近日，湖南郴州桂东县局（分公司）针对技能鉴定工作存在的问题及不足，对症下药，落实& 三措并举&扎实谋划技能鉴定工作。



　　一是加强员工需求调研。组织各部门员工代表、技能鉴定高级工、专业技术人员召开技能鉴定工作专题研讨会，总结鉴定工作存在的问题和不足，找出针对性的解决办法，群策群力，切实提高技能鉴定通过率。



　　二是加强技能鉴定考核。结合县局工作实际，制度鉴定工作计划，合理安排各批次参与鉴定人员；细化技能鉴定考核工作方案，针对参加鉴定人员实施过级奖惩措施，切实发挥考核约束和激励作用。



　　三是加强内训师队伍建设。制定和完善桂东县局内训师管理考核方案，充分发挥内训师在技能鉴定上的& 老带新& 传帮带&作用；同时，加强内训师考核激励，提高内训师授课积极性，形成& 人人上讲台&讲经验、说方法、提技能的浓厚氛围。近日，湖南郴州桂东县局（分公司）针对技能鉴定工作存在的问题及不足，对症下药，落实& 三措并举&扎实谋划技能鉴定工作。

　　一是加强员工需求调研。组织各部门员工代表、技能鉴定高级工、专业技术人员召开技能鉴定工作专题研讨会，总结鉴定工作存在的问题和不足，找出针对性的解决办法，群策群力，切实提高技能鉴定通过率。

　　二是加强技能鉴定考核。结合县局工作实际，制度鉴定工作计划，合理安排各批次参与鉴定人员；细化技能鉴定考核工作方案，针对参加鉴定人员实施过级奖惩措施，切实发挥考核约束和激励作用。

　　三是加强内训师队伍建设。制定和完善桂东县局内训师管理考核方案，充分发挥内训师在技能鉴定上的& 老带新& 传帮带&作用；同时，加强内训师考核激励，提高内训师授课积极性，形成& 人人上讲台&讲经验、说方法、提技能的浓厚氛围。