人类对知识的需求是个海量无从穷尽的增量市场，因为人类的进化和更替就是随着获取信息或答疑解惑前进的。从消费(接受信息)到分享(传播信息)到创造(提供新信息)，人们对知识信息的渴望永远孜孜不倦。早前人们只在电视机前学习，而后具有丰富知识储备的人们通过互联网进行分享和创造，于是有了知乎、百科。如今知识分享平台实现了更多行家的专业知识、技能、经验等在盈余时间里被利用，并直接兑现，成为了新一代的主流。&
说起& 知识分享型平台&，有几个重要的平台不得不提：做一对一见面O2O模式的& 在行&，通过问答方式& 偷听&知识的& 分答&，主打订阅专栏、干货电子书的& 得到&。各平台各有特色各有侧重，整个行业呈现一片欣欣向荣的景象。
尽管如此，还是有业界专家对于& 知识分享型平台&提出了一些小小的& 质疑&。观察便可知，如今的知识分享平台，要么是纯文字、纯语音分享，难以产生面对面、直观学习的感觉，要么是& 长篇大论&的视频节目，占用用户大量时间，在如今这个碎片化时代，显现出一丝格格不入。
于是，奇技这款企图让用户每天用& 五分钟时间&学习新技能的产品横空出世。
如厕时间学一学
奇技APP主要面向那些力求上进，同时个人时间却无法集中的人群，他们由于工作性质、个人性格等原因，有大把的碎片化时间(比如通勤路上、等餐、等车、马桶时刻等等)。如果你周末报了一个培训班，加班两次后发现跟不上进度了;坐在车上翻了两页书，上一章讲的啥记不清了。奇技针对的就是这类用户的痛点，无论在何时，无论在何地，拿出手机，打开奇技，插上耳机就开始学习。奇技平台的小伙伴们介绍道：& 每节课程的时长都是五分钟左右，不方便看没关系，插上耳机揣兜里就能听懂;环境嘈杂没关系，我们贴心地配备了字幕，看着字幕也能学完一堂课。&
生活口语教一教
奇技平台上邀请了国内外顶尖的知识达人入驻，他们被尊称为& 才主&(才华的主人)，这些才主们会拿出自己的看家本领，将自己& 毕生功力&融入到有限的课程时间内。这其中包括但不限于前奥运冠军王楠，情感专家周小鹏，剑桥大学育儿心理学博士苏德中，有着三十年经验的酒坛大佬张伟。
有网友担心这些明星大咖讲的知识过于& 高精尖&，并不能运用到日常生活中。奇技针对这一人群，量身打造了& 生活化视频&，大咖们降维，用生活化的口吻，深入浅出地讲述专业知识,保证让你听得爽，更听得懂。
奥运冠军王楠入驻奇技后，第一时间将自己的名字改为了& 乒坛老干部&，课程中的东北话也是俏皮又可爱，不时还讲讲福原爱的段子，引得用户直呼楠姐太萌;苏德中博士讲述的育儿课程易于实操，每次都提供五点解决方案，让网友给他取了个新外号& 育儿百科全书&。奇技希望能通过生活化的口语分享，致力于让& 天下没有难学的本事&，让用户& 做奇人，学奇技&。
用户才主聊一聊
在奇技里，用户可先通过观看才主提供的免费视频(1至3个)确定自己是否对该门课程感兴趣，若感兴趣则按月付费，订阅才主的课程，学别人学不到的知识。订阅后，还可与才主随时随地私聊，针对性解决用户的问题。无论你是有私人问题需要才主解答，还是想要和才主探讨课程内容，甚至仅仅是想听听才主最近的动态，都可以留言或私信才主。除主流知识外，奇技还将推出感情、心理、亲子、两性、红酒等同类在线教育产品未涉及的泛教育品类，开创知识分享模式先河。
跳槽(或者更宽泛意义上的跳槽)，有时你会得到一个不太好的名声，但这并不是不可改变的。如今，跳槽应该是一种更好的理解。人们都意识到，换工作，每隔几年，实际上可以让我们的事业变得更好。
我们应该重新考虑跳槽的一些更为深刻的概念，以便我们能更好地理解它所提供的优点。那么，就让我们仔细来看看他们中的几个好处吧。
1你可以赚更多。
我们都知道，我们都有想获得更多的薪水的想法，这一点是很核心的。然而，在同一个岗位上工作的工人，平均每年只能期望百分之3左右薪资的增长。但是，当换工作的时候，员工看到的工资增长却达到了百分之10甚至百分之20以上。
不断变化的工作可能是一条通往更高工资的途径，特别是在求职过程中你将目光投向了什么。只是记得在其他的事情，如休假时间和福利，综合权衡一下，再决定该行动是否对你是有利的。
2你会扩展你的人际网络。
你遇到的更多的人，他们的工作方法，并对更大的潜在的人际关系有更加深入的了解。所以，当你在一段时间内换工作，你的人脉数量会扩大，这意味着对未来有更多更大的机会。
它甚至可能导致你的整个人生的改变。它还可以让你比其他人更加快地适应新工作，或者投入到新的工作环境中去，只要你秉持的观念是以不变应万变。
你认识的人越多，你就等于拥有了不同的专业领域的朋友，也就有了更多种不同领域的思维方式。经常和他们进行深入的交流，对你的提高是很有帮助的。
3你会学习到新的技能。
转变工作的最大好处之一(和雇主也要沟通这个问题)，这是一个很好的方式来帮助你获得新的技能。
高顿职业发展研究中心Jackson指出，在今天的经济环境中，随时学习和增长是很重要的，以便保持你的核心竞争力。这在财务、金融、法律等某些专业的领域尤其如此。
跳槽有消极的内涵，但它更多的也是对一家公司提供价值的资源，然后在这个环境中找到更多的东西来学习。为了保持他们的技能处于新鲜的状态，不管是不是技术人员，都要有一颗在竞争激烈的市场中给自己充电的意识。
跳槽也很好的检验一个人的水平。学习新事物对你有好处，比如说，它能促进创新，增强信心。
4你会对你所做的工作更为兴奋。
它有助于爱你所做的事情。换工作，你对你的工作感到更兴奋，这是一件很好的事情。但是，它也代表了，如果你感觉更热情，你的生产力和增长将会加速。这可能会导致其他方面的进步，借助这一波兴奋周期，你的工作效率会达到惊人的爆发。
重要的是要注意到，有一些已知的缺点，跳槽，特别是当它涉及到未来的潜在雇主的看法。如果你跳的太频繁，你可能会被视为不忠，或不可靠。因此，仔细考虑这一举措的成本和收益，然后再做出行动。
▎本文作者Alisa，来源高顿网校。更多内容请关注微信号& 高顿网校&(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。
