今年以来，商丘市人力资源和社会保障局以& 培训一个、就业一人、脱贫一户&为目标，注重强化产业技能培训，依据建档立卡贫困劳动力现状，结合该地产业发展需求，不断改革培训方式和内容，达到培训内容多元化，订单培训多样化。一是持续实施全民技能振兴工程，加强贫困县项目建设。统筹各类教育资源，根据贫困县劳动力的不同需求，分类组织实施各具特色的职业技能培训，提升贫困劳动力就业能力。重点抓好农村劳动力技能培训品牌基地和省级技能人才公共实训鉴定示范基地建设。围绕转移就业脱贫目标，在全民技能振兴工程项目中，同等条件下，优先支持贫困县的项目建设申报，加大对包括贫困家庭劳动力在内的职业技能培训力度，促进贫困县劳动力实现就业脱贫。二是鼓励贫困家庭子女就读技工院校。支持贫困家庭新成长劳动力接受职业教育，使贫困家庭子女掌握就业技能。对全市公办技工院校全日制正式学籍一、二、三年级在校生中所有农村学生免除学费，为全日制正式学籍一、二年级在校家庭经济困难学生按每生每年1500元的标准发放助学金。三是强化校企合作，鼓励企业到贫困县开展培训。引导职业（技工）院校采取顶岗实习或校企合作等方式，开展产学结合，实现校企无缝对接。支持用人企业在贫困县建立劳务培训基地，开展订单定向培训，对贫困劳动力开展培训并签订6个月以上期限劳动合同的，按照职业培训补贴标准的50%，对企业给予定额职业培训补贴。四是调整培训政策，多层次分类开展培训。结合河南省农村劳动力职业技能培训规划，做好贫困县职业技能培训规划，多层次开展职业素养培训和职业技能培训。进一步调整培训政策，优化监管流程，简化兑付程序，提高贫困家庭劳动力参加培训的积极性。