【前言】成都离职当月社保？成都离职之后社保怎么自己交？关联问题解答，快速解疑答惑“成都离职当月社保”的正文如下：
目录： 1、成都离职了社保怎么办理?6、成都当月几号之前失业保险金停发,公司可以购买社保 成都离职了社保怎么办理?
想要转移社保至外地，你只需到原交费地的社会保险部门开一张社保“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理。离职无单位续保如果你离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，那就可以以灵活
就业人员的身份继续缴纳社保或者通过第三方代理机构进行缴纳。
劳动者辞职后，社保是不可以退的，只可以转移。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
在成都这边离职之后，社保是可以继续缴纳的，你可以自费缴纳，也可以找代理公司代缴，如果你不打算继续缴纳的话，好像是可以办理停保的。
离职以后，养老保险和医疗保险都可以自己缴纳，带着身份证或者社保卡去成都的区社保局，开具社保缴费单，然后去指定的银行交款就可以了。
办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
离职后社保你可以有2个选择：不需要你本人去做什么，等你在重庆找到新工作以后，在新单位相关部门重新进行社保接续，新单位会向你成都的原单位的社保局去函，索取你成都所有的社保关系和缴费凭证等内容，等办好了新单位的人会有人告诉你的。
在成都当月离职社保能当月停保吗1、原公司肯定会在成都离职当月社保你离职后给你停社保成都离职当月社保的成都离职当月社保，同时，当月如果已交成都离职当月社保了社保成都离职当月社保的，停保后，新公司是不能再买到当月的社保的（如果原公司与新公司在同一个社保局辖区范围的情况），只能下个月买到社保。
2、成都离职当月的社保费用公司承担。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。
3、不能。根据成都市社保局的规定，自2023年5月15日起，个人社会保险费将纳入全国社会保障公共服务平台统一征收管理，实行“先征收、后补差”的方式。也就是说，在该平台上缴纳个人社保费后，可以在平台上申请停缴社保，并且只能停缴至当月末。因此，如果您需要办理停缴社保，应在当月末之前完成申请。
4、不缴。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险，由原用人单位承担，但是在具体的实际中，为了具有可操作性，社保局原则上是这样掌握政策的：以15日为界，15日之前离职的，原单位可以不交，15日之后离职，由原单位交。
成都社保5号离职会交吗不缴。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险，由原用人单位承担，但是在具体的实际中，为了具有可操作性，社保局原则上是这样掌握政策的：以15日为界，15日之前离职的，原单位可以不交，15日之后离职，由原单位交。
城镇职工社保是由用人单位和个人共同承担的，离职了自然就会停保。以个人名义缴纳须要户籍所在地的社保中心开立个人帐户后缴纳。社保帐户在同时间段不能在不同区域同时缴纳，因办理退休时需将其余各处并户到户籍所在地。在未办理退休前，各地帐户金额保留。
离职以后，养老保险和医疗保险都可以自己缴纳，带着身份证或者社保卡去成都的区社保局，开具社保缴费单，然后去指定的银行交款就可以了。
如果工作不满15天就离职的话，那么是不需要缴纳社保的。根据相关的规定，劳动朱工作满15天，工作单位需要为劳动者缴纳社保，一般个人的社保号就是自己的身份证号码，单位有义务为劳动者缴纳社保。 如果辞职未满15天要交社保吗？不交。劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。
不需要。只要你与与单位办理了解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，原单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了，也进行失业登记了，只需把身份证、失业证交给新单位即可，新单位就给你办理增员手续缴费了。 公积金提取不了，公积金也由新单位办理缴纳手续。
一般社保是当月20号左右才缴纳的，因此你7月10号离职，单位不给你购买7月份的社保也可以理解。至于老东家说的帮你缴纳了7月的社保，8月社保关系还在老东家也是正确的。
成都补缴社保一般补哪几险种社保包含了多个险种，不同的险种补缴规定不同。成都市的社保补缴，养老保险没有补缴时限规定，但是补缴超过一年及一年以上的会征收滞纳金；医疗保险需在欠费4个月内补缴费用，超过4个月会视为医疗中断，不能补缴，需要重新连续缴费12个月以后才能享受医保的待遇。
以公司名义补缴：你想五险一起补的话，要想手续简单的话，必须赶在5月30日前缴纳；过了5月份，到6月份，就不好补4-5月的了，因为手续会变得复杂，公司要提供工资表、账本、原始凭证等相关资料。
补缴条件。单位：单位自查漏保或经社会保险经办机构稽核、劳动保障监察执法查实、劳动仲裁裁决、法院判决，认定单位有瞒报参保人数、少报缴费基数、未按时申报需要补缴中断的，单位应按规定补缴社会保险费。
成都离职当月的社保费用谁承担公司应当为其缴纳当月的社保费用。员工离职日期的影响 员工的离职日期是决定公司是否承担当月社保的关键因素。一般来说，如果员工在月初或月中提出辞职，并在提出辞职后的合理期限内正式离职，那么该员工在当月仍然属于公司的在职员工，公司应当为其缴纳当月的社保费用。
法律分析：员工当月离职，公司承担的社保部分也是由用人单位承担的。如果离职，社会保险公司缴纳部分需要员工承担，社保在你离职次月，
就需要自己交。当然，可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了，那么从你的工资里扣除是合理的。
根据劳动法规定，员工在15号之后离职，原用人单位应当承担当月社保费用。社保的停保时间由解除劳动合同证明书记录确定，通常从次月开始暂停缴费。如果员工15号之前离职，当月社保不由原单位缴纳，而是由新单位承担。
成都离职当月的社保费用公司承担。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。
对于月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴。如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。
法律分析：大多数情况下，企业要求职工个人全额承担当月的社保缴费。企业给出的理由也总是惊人的相似：公司有规定，当月工作不满月，社保费个人缴，公司不给缴。
成都当月几号之前失业保险金停发,公司可以购买社保1、成都当月任何时间都可以公司可以购买社保。社保都是当月月初缴纳的，社保也是当月生效，先由公司支付，之后再在员工的工资中扣除个人缴纳的部分。
2、每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。已签订银行代扣协议的个体参保人员需持本人社会保险卡、身份证原件、银行代扣协议书在每月15日前（含15日）（12月份为10日）到参保社保局办理个人暂停缴费手续。
3、成都失业补助金每月25号左右发。领取失业保险金期限的计算：失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限）计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。
4、可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。
5、月末离职的情况下，当月社保一般由原单位缴纳，但下月停发，因为本月有可能支付员工工资（扣除工资的特殊情况除外），月底社保不办理相关业务。基本上他们会断交。
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