意见》要求克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，并明确提出对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。此外，《意见》明确，实行学术造假& 一票否决制&，通过违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。
亮点1
外语和计算机考试不作统一要求
评职称对& 靠技术吃饭&的人来说不仅涉及个人的收入和晋升，也被看做是评价个人业务水平和贡献的一把标尺。
我国职称制度主要经历新中国成立初期至上世纪60年代中期的技术职务任命、1977年至1983年的专业技术职称评定、1986年以来的专业技术职务聘任等阶段。现行职称制度共设置科学研究、工程、农业、卫生、教师等29个职称系列。
中央党校教授周天勇说，职称制度的建立，对于激励、选拔、培养专业技术人员等发挥了重要作用。然而，随着时间推移，一些与专业技术关系不大的指标也被塞进评聘职称的指标体系中。在一些地方和单位的职称评定，有时反倒成了优秀人才脱颖而出的羁绊。
以职称外语考试为例，设立20多年来，一直伴随着& 一刀切&& 鸡肋&等质疑。据报道，某作家已经出版发表了几百万字的报告文学、小说和散文，并多次获奖，但由于不能通过外语、计算机考试，迟迟未能获得副高职称(二级作家)，一度成为网友热议的话题。
此外，作为职称评定的& 敲门砖&，职称外语考试成为部分机构与个人的摇钱树，滋生各种乱象。
如今，《意见》明确：对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构自主确定评审条件。据新华社
亮点2
克服唯学历、唯资历、唯论文倾向
《意见》的另一个亮点是要求克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，科学客观公正评价专业技术人才。
西南政法大学教授程德安指出，在高校中，唯论文已经成为硬要求：
大学老师无论是职称评定、岗位晋升往往只注重发表论文的数量，授课认真与否只能& 凭良心&，如何揽课题、发论文才是& 正事&。
不分行业特点，把学历、资历、论文等标准量化为职称评定的& 硬杠杠&，逼着专业技术人员为评上职称而在专业技术之外耗费大量物力、财力、精力，造成了巨大的人力资源浪费。
程德安认为，这种人才评价标准显然已经不符合时代要求，甚至成为迟滞专业人员冒尖的障碍。尤其是那些身怀绝技的专业人才，被职称卡住无法施展，损失的是行业、社会甚至国家的利益。
为此，《意见》强调以职业属性和岗位需求为基础，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出对创新能力的评价;注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果。
人力资源和社会保障部副部长汤涛认为，《意见》的颁布实施，可以最大限度地释放和激发专业技术人才创新创造创业活力，拓展专业人才职业发展空间，不断提升我国人才供给水平，提升人才队伍的整体实力和国际竞争力。 据新华社
亮点3
实行学术造假& 一票否决制&
对于职称评价的标准，《意见》提出& 坚持德才兼备、以德为先&。未来，用人单位要通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察专业技术人才的职业操守和从业行为。
《意见》还明确，探索建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度，纳入全国信用信息共享平台。完善诚信承诺和失信惩戒机制，实行学术造假& 一票否决制&，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。
从各职称的层级设置看，《意见》明确，各职称系列均设置初级、中级、高级职称，其中高级职称分为正高级和副高级，初级职称分为助理级和员级，可根据需要仅设置助理级。目前未设置正高级职称的职称系列均设置到正高级，以拓展专业技术人才职业发展空间。
记者注意到，此次《意见》还有一个亮点，即提出职称评审与职业资格衔接。其中明确规定，在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系，专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定：
申报材料要求
（一)病案。设病床的临床科室专业技术人员，须提供任现职近5年主治的能反映本人专业技术水平的病历号，县级提供30份，卫生院提供20份，每年份数不少于10%。随机抽取5份病历进行评审。
（二)专题报告。不设病床的临床科室、非临床科室以及其它公共卫生单位专业技术人员论文客服QQ，81995535，提交本人在实际工作中解决本专业复杂疑难问题或运用新知识、新技术、新成果开展业务工作的专题报告5份（2000字以上)参加评审。
医学教育网小编整理了甘肃省卫生计生专业高级实践技能考试成绩及合格标准相关信息，具体如下：
各市（州）卫生计生委，委直各单位，兰州大学第一、二医院，甘肃中医学院附属医院，各有关单位:
经与省职改办研究决定，现将度卫生计生专业高级职务任职资格实践技能考试成绩（详见附件）、合格标准和使用办法予以公布：
一、成绩合格标准：
（一）晋升卫生专业正高级职务合格标准为50分；晋升卫生专业副高级职务合格标准为50分。乡镇以下人员晋升卫生专业副高级职务合格标准为45分。
（二）晋升计划生育专业高级职务合格标准为45分。
（三）晋升卫生专业全科医学类别（含中医类）高级职务合格标准为为45分。《胸心外科卫生高级职称考试助考之星题库版+押题版》，其中& 题库版&系医学高级职称胸心外科仿真试题辅导软件，适用于医学正、副高级卫生专业技术资格考试。题库设计紧扣考试大纲、考试教材、考试科目、国家卫计委颁布的人机对话标准版。符合医学高级职称胸心外科考试题型与考试科目，考试资料丰富，免费试用、试题库大(注册版试题量达3868题)，软件收录专业题库章节练习、强化练习题、仿真试题、模拟试题、诊断学基础(部分省份有考到诊断学基础的内容，请考生根据当地考试情况选择性复习)，并对部分难度较大考题提供专业级的解题思路、答题技巧、考试要点精解。通过人机对话的互动模式即可全面复习、又能有针对性的强化训练，提高应试能力，助您考试成功！
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