上海市关于在重点机构，特别是高新企业人才引进落户的政策解读
上海市作为我国的经济中心和创新高地，一直致力于吸引和培养各类人才，为城市发展提
供强大的人力支撑。其中，重点机构，特别是高新企业人才引进落户政策，是上海市为了鼓励和支持高层次创新人才来沪创业就业而出台的一项重要措施。
那么，什么是重点机构，特别是高新企业呢？根据《上海市人民政府关于印发上海市重点机构名单的通知》，重点机构包括以下几类：
国家级和市级科研院
所、高等院校、医疗卫生机构、文化艺术机构等
国家级和市级重点实验室、工程技术研究中心、国家工程研究中心等
国家级和市级创新平台、孵化器、加速器、众创空间等
国家级和市级重点产业园区、开发区、示范区等
国家级和市级重大项目建设单位等
特别是高新企业，则是指符合《国家高新技术企业认定管理办法》条件的企业，主要包括以下三个方面：
企业注册地在中国境内（不含港澳台地区）
企业主营业务或产品属于《国家高新技术领域》范围内的一项或多项
企业满足研发投入比例、科技人员比例、知识产权数量等相关指标要求
如果你是在这些重点机构，特别是高新企业工作的人才，那么你就有可能享受到上海市为你提供的落户便利。具体来说，你需要满足以下几个条件：
你具有全日制本科及以上学历或者相当学历
你在上海连续缴纳社会保险满6个月（含）以上
你在重点机构工作满2年（含）以上
你所在的单位同意为你申请落户
如果你符合这些条件，那么你就可以向你所在的单位提出申请，由单位向所属区人社局提交材料，经审核后，就可以获得上海市户口。
那么，如果你本来是在一个高新企业工作，后来跳槽到另一个高新企业了，那么之前在第一个高新企业工作的时间，可以累计到第二个高新企业走重点机构人才引进落户吗？
答案是可以的。但是，你需要注意以下几点：
你跳槽前后两家公司之间的社保缴纳不能中断超过2个月。如果超过了2个月，那么之前的工作时间就不能累计了。
你跳槽前后两家公司的经营类型、主营业务以及你自己的岗位要相类似。如果你从一个高新技术领域跳到另一个完全不同的领域，或者从一个技术岗位跳到一个管理岗位，那么之前的工作时间也不能累计了。
你跳槽后的新单位要有落户名额，并且愿意为你申请落户。如果你的新单位没有落户名额，或者不愿意为你申请落户，那么你就无法通过重点机构人才引进落户了。
所以，如果你想通过重点机构，特别是高新企业人才引进落户，那么你在跳槽的时候，一定要提前和新单位沟通好，了解清楚他们的落户政策和意愿，不要因为一时冲动而错失良机哦。
