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我国出国留培学通数已累计超过500万人次，与此同时，留学回国人员总数也在逐年增长，海归总数已超过300万人。

& 北京、上海如何落户？留学生会不会有优待？落户周期是多长？以下为两大留学生工作热门城市的落户政策。

北京落户政策基本要求

留学满360天，毕业2年以内，硕士及以上。其中满360天以护照出入境记录加总为准；毕业2年内以学业结束后第一次回国护照上的入境时间为准（在国外工作过也可，但是要提供国外的工作证明）。

留学落户比国内应届生落户的略微优势就在这里，应届生落户一般只有国企事业单位，但是留学落户，只要单位符合他们的基本条件都可以申请名额，也就是包括大部分私企、外企也可以，所以你的选择更多。

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办理机构

可海外留培学通员办理落户手续的两家机构分别是中国（教育部）留学服务中心和北京市海外培学通中心。

中留服的落户办理流程：

由接收单位到中留服办理企业注册手续

手续办理完毕后才可拿到登陆系统的密码器

有了密码器才能登陆系统录入被引进的海归人才

系统填报完成在线打印申报表开始在线进入排队周期，这个周期约两年时间，也就是所谓的排队期

待接到中留服的邮件后，才可提交所需提交的材料并递达受理窗口，到此时才算正式进入审批流程

等审批结果出来后，中留服以邮件进行通知，咱们才能去窗口拿到落户红头文件

拿着红头文件才能到指定的派出所办理落户手续

海外培学通中心的落户办理流程：

办理落户手续的流程基本与中留服一样，区别是需接收单位先办理申请人的北京市留培学通员工作居住证，之后才能按引进留培学通员办理落户手续。

上海落户政策

适用对象：

获得国外大学本科学历、学士学位（含）以上的人员

在国内获得大学本科（含）以上学历或中级以上专业技术职务任职资格，并到国外高等院校、科研机构进修一年（含）以上的访问学者或进修人员；

基本要求

来沪工作的留学回国人员应符合下列条件之一：

1. 在国（境）外获得博士研究生学历学位。

2. 在国内“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国（境）外高校获得硕士研究生学历学位；或在国内非“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国（境）外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位；或在国（境）外高校获得本科学历、学士学位和硕士研究生学历学位（不含大专起点本科和HND等形式）。

3. 在国（境）外世界排名前500名高校获得本科学历、学士学位（累计在国（境）外学习时间须满1年以上；中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位；不含大专起点本科和HND等形式）。

4. 在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格，赴国（境）外进修、做访问学者满1年以上。

同时，符合上述四项条件的人员最近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不应低于上一年度本市职工社会平均工资，个税缴纳情况应与社会保险缴费基数合理对应。

5． 其他不符合第2、3项条件，在国（境）外高校获得本科、学士及以上学历学位（本科学历、学士学位人员累计在国（境）外学习时间须满1年以上；中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位；不含大专起点本科和HND等形式），同时最近连续12个月在同一单位社会保险缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资1.5倍，个税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应的人员。

办理流程

工作单位资质审核

留学生学历认证

网上填写留学生回国定居表

提交落户材料后，需经人才中心审核，一般审核时长为45个工作日

审批后，拿到档案调令函后到原档案管理部门调动档案

办理准迁证明手续，拿到红头批复后即可办理落

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北京寄养未成年人入户材料：

1、入户申请书(申请人的父母和被投靠人同时签名);

2、申请人父母双方单位人事部门证明;

3、申请人及父母的《户口簿》、《居民身份证》;

4、申请人父母由内地调往青藏高原工作的，子女因不适应当地气候，要求来京投靠(外)祖父母的，须提供当地区、(县)级以上医院出具的证明，并由当地派出所证明子女父母籍贯及出生地，子女父母一方原是由北京迁出的，须北京原迁出地派出所出具户口迁出证明;

5、申请人的父母从事地质勘探等野外工作，要求来京投靠(外)祖父母的，其父母所在流动单位的部、局、大队(处级)、小队(科级)四级证明，证明要写明父母具体工种、流动情况、有无生活基地和托儿设施;

6、(外)祖父母身边无子女的，单位人事部门、街道、(乡)镇出具子女情况证明或查档证明;

7、申请人父母在守岛部队、实验基地和总参三部前哨工作，要求将子女寄养在(外)祖父母处的，要有师级以上政治部门的证明;

8、(外)祖父母的《户口簿》、《居民身份证》、住房证明;

9、其他必要的证件证明。

引进毕业生原则上应具有研究生学历：

　　在引进条件中，引进毕业生原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。

　　对于在校或休学期间创业的毕业生，同时符合三项条件的也可申请办理引进。这三项条件为：毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人;创业企业创办时本人持有股份比例不低于10%(不包含股份转让、后期入股等情形);创业企业属于高精尖、文化创意等本市重点支持发展的产业，创新创业成效突出。

　　另外，文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生。引进当年本科毕业生一般不超过24周岁，毕业院校为北京地区全日制普通高等学校、京外地区一流大学建设高校和一流学科建设高校。

　　采取指标数量方式控制引进总量：

　　北京市采取指标数量的方式控制引进毕业生总量。市人力社保局按照市政府确定的总量规模，结合全市重大规划落实、重大项目建设、毕业生总体情况等，制定年度指标分配方案。

　　办法公布了制定年度指标分配方案所遵循的五项原则：坚持首都城市战略定位，加强“四个中心”功能建设，落实《北京城市总体规划(—2035年)》;服务构建高精尖经济结构，鼓励创新创业;

　　保障教育、卫生、文化、体育、城市运行等公共服务领域基本需求;支持郊区、艰苦行业、基层一线发展;参考当年需求及往年引进毕业生培养使用情况。

　　不占引进指标的情形：

　　办法中同时指出了几种不占引进指标的情形。

　　本市考试录用公务员、大学生村官(选调生)、退役大学生士兵、特岗计划乡村教师及按照本市特定政策和要求办理引进的毕业生，实行计划单列，不占引进指标。

　　市高精尖产业用人单位、优秀创新创业团队、市属高校和医疗卫生机构引进的优秀博士研究生，不占引进指标。

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