不足以满足提前退休的条件。具体原因如下：退休年龄规定：对于女性职工而言，退休年龄通常为50周岁。目前，我国大多数地区不允许进行职工社保的一次性缴纳。因此，仅仅依靠企业已交的五年养老保险，远未达到退休所需的15年缴费年限。
另一方面，对于那些在私营企业工作五年以上的女性劳动者，是否可以提前至五十周岁退休，这并非直接由工作年限决定。根据现行的养老保险政策，仅需满足城镇职工养老保险累计缴费十年的要求，即可按女性工人50周岁退休的标准办理退休手续。当然，这并不意味着所有私营企业工作的女性员工都能在五十周岁退休。
对于长期从事有毒有害工作的特殊工种，退休年龄可以提前。这类工人在满足累计缴纳养老保险满十五年以上的前提下，可以提前五年退休，即女性可以在45岁时申请退休并领取养老金。提前退休的其他情况 除了特殊工种外，还有其他一些情况可能允许提前退休，如因病或非因工致残、完全丧失劳动能力等。
不可以提前退休，按国家政策规定养老保险按缴费累加满15年或以上，而且女性工人满50岁，干部55岁，男性满55岁才可以退休。
社保满足15年就可以提前退休吗?或许可以提前退休 一般来说，如果你是女性，想退休，至少需要55岁。但在2023年的退休条例中，一些地方出台了女性灵活就业人员满足一定企业社保缴纳年限，法定退休年龄可达50周岁的政策。具体的企业社保期限各地不一样。比如山东、湖北、河南，要求在企业缴费满10年，安徽2年，重庆3年。
社保交满15年并不一定能直接提前退休，但符合特定条件时可以提前退休。以下是关于此问题的详细解基本退休年龄要求：根据国家规定，女性必须达到50岁或55岁，男性必须达到60岁，才能正常申请退休。社保缴纳年限：社保缴纳15年是享受基本养老保险待遇的最低年限要求，但并非提前退休的充分条件。
不可以。就算现在已经交够15年的社保，但是在没有达到法定退休年龄前是无法办理退休的。 因为想要领取养老金待遇，有
2大必要条件，一是累计交满15年养老保险，二是达到法定退休年龄。
社保交满15年，在满足特定条件下，可以提前退休。以下是关于社保交满15年后提前退休的具体条件和说明：基本退休年龄要求 按照国家规定，女性必须在50岁或55周岁，男性要达到60岁才可以申请正常退休。
社保交满15年并不一定能直接提前退休，但满足特定条件时可以申请提前退休。基本退休年龄要求首先，需要明确的是，按照国家规定的基本退休年龄，女性必须在50岁（或55周岁，根据具体情况而定）以上，男性要达到60岁才可以申请正常退休。这是申请退休的基本前提。
社保交够15年可以提前退休吗1、社保交满15年，在满足特定条件下，可以提前退休。以下是关于社保交满15年后提前退休的具体条件和说明：基本退休年龄要求 按照国家规定，女性必须在50岁或55周岁，男性要达到60岁才可以申请正常退休。
2、社保交满15年并不一定能直接提前退休，但符合特定条件时可以提前退休。以下是关于此问题的详细解基本退休年龄要求：根据国家规定，女性必须达到50岁或55岁，男性必须达到60岁，才能正常申请退休。社保缴纳年限：社保缴纳15年是享受基本养老保险待遇的最低年限要求，但并非提前退休的充分条件。
3、综上所述，社保交满15年是申请退休的一个必要条件，但并不意味着可以直接提前退休。只有在满足特定条件（如完全丧失劳动能力、从事高危工作等）时，才可以申请提前退休。
4、残疾人可以提前退休。残疾人提早退休是由三个条件的：男满50周岁、女满45周岁；社保缴金超过15年；经过社保局属下的劳动力鉴定中心鉴定，得到“完全丧失劳动能力”（我国少部分经济发达省市执行的低一挡的“大部分丧失劳动能力”）的结论。
5、不可以。就算现在已经交够15年的社保，但是在没有达到法定退休年龄前是无法办理退休的。 因为想要领取养老金待遇，有2大必要条件，一是累计交满15年养老保险，二是达到法定退休年龄。
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休的工种”的答案关注我们：https://www.mvt360.com/
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