【导言】成都社保隶属关系？成都市社会保险属于市社保还是省社保？不懂就往下看，精细化讲解“成都社保隶属关系”的内容如下：

综上所述，社保开户隶属关系的填写通常应该是市一级。但具体操作时，应参照当地社保管理部门的具体规定，以确保符合当地的行政管理体制和社保管理要求。

综述：社保隶属关系指的是你所参保的企业（单位）的隶属关系，即该企业（单位）直接隶属于哪一级行政管理单位。按国家标准《单位隶属关系代码》的规定，隶属关系分为：①-、②省（自治区、直辖市）、③市、地区（州、盟、省辖市）、④县、⑤街道、⑥镇、⑦乡、⑧居委会、⑨村委会、⑩其他。

社保隶属关系是指参保地与户籍地不同的情况下，参保人的社保关系所属的地区或参保类别的性质。外地人口不可以直接到社保局购买社保，只可以通过企业为员工购买的方式，才能买到当地的职工社保。你没有本地户口，社保局不认同，不会让你买的。

所谓“隶属关系”是在同一法律体系内同时存在有两种法律规范，而其中一种法律规范优越于另一种法律规范并且由优越的一方来规定对方的适用条件及效力范围；属人管辖指行政机关对一定人（或组织）的管辖，在内部行政中指对下级机关和工作人员的管辖。

法律分析：隶属关系指企业的所属关系，如-企业、省属企业等。法律依据：《-社会保险法》第四条 -境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

1、社保隶属关系是指参保地与户籍地不同的情况下，参保人的社保关系所属的地区或参保类别的性质。

2、综述：社保隶属关系指的是你所参保的企业（单位）的隶属关系，即该企业（单位）直接隶属于哪一级行政管理单位。按国家标准《单位隶属关系代码》的规定，隶属关系分为：①-、②省（自治区、直辖市）、③市、地区（州、盟、省辖市）、④县、⑤街道、⑥镇、⑦乡、⑧居委会、⑨村委会、⑩其他。

3、法律分析：隶属关系指企业的所属关系，如-企业、省属企业等。法律依据：《-社会保险法》第四条 -境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

4、所谓“隶属关系”是在同一法律体系内同时存在有两种法律规范，而其中一种法律规范优越于另一种法律规范并且由优越的一方来规定对方的适用条件及效力范围；属人管辖指行政机关对一定人（或组织）的管辖，在内部行政中指对下级机关和工作人员的管辖。

5、参保单位在填写社会保险申报表时，应选择与其单位类型及隶属关系相符的代码。 隶属关系分为块块关系和条条关系，块块关系指上级领导机关与下级领导机关之间的关系，条条关系指上级业务部门与下级业务部门之间的关系。

6、社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。人社局是人力资源社会保障局的简称，由原来的劳动局，人事局合并而来，属于劳动部门，负责用人，招工，-退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。

1、社保企业隶属关系的填写方法如下： 参保单位在填写社会保险申报表时，应选择与其单位类型及隶属关系相符的代码。 隶属关系分为块块关系和条条关系，块块关系指上级领导机关与下级领导机关之间的关系，条条关系指上级业务部门与下级业务部门之间的关系。

2、根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。隶属关系包括：上级领导机关与下级领导机关之间，即块块关系；上级业务部门与下级业务部门之间，即条条关系。

3、“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 “开户银行”：须填报开户银行清算行号。

4、经济成分类型：股份制企业。隶属关系：有总公司的填，没有不填。主管部门或总机构：有总公司的填，没有不填。

5、综述：社保隶属关系指的是你所参保的企业（单位）的隶属关系，即该企业（单位）直接隶属于哪一级行政管理单位。按国家标准《单位隶属关系代码》的规定，隶属关系分为：①-、②省（自治区、直辖市）、③市、地区（州、盟、省辖市）、④县、⑤街道、⑥镇、⑦乡、⑧居委会、⑨村委会、⑩其他。

6、以街道属为例，可以填写如下： 某某市+某某区+某某街道+个体户字号隶属关系一般指企业的行政隶属关系。指企业隶属于哪一级行政管理单位领导。

1、法律分析：单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。职能不同。人社局负责用人，招工，-退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。管理不同。

2、人社局和社保局有什么区别：社保局是人社局下属直管局，负责社会保险工作，管理本地区社会保障事业，监督用人单位缴纳社保，审核退休等。人社局负责公务员管理、机构编制、人才流动、工资计划等多项职责。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。

3、人社局和社保局有以下区别：单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。职能不同。人社局负责用人，招工，-退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。管理不同。

1、人社局是人力资源社会保障局的简称，由原来的劳动局，人事局合并而来，属于劳动部门，负责用人，招工，-退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。

2、人力资源和社会保障局是一个重要的 *** 部门，它由原劳动和社会保障局与原人事局合并而成。该部门负责管理企事业单位和公务员的人事档案、劳动合同、用工情况以及引进国外专家等事宜。

3、社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。人社局是人力资源社会保障局的简称，由原来的劳动局，人事局合并而来，属于劳动部门，负责用人，招工，-退伍转业安置，职工调转等。

4、人社局，即人力资源和社会保障局，是一个 *** 重要的组成部门，负责管理和实施人力资源相关的政策和项目。该机构的职责范围广泛，涉及到人力资源的开发、配置、管理以及社会保障的各个方面。以下是 人社局的基本职能 人社局主要负责贯彻执行国家关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、政策。

【归纳】成都社保隶属关系？成都市社会保险属于市社保还是省社保？心中的疑惑解决了吗，更多关于“成都市社会保险属于市社保还是省社保”的内容关注我们：https://www.mvt360.com/

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