中国江西网讯周俊杰报道：应上海健康医学院邀请，作为高职组国赛一等奖团队，11月5日，宜春职业技术学院副校长高健群率领该校护理学院师生，参加了在上海健康医学院举行的第六届上海国际护理技能大赛暨国际护理教育论坛。



团队一行参观了上海现代护理开放式实训中心，并就实训室建设与该中心主任进行了深入的交流；观摩了来自上海26所医院和11所学校、15个国际代表队的国际护理技能大赛；与全国职业技能比赛护理赛项执委会副主任、北京中慧文教育咨询有限公司总经理王文海就全国护理技能大赛、标准化病人培训做了交流。



本届大会首次增设了全国护理技能邀请表演赛，该校朱萍、钟瑶与获得全国本科、高职、中专组护理技能大赛一等奖的共11所院校参赛选手同台竞技，展现了高水平的护理技能操作能力、评判性思维能力、沟通交流能力及良好的人文素养。



此次大赛树立了护理行业和专业建设的& 标杆&和& 样板&，考验了护理人员在接近国际医院环境中的临床护理能力，展示了护理人才精益求精、敬业执着、见微知著的工匠精神。该校将以此次大赛为契机，继续深化教育教学改革，提高师资队伍结构水平，探索国际化护理人才培养新途径，推进护理职业教育质量的全面提高。

上海市局、集团公司在中华会场隆重召开第五届全国烟草行业烟机设备维修职业技能竞赛获奖选手表彰会，为参赛选手和教练团队庆功。会议全面总结了行业职业技能竞赛备战工作，主要体现在以下几个方面：

　　第一，形势逼人，任务艰巨。& 这次大赛取得的成绩，是上海烟草‘和搏一流’企业精神的具体体现，但从集团发展要求来看，人才培养形势逼人、任务艰巨。&施超强调，今年以来，行业发展面临经济下行等压力，& 中华&品牌发展也遇到了前所未有的严峻局面。对此，集团上下要坚定信心、保持定力、凝心聚力，着力在& 品牌保状态、企业练内功&上下苦功，切实把& 品牌保状态&建立在牢靠的市场和工作基础之上，把& 企业练内功&聚焦到精准营销、精益制造、精益研发上，努力提升发展的质量和效益。当前和今后一个时期，上海烟草的持续健康发展，需要依靠创新转型；创新转型，需要一大批各类优秀人才的专业贡献和智力支持，需要& 工匠精神&在生产经营的实践中得到发扬光大。

　　第二，总结成绩，传承精神。& ‘十年育树、百年育人’。需要我们有‘成功不必在我’的胸怀、‘造人先于造物’的智慧以及‘咬定青山不放松’的坚持。&施超指出，在烟机设备维修领域之所以能做到人才辈出、队伍强大，原因是多方面的。一是历史积淀。长期以来，集团将职业技能竞赛作为选拔、培养人才的重要载体，通过科学设计、长效规划、有序推动，将竞赛纳入了打造技能人才阶梯系统工程中的重要一环。二是团队合力。技能竞赛涉及到方方面面。教培中心牵头进行参赛方案制定和实施，局工会、人事处、生产管理部等处室以及& 三地四厂&共同参与，保证集训备战的资源到位、推进有序。三是机制保障。集团始终将& 两高&人才视为企业重要资源和核心竞争力的组成部分，着力强化顶层设计、战略规划、机制保障。四是奉献精神。行业技能竞赛激烈而紧张。为了上海烟草的荣誉，集训选手经过长达几个月枯燥、严酷的备战，用实际行动诠释了& 奉献&和& 担当&。

　　第三，创新机制，系统培养。& 人才培养是一项系统工程，有其自身规律，不可能一蹴而就，需要集团上下持之以恒的高度关注和不懈努力。&施超要求，牢固树立人才是第一资源的观念，在集团内创造& 识才、爱才、敬才、用才&的良好氛围。一方面，人事、培训等职能部门要认真研究和策划，从人才的培养、选拔、使用、考核、激励等环节入手，不断创新机制和观念，为人才成长营造良好的外部环境。另一方面，各单位和各专业条线要向获奖单位和选手认真学习他们的宝贵经验和团队精神，紧紧围绕集团发展战略，把& 带队伍、育人才&作为一项重要工作切实抓好；商业企业也要坚持素质提升、转型发展，赋予& 三管一加强&新的发展内涵，以& 管人&为核心，推进商业企业在市场化取向改革进程中实现新的发展。

　　会议对获奖选手和主教练进行了颁奖。获奖选手、教练代表、劳模代表作了交流发言。

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岳阳职业技术学院代表全国护理技能大赛高职组一等奖获奖队参加了本次表演赛，副院长吴丽文、护理学院院长孙梦霞等率陈鑫鑫、孟丹两名选手参赛。

陈鑫鑫、孟丹精彩呈现了心肺复苏、外伤包扎、气道护理等护理操作，展示了高水平的护理理论知识的临床应用、人文关怀与沟通交流、分析问题和解决问题等护理综合能力，她们的精彩表现引得国内外众多专家纷纷点赞！

团队一行还观摩了国际护理技能大赛各国际代表队的技能操作，领略了国际选手的风采，感受了国际大赛的现场氛围。

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