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没签劳动合同急辞公司扣钱怎么办

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  • 2023-08-19
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摘要:劳动者没签劳动合同急辞,用人单位不应该扣钱,没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,用人单位违法再先,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1支付1个月工资)及办理离职手续等。

& 我们知道对于劳动合同是很重要的,一般单位都是要与职工签署的,如果不签是属于违法的行为,但是很多时候单位不仅没有签订劳动合同反而在职工辞职的时候扣钱这样应该怎么办呢?下面就小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

一、没签劳动合同急辞扣钱怎么办

劳动者没签劳动合同急辞,用人单位不应该扣钱,没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,用人单位违法再先,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。

没签劳动合同急辞公司扣钱怎么办(图1)

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劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资,最长11个月。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

二、相关法律规定

《劳动合同法》

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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学员提问:中级经济师考了有什么用处?

  网校回答:经济师就是从事经济方面工作的人,而且它是一个职称,是用来给你所在单位聘用你并给你相关待遇的依据。由于其考试难度相对于其他职称考试科目来说相对简单,因此经济师相关考试成为了众多考生的首选。

  取得中级经济师证书作用:

  (1)因为经济专业中级资格证书由人事部统一发放,所以企事业单位、高校、银行,甚至包括一些私企都认可此证书并会评定中级职称。

  (2)通过经济师职称的初级/中级/高级在职场上可以增值,级别越高加薪就越多。

  (3)有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升,考取经师可以提高自身的晋升空间。

  (4)经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。

  (5)个别可以用于办理工作居住证,比如上海、北京。

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