为了认真贯彻落实州第十二次党代会和& 两会&精神，全力实现劳务收入突破100亿元的奋斗目标，近日，临夏州人社局下发《关于尽快掀起技能培训和转移就业高潮的通知》，抢抓城乡劳动力返乡的有利时机，迅速在全州范围内掀起了技能培训和转移就业新的高潮。一是摸清培训群体，做到培训对象精准。以建档立卡贫困户为重点，组织工作力量，通过进村入户的方式，对贫困家庭劳动力培训需求开展摸底调查，按照个人情况、从业状况、技能水平、培训需求和愿望建立实名制培训台账，并对培训情况进行动态管理，确保培训和转移就业需求底数清楚，使培训和转移就业工作能够有的放矢。全州共完成精准扶贫劳动力培训35012人，其中，建档立卡的贫困劳动力培训29938人，占总培训人数的85.5%。二是了解培训需求，做到培训内容精准。坚持以市场和就业需求为导向，实现市场需求和劳动者的就业愿望有效对接。紧紧围绕该地优势产业、现代服务业、生态旅游业等产业发展，分类预测用工需求，合理制定培训计划，确定具体的培训项目和规模。根据培训对象的需求和就业意愿，开展& 点菜式&培训，实现按劳动者需求开展培训，选择实用性强的职业和工种，因地制宜、因势利导的开展特色培训。三是严格培训管理，做到培训时间精准。严格执行国家相关规定，各类培训项目不得少于最低培训时间，具体为：就业技能培训不少于15天，岗位技能提升培训不少于80学时，创业培训和示范性培训不少于10天，职业技能学历教育不少于2年，劳务品牌培训不少于3个月，农业生产和服务培训不少于7天。在坚持各类培训常规时间的基础上，以确保培训实效为前提，根据培训内容的难易程度和技能等级，实行弹性培训时间制，最长可以延长原培训时间的一半。四是创新培训方式，做到培训效果精准。不断创新培训方式，在培训办法上做到& 六个结合&，即：面上培训和精准培训相结合、集中培训和分散培训相结合、课堂培训和现场培训相结合、& 洋专家&和& 土专家&培训相结合、技能培训与技能鉴定相结合、技能培训与思想观念的培训相结合。培训力求做到理论与实操相结合的方式，确保了培训的实用性。截至11月底，全州共开展精准扶贫劳动力培训35012人，占年度培训任务28000人的125%，其中，就业技能培训20235人，岗位技能提升培训405人，创业培训1004人，示范培训5395人，两后生学历教育培训819人，劳务品牌培训6613人人，新型农民培训541人。按照& 培训一人、鉴定一人、输转一人&的工作要求，共鉴定及发放职业资格证书19370，组织劳务输转24812人，其中完成培训后输转14478人，占总输转人数的58%。