&&& 北京、上海等地，将取得职业资格证书的高技巧人才作为落户当地的重要条件。
&&& 北京
&&& 企业在聘的高级工（三级职业资格）、技师（二级职业资格）、高级技师（一级职业资格）将与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资福利待遇；在职业技巧比赛中获奖的优良技巧人才，可直接提升上一级职业资格；工作满5年以上高级技师还可获得北京户口……记者日前从有关方面获悉，今后北京市将在财政投入、人才造就以及嘉奖等方面不断完善高技巧人才造就机制。
&&&&优良技巧人才可获免税政府津贴
&&&&目前我国不同技巧等级的高技巧人才收入差距较小，国有企业内技师和高级技师之间的平均月工资差距仅为470元左右，与其他行业工种相比收入较低。因此很难对高技巧人才产生足够的勉励作用，也很难调动技巧人才主动提升能力的积极性。
&&&&鉴于此，北京市将建立政府和企业相联合的高技巧人才岗位应用嘉奖措施。其中政府部门将建立技师津贴制度，每两年在全市领域内评选100名政府技巧津贴获得者，发给一次性政府特别津贴，并免征个人所得税。企业也将对在聘的高级工、技师、高级技师，给予与本单位助理工程师、工程师、高级工程师同等工资福利待遇。
&&&&高级技师工作满5年户口可进京
&&&&& 来京务工的高级技师工作满5年以上，便有盼望获得北京市户口。&记者从一些国有企业获悉，今后对于北京市紧缺、企业急需的高技巧人才，只要在北京市国有全资、控股、参股的大、中型企业工作满5年以上，贡献突出，经企业批准，北京市劳动保障部门、市公安部门批准后，可办理进京手续。
&&&&与此同时，为增进技巧人才合理流动，北京市将在公共职业介绍机构开设专门窗口，并供给职业介绍、职业培训、劳动合同签订、社会保险关系办理以及代存档案等& 一站式&服务。
&&&&技巧比赛获奖可提升一级职业资格今后每三年举办一次的全市职业技巧比赛将吸引更多高技巧人才的眼力。为在各行业、各领域不断创造和提拔具有高超技巧的人才，使大批年轻的能工巧匠通过比赛脱颖而出。北京市将对职业技巧比赛中涌现出来的优良技巧人才，在给予精力和物质嘉奖的同时，可直接提升一级职业资格或优先参加上一等级职业资格的考评。
&&&&此外，市、区两级财政每年还将安排必定预算资金，用于公共实训基地建设、高技巧人才的培训补贴、贷款贴息、技巧比赛以及嘉奖表扬等运动。
&&& 上海
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&&& 上海市政府颁布了《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行措施实行细则》。
&&& 《实行细则》对其中6个方面的材料作了进一步细化。
除了部分共性材料外，所需材料根据自身不同条件可以自己选择。譬如，《试行措施》第八条第四项中所指的& 专业技巧职务、职业资格证明&，《实行细则》就明确，满足四种条件中的一条就可以。
《实行细则》中称，& 专业技巧职务、职业资格证明&，是指下列材料之一：通过测验、评审取得的中级及以上专业技巧职务任职资格证书及聘请证书；经批准，通过以聘代评的方法取得中级及以上专业技巧职务任职资格的，供给单位的聘书；本市颁发的国家二级及以上职业资格证书，或者由外省市核发且通过本市考核复评的国家二级及以上职业资格证书；经认可由相干部门颁发的职业资格证书。
华东师范大培学通口研究所副教授王大犇认为，《实行细则》在淡化& 中级职称&的概念。王大犇举例：& 细则指出，经认可的其他职业资格证书作为申请根据，这就给那些不评中级职称的企业员工供给申请可能性；另外，细则还指出，可以通过以聘代评定方法，供给单位聘书，这又放宽了一种可能性。&
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