随着上海落户申请人数的持续增长，上海市政府积极应对，以满足日益增长的人才发展需求。为此，市政府近期完成了一系列的人事任免调整，并成立了新的人才工作局，旨在更好地推动城市的发展。
目前，上海市人才工作局的成立标志着落户审核单位发生了重要调整。
原先由上海市人力资源和社会保障局承担的落户审批职责，现已转由新成立的人才工作局来负责。
与此同时，浦东新区仍保留其独立的审核权，其落户审批工作将继续由上海市浦东新区人力资源和社会保障局来承担。
因此，对于留学生而言，落户上海的审批工作现在将由上海市人才工作局来负责。
了解完上海落户深圳工作的调整情况，下面小编就带大家一起来梳理落户上海的各项要求吧！
01
学习时长要求
- 海外本科累计学习时长需≥2年；
- 海外硕士累计学习时长需≥半年；
- 海外博士累计学习时长需≥1年；
- 进修、访问学者累计学习时长需≥1年。
02
学历类型要求
- 海外学士学位
- 海外本科学位 + 海外硕士学位
- 国内“双一流”本科学位 + 海外硕士学位
- 国内本科学位 + 海外高水平大学硕士学位
- 国内本科学位 + 海外硕士学位
- HND/国内专科学位 + 海外硕士学位
- 海外博士学位
- 国内硕士学位/副高职称及以上，前往海外高校进修、作为访问学者
03
学校与学习方式
为了落户，留学生必须选择教育部留学服务中心认可的院校就读。
某些私立院校和合作项目的学历可能无法得到认证。
另外，学习方式必须选择全日制、线下就读。
在学历认证过程中，会对签证和出入境记录进行核查，远程线上教育不被认可。
04
公司要求
- 公司注册地必须位于上海。
- 公司的注册资金须达到100万人民币以上。
- 公司信誉良好，并依法在本市纳税，按规定参加社会保险。
入职分公司的要求：
- 分公司注册地也必须位于上海。
- 分公司需信誉良好，正常经营，并依法在上海市纳税。
- 总公司注册资金须达到100万人民币以上(外资企业以当时的汇率为准)。
- 入职分公司的员工必须与上海分公司签订劳动合同，社保和个税也由上海分公司负责缴纳。
05
劳动合同要求
- 劳动合同签订期限必须达到2年以上；
- 在提交落户申请时，合同剩余期限必须在3个月及以上；
- 劳动合同不得为派遣合同；
- 劳动合同签署主体必须与社保、个税缴纳主体一致。
06
社保要求
1
直接落户，无需缴纳社保
持有国外高水平大学博士学位。
毕业于世界排名前50名的高校，并在上海全职就业。
2
缴纳半年无社保基数要求
毕业于世界排名51-100名的高校，并在上海就业并缴纳6个月社保的留学生，满足条件后可以落户。
3
缴纳半年1倍社保基数
持有国外非高水平大学博士学位。
具有国内双一流本科和国外非高水平大学硕士学历。
拥有非双一流本科和国外高水平大学硕士学历。
毕业于国外高水平大学本科(不含合作办学、专升本)并获得硕士学历。
持有国外高水平大学本科学历(不含专升本、HND)。
进修人员和访问学者。
4
缴纳1年1.5倍社保基数
具有国内非双一流和国外非高水平大学学历。
国内专科毕业并获得国外硕士学历。
通过国内专科转学分升入国外本科，并获得国外硕士学历。
国内专科毕业，通过非全日制国内本科学习后，获得国外硕士学历。
持有HND文凭并获得国外硕士学历。
合作办学本科学历(国内非双一流且国外非高水平)。
合作办学本科和国外硕士学历(国内非双一流且国外非高水平)。
07
创业落户条件
- 公司注册地需在上海，且实缴注册资金至少为50万元。
- 企业股东数量不得超过3人。
- 公司除申请人外，还需至少招用一名员工，并按照规定连续缴纳6个月的社保和个税。
- 企业需保持正常运营，最近6个月内需连续缴纳增值税或企业所得税(零税单无效)。
- 留学生本人需担任企业法人并成为公司第一大股东，占股比例不低于30%，且股权不能通过转让或资金注入获得。
