人才，强国之根本，兴邦之大计。
日前，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京举行，上海市人民检察院经济犯罪检察部主任马玮玮获评全国先进工作者。
市检察院党组书记、检察长陈勇会见先进工作者、模范集体负责同志
近年来，上海检察机关涌现出一批又一批先进典型，他们是新时代上海检察官的先进代表，更是上海检察机关人才培育工作的鲜活注脚和生动诠释。
“人才是第一资源。”习近平总书记始终把人才工作摆在治国理政的关键位置。上海检察机关深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想，系统谋划人才事业布局，坚持以事业感召人才、以事业成就人才，为上海检察工作高质量发展提供坚强人才保证和智力支持！
争一流、走在前、排头兵
功以才成，业由才成。这是一个呼唤人才也造就人才的光辉时代，这是一个需要人才也孕育人才的伟大时代。
身处党的诞生地、初心始发地、伟大建党精神孕育地，忠诚、可靠、专业一直是上海检察干部的特质和优势。上海市检察院新一届党组成立伊始，就明确了“争一流、走在前、排头兵”的发展目标，实现这个目标，必须有一批在全国有影响力、显示度、权威性的高素质人才队伍做支撑。因此，上海市检察院党组坚持把人才作为推动上海检察工作高质量发展的基础性工作来抓，持续释放高度重视人才、不断加强人才工作的强烈信号。
——这是不断完善的人才事业顶层设计
2024年，上海市检察院立足上海“五个中心”建设的定位和检察队伍实际，制定《上海检察人才培养规划（2024-2027年）》，《规划》瞄准建成与上海检察工作“争一流、走在前、排头兵”目标相适应的检察人才培育体系，打造三级院一体的“领军人才—骨干人才—尖子人才—青年人才”培养梯队，形成青年人才经业务选拔成为尖子人才，尖子人才经实践历练成长为骨干人才，骨干人才经全面积累提升为领军人才的发展路径。
“我的职业成长是长周期宽维度、一步一个脚印走过来的，经过办案打磨和学习积淀，2024年，我获评第七届全国优秀公诉人称号；2024年，入选全国检察机关普通犯罪检察人才库；2024年，获评第六届市级检察业务专家。”一分院第七检察部主任于爽回顾自己的职业成长之路有感而发。
在把握和遵循人才成长规律的基础上，上海市检察院党组坚持因材施教，针对性谋划管用的招数，沉下身来打基础、扬优势、补短板，帮助人才成长。
对以检察业务专家为代表的检察领军人才，通过指导承办大要案、揭榜挂帅重大课题等方式，发挥其示范引领作用；对以人才库成员为代表的检察骨干人才，以组建专业化办案团队等方式，发挥其骨干支撑作用；对以业务标兵能手为代表的检察尖子人才，完善业务竞赛常态化选拔机制，通过以赛代训、以赛代练，实现专业化能力日常打磨、点滴雕琢。
“上海检察机关在培养高层次人才这一块，有很多首创的制度设计和方式路径。我经历过全国优公竞赛、市级业务专家评审，这两次历练对我最后获评第五届全国检察业务专家称号打下了很好的基础。”在市检察院行政检察部主任何艳敏看来，市院构建的人才培养梯次既是明晰成才路径的方向图，更是锤炼素能本领的历练场。
上海市人民检察院组织开展第六届上海检察业务专家评审工作
目前上海检察机关已形成了由52名全国和上海检察业务专家、上海市杰出青年法学家组成的领军人才队伍，480名全国和上海检察机关人才库、上海青年法学法律人才库成员等组成的骨干人才队伍，以及593名全国和市级业务竞赛标兵能手组成的尖子人才队伍。其中，历届获评全国检察业务专家人数和目前在职人数，均位居全国前列；获评全国检察业务竞赛标兵能手数量位居全国第一梯队。
——这是不断创新的人才培养平台和机制
改革创新一直是上海这座城市的基因密码和优秀品质。最高检党组书记、检察长应勇在上海调研时指出“上海检察机关有基础、有条件、有能力、有责任在检察改革各个领域多出经验、多作贡献”，这其中当然包括人才工作领域。
近年来，上海市检察院首创三级院一体参与的创新项目平台机制，创办上下轮岗跨条线锻炼的青年干部培训班、数字检察项目化专班等多维人才锻炼平台，在改革创新任务、大要案办理、多岗位交流锻炼中实现人才育用互促，蹚出了一条先行先试的人才培育之路。
“去年在我们全市重罪检察条线的共同努力下，在全国首创了安全事故调查检察官制度。”
“明白了上级检察机关的管理思路，也更加明白许多工作背后的深远意义。”
“市院通过组建数字检察专班压茬培育既懂业务又懂技术的复合型人才。”
2024年，17项由多名条线业务骨干领衔参与的创新项目成果在全国交流展示。52名由各级院推选出的优秀年轻干部被推荐安排到系统内外不同条线、不同岗位上开展为期1年的挂职锻炼，锻炼期间参与办理18件最高检、公安部、生态环境部等省部级挂牌督办案件，2项课题分别获上海市依法治市委员会、上海金融法制研究会立项，在全国率先应用人工智能技术，自主研发上线“故意伤害”等10余个数智办案模型。
济济多士，乃成大
业。在上海市检察院党组对人才工作的有力领导下，千里马竞相奔腾的美好图景在上海检察人才建设的画卷中渐次展开。
人人皆可成才、人人尽展其才
“大人才、大培养、大环境。”谈及对上海检察人才队伍建设工作的感受，全国检察业务专家、市检察院经济犯罪检察部副主任陈晨总结了这三个关键词。人才建设，要靠自身努力，也离不开组织培养和机制保障。
——大兴识才爱才敬才用才之风，形成“有为才有位、有位更有为”的正向激励
“重担当、重实干、重实绩”，上海市检察院新一届党组传递的鲜明选人用人导向，就是要给干得多、干得好，冲在前、敢担当的人更大的舞台。
上海市检察院一体统筹推进检察人才培养与干部队伍建设、先进典型选树，涌现出“全国先进工作者”“2024年度全国法治人物”“全国模范检察官”马玮玮，上海市先进工作者、一等功获得者于爽，“上海平安英雄”唐逸飞等一批既是检察业务专家、标兵能手，也是领导干部的先进模范代表，让优秀的人才既有鲜花掌声，也有“帽子”“位子”，不断激发人才工作内生动力。
上海市检察机关首届涉外检察实务竞赛初赛中，参赛选手在答题
同时，为统筹完善各类人才建设，让不同专业特长、不同岗位类别的人才各得其所、各展所长，上海市检察院在传统业务竞赛的基础上，创新开展法律政策研究业务竞赛、公文写作竞赛、涉外检察实务竞赛等，形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的生动图景。
——深化体制机制改革，释放三级院人才培养一体化合力
“人才培养一体化是能早做、自主做、往深里做的工作。”完善一体化的人才培养机制，就是要充分发挥市院顶层设计、把握宏观政策的优势，分院承上启下、办理疑难复杂案件的优势，基层院案件量大、办案实践丰富的优势，构建完善市院主导、分院主推、基层院主抓的“上下贯通、优势互补、共同培养”的融合联动人才培养机制。
着眼检察履职基础能力，建立完善覆盖全市三级院的业务培训体系。着眼检察履职核心能力，组织优秀出庭、优秀文书评比活动，并做好视频课程转化供全市检察干警学习，同时各级院结合本院特色打造“模拟法庭”“模拟接访”“模拟听证”等实训教学点，供全市检察干警打卡实训，强化实战能力。
市检二分院和静安区检察院的10名青年检察干警上演了一场身临其境的实训演练
类似的全市共享实训教学点建设已纳入2025年创新项目计划，正稳步建设推进中，推动全市人才素能一体提升。
——借智借力，充分集聚各领域人才力量
单丝不成线，独木不成林。上海检察机关在加强自身人才培养的同时，还始终以“海纳百川”的城市精神广聚英才，构筑“磁吸式”引才矩阵，在实务共研、人才共育、机制共商等方面凝聚强大合力。
上海市人民检察院正式成立第一届咨询委员会
今年，上海市检察院
正式成立第一届咨询委员会，首批聘请12名离开检察岗位的老领导担任咨询委员会委员。高度重视检察智库工作，不断扩充智库专家规模、优化专业结构，建立一支以法学专家为主体，涵盖思想政治、经济金融、文化宣传、社会治理、生态保护、技术信息等领域专家队伍，充分发挥他们在检察决策、司法办案和检察理论研究等方面的“外脑”作用。
“上海市检察院和华东政法大学联合成立全国首家公益诉讼研究中心，由我担任中心主任，在助力公益诉讼人才培养、推进公益诉讼立法工作中发挥积极作用。”在华东政法大学李翔教授看来，法学研究与检察实践在检校合作中实现了双向奔赴。
“担任双导师期间，我深度参与了检察实务问题研讨、疑难案件论证、理论课题调研等……”华东政法大学钱叶六教授以检察人员“理论导师”身份投身到检察人才培养工作中。
“虽然自己不是一名现职的检察官，但也在守护着心中那一抹检察蓝。”曾挂职上海基层检察院副检察长的华东政法大学王戬教授充满深情地说。
从明确人才导向到完善人才培养，从优化人才机制到助力人才发展……一项项制度举措环环相扣，源源不断的人才优势正转化为澎湃不竭的发展优势。
让人才优势成为发展胜势
国家大局工作在哪里，就要把人才往哪里汇聚；国家战略需求在哪里，就要把人才往哪里吸引。
上海市检察院与同济大学联合研发开设的“知识产权刑法保护”中英双语课程开讲
“去年，上海市检察院与同济大学联合开设‘知识产权刑法保护’中英双语课程，向包括联合国世界知识产权组织-同济大学联合培养知识产权项目、中国政府“一带一路”知识产权硕士在内的中外硕士研究生授课。”同济大学谢焱教授见证了上海检察人才在国际舞台上讲述中国检察故事，有力展现了我们的文化自信和制度自信。
——让国家战略需要凝聚起广大检察人才矢志报国、团结奋进的力量
一身本领投伟业。国家情怀是激励广大检察人才投身法治事业最深沉的动力。
跨越江海奔腾的长三角，来到山河辽阔的西部边疆，在喀什、克拉玛依等地，总能见到上海检察人才驻点帮扶的身影。“援疆为什么？当看到边疆百姓享受与东部城市同等的优质医疗服务，拍手称赞感念党的恩情时，我想，援疆就是为了把党的温暖化作具体行动。”作为曾经的援疆干部，上海市铁路运输检察院检察长张炜如是说道。
紧紧围绕最高检“六位一体”检察援助工作格局，上海检察机关通过双向互动人才交流、培训课程资源实时共享、文化交流情感共鸣等方式，让上海检察经验在对口支援地区落地生根。
——让上海国际化大都市法治需求成为上海检察各类人才施展才华的广阔舞台
加快“五个中心”建设是党中央赋予上海的重要使命，上海检察人责无旁贷。作为金融检察领域的全国检察业务专家，陈晨检察官发挥自己专业优势，参与国际反洗钱互评估及反洗钱国际标准修订工作，被评为“反洗钱国际互评估突出贡献个人”。“是时代大环境和上海这样的国际化大都市成就了我，让我有了施展专业的舞台。”陈晨说道。
2024年10月30日，中国上海自贸区临港新片区知识产权重点保护机制发布，参与机制研究制定的团队中就有我们知识产权领域的上海检察业务专家陆川。
上海高水平对外开放要求高水平的涉外法治。上海检察机关选拔126名办案、研究、外事人才组建涉外检察人才库，办理了全国首例“沪港通”内幕交易案、全国首例利用虚构转口贸易逃汇牟利案等多个全国首例案件。
徐汇区检察院特聘专家为徐汇区检察院人工智能领域专家智库成员
在法治上海、法治中国建设浪潮中，上海检察人才更是展现出“先行先试”的勇气和“砥砺奋进”的精神面貌。率先在全国首创科创园区“法治副园长”制度，将司法服务延伸至科技创新最前沿，护航新质生产力发展；构建“一中心、两基地、三分中心、四试点院”的金融检察综合履职机制，形成了一批金融综合履职典型案事例……上海检察人才始终坚持“立时代之潮头、发思想之先声”，争做法治建设“排头兵”。
这是波澜壮阔的征途，这是万马奔腾的时代。
新时代新征程，呼唤上海检察工作新作为，需要全市检察人员新担当。上海检察机关将紧紧围绕大局所需、人民所念，不断加强自身建设，持续培养一流人才，奋力书写无愧于时代、无愧于人民的绚丽篇章！
