在上海申请落户，社保缴纳是关键；如果在落户过程中社保缴纳不符合条件怎么办？留学生申请上海户口，注意这些社保缴纳问题！

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落户过程中有哪些情况需要重新累计社保

（一）社保个税不匹配

社保基数一般是根据职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来确定的；个税基数是当月所有工资收入来确定的（包括奖金，加班费，津贴等）。

落户要求是社保和个税相匹配，不能相差太大；且社保和个税基数都要大于最新公布的上一年度社会平均工资才符合留学生落户要求。

提醒：新入职的员工一般是按照本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，有落户需求的留学生应提前和公司沟通好。

（二）社保断缴或漏缴

社保和个税出现断缴或者补缴的情况就需要重新累计，同时补缴部分也是不视为有效累计。

（三）离职或换工作

如果在落户期间更换工作，毋庸置疑，社保也是会重新累计的。

并且，在拿到上海户口前都应该按照落户要求的社保基数缴纳，小通建议至少维持到收到落户批复后的3个月。如果这期间离职，社保停缴，落户审批都有可能会被退回。

举例：某同学于2023年5月入职公司A，后于2023年10月跳槽至公司B，那么，该同学2023年5月至9月的社保累计无效，应从2023年10月开始重新累计。

针对留学落户的同学来说，6个月1倍基数和12个月1.5倍基数所缴纳的社保和个税差别还是很大的。

如果累计6个月的话，由于时长较短，出错的可能性也会相对低一些。

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