.《上海居住证转户口》政策

适用对象

(1)拥有上海市居住证，并持证7年、缴纳社保满84个月者;

(2)拥有《中级及以上技能职称》 或 2倍以上社保;

(3)拥有上海市房产者。(本项条文里没有强调必须拥有本市房产，不过没有的话，基本批不了)

(4)最近连续3年社保高于上海社平工资2倍、或个税高于同行业中管理岗位年均薪酬收入水平：申办者可不需要职称。

注：居转户只需持居住证满7年，社保满84个月，有职称，满足120分即可。

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备注(满足以下任一条件，可以无职称)：

最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制;

按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。激励条件同时，持证人员符合下列条件之一的，可以优先申办上海市常住户口：

在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或在上海市被评聘为高级专业技术职务或高级技师(国家一级职业资格证书)且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制;

在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年;

最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制;

按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

上海落户

&大部分人都会因为社保与个税不匹配的问题而落户失败，那么，落户上海过程中个税与社保差额较大怎么办呢？

（1）入职第一年，社保和当月个税对应的税前工资不匹配是正常的，因为入职第一年社保基数是约定工资，个税是实际月工资纳税，有差距合情合理；

（2）入职第二年开始，当年度的社保基数原则上也是比当年个税对应的税前平均月工资低一点（人才中心和人保局认为工资最好是阶梯上涨的），要是有大幅度降低工资的情况，需要提供银行流水证明；

（3）不换公司，社保基数应该是上一年度本公司平均税前月工资（看个税、社保基数、公积金基数定），差额在10%以内的一般问题不大，实际是否差额过大只能看人才中心和人保局判定。

差额过大处理办法：

1)社保基数远高于上一年本公司平均税前月工资，原则上人才中心和人保局会要求补税；

2)社保基数远低于上一年本公司平均税前月工资，处理办法目前不统一，有以下几种结果：

直接拒收、扣除累计时间、补社保后计入累计，具体都要人才中心和人保局根据具体月数和差额大小决定。

如果此段不匹配时间在“居转户”持证期间或者“引进人才 ”近三年时间内，建议还是和对应的公司争取提前补交社保差额