拓展，拓展训练，拓展培训，拓展运动，野外拓展，户外拓展，拓展公司，上海拓展，素质拓展 ，户外运动，户外培训 拓展训练，拓展运动，户外拓展野外拓展|本中心是推广体验式学习（的专业机构。中心的管理团队拥有先进的企业管理经验和丰富的户外运动知识。公司的员工都经过严格培训和考核，培训师和野外领队更具有多年户外活动经验、极具责任感的职业精神、敏捷的应变能力。中心所提供的拓展培训项目都由专家设计并经过反复论证，户外活动线路全部经过专业人员的提前勘定。每次活动都针对参加活动人员的年龄、素质和体能等条件以及活动目的做精心安排，设计出具体活动计划。无论是拓展培训还是户外活动，中心都能够为参加者提供完善的安全保障和一流的装备，使活动既富有挑战性又有很高的安全系数，力求在随着社会竞争力越来越激烈，企业对于团队的要求越来越高，那么执行力如何是一个团队取胜的关键尼？成功的团队一定有着严格的执行力和明确的目标，每个人都会尽全力执行自己的职能，直到完成团队的目标。拓展训练过程中，我们将拓展训练的目标明确，进行分工合作，让每一个执行者都知道自己做什么、为什么而做，团队效率得到巨大的提升。
其实工作中也是一样的道理，工作人员的职能职责要详细，分工要明确。个人的职能职责明确了，就会尽全力去执行自己的工作，配合团队完成目标，团队的执行力也就会提高。行为要有标准，做到公平公正。在一个销售团队中，每一个队员都有业绩要求，薪酬回报按照业绩高低进行计算，能力强越强回报也越多。团队人员的晋升要做到& 能者上，平者让，庸者下&，要知人善用，根据每一个人的能力进行分配职位。定期检查工作，及时纠正。对于团队的工作要加于监督，检查实际工作的效果是否和目标一致。
如果与目标不一样，要对此进行纠正，落实好每一个项工作。加强团队沟通交流。经常组织团队一起交流，相互学习，提高团队整体执行力。
在拓展训练中，掌握减压基本技能的目的是适时、适情的应用，以调整自己的焦虑、过度紧张的不正常心身状态，始终保持充沛的体能和精神。按一般道理推论，掌握了自我减压的基本技能，无须进行专门的应用训练。
在拓展训练中，一切从效果出发，只要是能应用掌握减压基本技能，调整自己的焦虑、过度紧张的不正常的心身状态，始终保持充沛的体能和精神，就应该认为是达到目的了。
此外，拓展训练还可以通过紧张刺激、趣味十足、挑战性极强的训练，激发学员的创造力。在这个训练过程中，极大地活跃现场气氛，能激发学员活力，使大家保持良好的学习状态。
在拓展训练中，掌握减压基本技能的目的是适时、适情的应用，以调整自己的焦虑、过度紧张的不正常心身状态，始终保持充沛的体能和精神。按一般道理推论，掌握了自我减压的基本技能，无须进行专门的应用训练。
在拓展训练中，一切从效果出发，只要是能应用掌握减压基本技能，调整自己的焦虑、过度紧张的不正常的心身状态，始终保持充沛的体能和精神，就应该认为是达到目的了。
此外，拓展训练还可以通过紧张刺激、趣味十足、挑战性极强的训练，激发学员的创造力。在这个训练过程中，极大地活跃现场气氛，能激发学员活力，使大家保持良好的学习状态。
1、拓展训练：比较适用于团队建设，国际上户外拓展培训的形式丰富多彩，比如鱼市，让学员置身鱼市，从中体验培训销售、沟通等经营行为。这种活动达到的目的主要是态度、人生观及团队精神等方面的积累。
2、沙盘模拟：较为常用的拓展培训方式，在训练中，学员们被分配在若干个相互竞争的模拟公司里，分别担任公司的营销和销售经理、生产和研发经理、财务经理、市场情报经理。根据市场需求预测竞争对手的动向，决定模拟公司的产品、市场、销售、融资、生产方面的长、中、短期策略。然后，一年一年& 经营公司&，每一年末用会计报表结算经营结果。分析经营结果，制定改进方案，继续经营下一年。活动中学员们学会如何分析外部环境、如何分析市场和产品、如何提高内部效率、如何核算成本……
3、教练：该活动源于体育，顶尖的运动员都有教练，教练帮助他们提高技能、磨砺技术、制定重大赛事的行动战略。后来，教练作为一种管理技术从体育领域应用到企业管理领域，它主要着眼于激发学员的潜能，是一种态度训练，利用教练技术反映学员的心态，提供一面镜子，使学员洞悉自己，从而理清自己的状态和情绪，使学员及时调整心态，认清目标，以最佳状态去创造成果。以谈话沟通的形式促成学员主动改变心态是教练技术的基本方式。近 10 年来，教练技术己受到众多企业的青睐。如 IBM、宝洁、爱立信等企业都在内部推行教练文化。
4、行为培训法：在西方工商企业乃至政府机关广泛开展，并在近几年引入我国。在行为培训法的实施过程中学员通常被分成2 到 4 个组，进行 3 到 5 天的集中式驻地培训。通常在 3-5 小时的培训计划中有个主要的培训目标，在培训培训的过程中贯彻实施。有时学员的很多建议被采纳并迅速实施推广开来。往往一个培训班所产生的价值就是无可估量的。这种培训方法常能够实现培训和培训成果转化能力的最大化。
5、户外探险活动：融合了国际旅游、探险、文化探索、猎奇和野外旅游等课程，它能给学员一段重新评估自己人生的机会，或者开发年轻人的领导潜力。
