职称改革最新消息



发布时间:-01-09 编辑：美凤 手机版

















　　近年来，唯学历、唯资历、唯论文越来越成为我国职称制度被人诟病的焦点。中办、国办近日印发《关于深化职称制度改革的意见》(下称《意见》)，对这项涉及5500余万专业技术人才的制度进行重大改革。《意见》指出，对外语职称和计算机应用能力考试不作统一要求，突出评价业绩水平和实际贡献，向基层一线倾斜。下面是小编整理的职称改革最新消息，欢迎大家阅读!



职称改革最新消息



　　职称系列均设至正高级



　　《意见》提出，保持现有职称系列总体稳定，适时调整、整合，探索在新兴职业领域增设职称系列。职称系列可根据专业领域设置相应专业类别。目前未设置正高级职称的系列均设置到正高级。建立职称与职业资格的对应关系，取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称。



　　突出品德、能力和业绩导向，把品德放在专业技术人才评价首位，重点考察专业技术人才职业道德，强化职业操守和社会责任。强调以职业属性和岗位需求为基础，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出对创新能力的评价。强调注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果，并向基层一线和作出突出贡献的人才倾斜。



　　建立以同行专家评审为基础的业内评价机制。对特殊人才通过特殊方式进行评价，对基层专业技术人才单独评价。进一步打破户籍、地域、身份等制约，畅通职称申报渠道。打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。推进职称评审社会化。



　　《意见》明确提出科学界定、合理下放职称评审权限，发挥用人主体在职称评审中的主导作用。对于开展自主评审的单位，政府不再审批评审结果，改为事后备案管理。同时，建立职称评价服务平台，探索跨区域职称互认。



　　严禁以营利为目的



　　一是完善各级职称评审委员会核准备案管理制度;二是完善评审专家遴选机制;三是健全职称评审委员会工作程序和评审规则;四是建立职称评审公开制度;五是建立职称评审回避制度、公示制度和随机抽查、巡查制度;六是严禁社会组织以营利为目的开展职称评审。



　　力争五年内改革完毕



　　人社部将会同有关部门抓紧制定配套措施，分系列推进职称制度改革。力争3年内完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、技工院校教师等职称系列改革任务，5年内争取完成所有系列职称制度改革任务。

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　　淡化论文数量要求



　　《意见》围绕品德、能力和业绩三个方面，提出一系列具有突破性的改革措施：一是坚持德才兼备，以德为先。实行学术造假& 一票否决制&，通过违纪违规行为取得的职称一律撤销。



　　二是合理设置论文和科研成果条件。对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，可不作论文要求;探索以其他成果形式替代论文要求;推行代表作制度，重点考察成果质量，淡化论文数量要求。



　　三是对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构自主确定评审条件。



　　四是突出评价业绩水平和实际贡献。增加技术创新、专利、技术推广、标准制定等评价指标权重，注重考察经济效益和社会效益。作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报高级职称。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，放宽资历、年限等限制，建立职称评审绿色通道。



　　五是向基层一线倾斜。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，不作职称外语和计算机应用能力要求，淡化或不作论文要求;对长期在一线工作的专业技术人才，适当放宽学历和任职年限要求。



　　合理下放评审权限



　　为进一步简政放权、转变政府职能，《意见》提出政府部门要加强宏观管理，加强公共服务，加强事中事后监管，减少审批事项，减少微观管理，减少事务性工作。发挥用人主体在职称评审中的主导作用，科学界定、合理下放职称评审权限，逐步将高级职称评审权限下放到符合条件的市地和社会组织，推动高校、医院、科研院所、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。



　　职称评审要化繁为简，按照& 于法周全、于事简便&的原则，科学合理地设置评价条件和程序，减少交叉评价和& 多头&评价，让专业技术人才少跑腿、少填表、少准备资料，减轻人才& 被评价&的负担。同时，要避免& 一放就乱&，对于不能正确行使评审权、不能确保评审质量的，将暂停自主评审工作直至收回评审权。全新职称申报评审晋级评定条件说明及规定

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中高级工程师职称申报评审要求条件变更说明

一.关于专业技术任职资格申报评审中任职资历、退休年龄截止时间问题

专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格，其任职资历截止时间按12月31日计算，退休年龄除中小学教师其余专业技术人员截止时间按6月30日计算。中小学教师实行评聘结合政策，其退休年龄截止时间按12月31日计算

二.关于职称外语、计算机应用能力考试成绩要求问题

根据中央、省委关于深化人才发展机制体制改革有关要求，从今年开始，我省的职称申报评审，对职称英语、计算机应用能力考试成绩不作统一要求，原有政策规定属于免考范围的，仍执行免考;不属于免考范围的，由主管部门会同用人单位，根据工作需要确定是否作为申报评审的必要条件

三.关于职称评审淘汰率问题

各级各系列(专业)评委会应严格评审淘汰率要求。今年，高级评审淘汰率不低于10%，中级评审淘汰率不低于15%

四.关于学历、论文等不再提供佐证材料问题

用人单位和主管部门要严格学历学位证书、论文等原件的审核，发现有疑问的须认真进行查询验证。组卷时只提供复印件，不再要求提供网上下载佐证材料。

五.关于援藏、援疆、援外专业技术人员申报评审职称问题

专业技术人员援藏、援疆、援外期间申报专业技术资格，实行考评结合的系列专业考试成绩不作要求;申报推荐不占用本单位申报推荐数量;参加本省高级专业技术资格申报评审，可免答辩和说课;一年以上援外经历，可视为农村学校或薄弱学校教学经历和基层医疗卫生机构服务经历。评审委员会对援藏、援疆、援外专业技术人员在同等条件下，评审时可适当予以倾斜。

六.关于技能人才职称评审问题

技师学院高级工班、预备技师班毕业生参加职称评审，按照全日制大专学历对待，符合职称申报评审条件者，可参加相应专业技术任职资格申报评审。

中高级工程师职称申报评审热门专业

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