上海作为我国一线发达城市，经济实力、教育资源实力、城市发展能力都是非常优秀且稳定的，为来到上海的沪漂们提供了非常多的机会和资源，可以让他们在这里稳定长远的发展。所以有很多家庭为了扎根上海，进一步让孩子以后稳定在大城市发展，会考虑在上海落户，同时规划孩子在上海的学业，减轻孩子在老家的高考压力，享受上海的优质资源！

那么如何让这些成为现实，就一定要把握好上海落户的3个关键时间点！不卖关子，这3个时间点就是幼升小之前，小升初之前，最后是中考之前！为什么是这3个时间点，听徐老师慢慢解释~

一、幼升小之前

在孩子幼升小之前落户成功，孩子就可以享受优先进入对口公办小学就读的机会。

要注意的一点是，一定要注意入户截止时间，上海现在部分区仍实施“户籍对口”，弄错时间将影响孩子入学。入户截止时间，是指户口迁入的时间点，只有在这个时间点之前拿到房产证或迁入户口，才能凭借着相关资格去参加上海的幼升小招生。如果超过规定入户截止时间，将无法享受政策顺位，严重情况将被统筹！

拥有上海户籍的家庭可以享受优先进入对口公办小学就读的机会。这是上海教育政策中的一个重要措施，旨在保障本地户籍家庭的教育权益。 对上海户籍家庭和非户籍家庭的有着重大影响和差异，如果在此之前您已经成功落户上海，那么那您的子女就可以享受到上海市的优秀教育资源，赢在起跑线上。

二、小升初之前

在户籍对口去办理上海户口，孩子还能有一次初中择校的机会

小学教育对上海户籍家庭和非户籍家庭的有着重大影响和差异，如果在此之前还未成功落户上海，那么就要抓住子女在小升初之前的时间段，这样孩子就还有一次初中择校的机会。

小升初进入一所什么样的初中，直接关系到4年后孩子的中考成绩，进而影响到孩子是进入重点中学还是普高，之后的学业路就完全不同了！

三、中考之前

随迁政策要求，未满16周岁的子女可以直接随迁落户，超过年龄就需要提供高中入学证明。

高中阶段的重要性不言而喻，如果前两个时间点都没有把握住，那一定要把握住孩子中考前的时间段，落户上海，为了孩子的未来，越早规划越有优势！尽早规划办理，才能尽早享受优质资源。

从现在开始，把握住上海落户的政策宽松期，提前做好准备，不要让孩子在教育起跑线上落后，不要让他们在高考大省的压力下挣扎。为了孩子的教育，早规划早开始，才能获得更大的优势！

上海中考各区市重点/区重点/普高均分

下面是不同的落户申请方式，为了孩子未来的教育，抓紧规划起来吧！

（一）居转户

1、7年居住证+个税+前4年1倍社保+后3年1.3倍社保+ 中级职称证书

2、7年居住证+个税+前4年1倍社保+后3年2倍社保

3、重大贡献或高级职称 ：直接落户

4、5年居住证+社保+个税+远郊地区教育、医疗单位

5、连续3年2倍社保基数

6、连续3年纳税100万元/聘用员工100人

7、5年居住证+社保+个税+获首轮创投200万或累计500万的创业人才持股≥5%

8、3年居住证+社保+个税+获首轮创投500万或累计1000万的创业人才持股≥5%

9、5年居住证+社保+个税+科技成果满1年+近3年实现1000万元技术交易额

10、3年居住证+社保+个税+科技成果满1年+近3年累计实现2000万元技术交易额

11、2年居住证+社保+个税+创投机构合伙人或2年高级管理人才+2年3倍社保

12、5年居住证+社保+个税+3年3倍社保

13、临港工作+5年居住证+社保+个税+中级职称

14、临港工作+5年居住证+社保+个税+3年1倍社保

15、临港工作+社保+个税+连续3年纳税100万元/聘用员工100人

16、临港核心人才+3年居住证+社保+个税+中级职称

17、临港核心人才+3年居住证+个税+3年1倍社保

18、临港核心人才+连续3年纳税100万元/聘用员工100人+3年居住证+社保+个税

19、张江工作+5年居住证+社保+个税+中级职称

20、张江工作+5年居住证+个税+3年2倍社保

21、张江工作+连续3年纳税100万元/聘用员工100人+5年居住证+社保+个税

22、张江骨干人才+3年居住证+3年2倍社保+个税

23、张江骨干人才+连续3年纳税100万元/聘用员工100人+2年居住证+社保+个税

（二）人才引进落户

27、博士学历：直接落户上海

28、高级职称：直接落户上海

29、获得省部级以上表彰的人员：直接落户上海

30、本市（国家）重大科技项目团队核心成员（负责人）：直接落户上海

31、本科学历学位+重点企业+2年2倍社保

32、硕士学历学位+重点企业+1年2倍社保

33、国家二级职业资格证书或技能证书+重点企业+2年2倍社保

34、获得中华技能大奖等荣誉高技能人才：直接落户上海

35、取得国家一级职业资格证书高技能人才：直接落户上海

36、取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才：直接落户上海

37、科创机构+获得1000w投资+持股10%的创业人才+2年社保

38、创新创业中介服务人才+3年内完成5000w技术交易额+2年社保

39、创业投资管理运营人才+投资3000w+直接落户

40、企业家人才+10%股份+利润率10%+年纳税1000w+上市企业

41、创业当法人或企业高管+社保顶格缴纳满3年+100w个税落户

42、体育，艺术，航运等领域中顶尖人才

43、本市各区域自主审批的紧缺急需人才

44、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，李佳琪、杨超越

（三）应届生落户

45、普通应届生本科毕业生+72分打分+上海工作

46、普通应届生硕士毕业生+72分打分+上海工作

47、任何学校博士应届生毕业生直接落户上海

48、清华、北大、复旦、交大、同济、华师本科应届毕业生直接落户上海

49、上海沪“双一流”建设高校本科应届毕业生，在上海五个新城、南北地区、重点转型地区用人单位工作的，直接落户上海

50、上海高校应届生硕士毕业生直接落户上海

51、世界一流大学建设高校：应届硕士（不分专业）直接落户上海

52、世界一流学科建设高校：应届硕士（仅限建设学科）直接落户上海

53、上海的本科院校在校期间服役，毕业之后，直接落户上海

（四）留学生落户

54、学校榜单排名1-50留学生直接落户上海

55、学校榜单排名51-100留学生半年落户，不看社保基数6个月落户上海

56、国外高水平大学博士毕业生直接落户上海

57、高水平大学+SETM专业+科创清单企业+6个月社保

58、国内本科+国外高水平大学硕士+6个月1倍社保

59、国内双一流大学本科+国外硕士+6个月1倍社保

60、国外本科+国外硕士+6个月1倍社保

61、国外高水平大学本科+6个月1倍社保

62、国外非高水平大学博士+6个月1倍社保

63、留学生创业公司法人+6个月1倍社保

64、留学生创业公司核心团队成员+6个月1倍社保

65、国外非高水大学本科+1年1.5倍社保

66、国内非双一流本科+国外非高水平大学硕士+1年1.5倍社保

67、国内非全日制本科+境外硕士+1年1.5倍社保

68、国内专科+境外硕士+1年1.5倍社保

69、国内专科+转学分升境外本科+境外硕士+1年1.5倍社保个

70、HND本科+境外硕士+1年1.5倍社保

71、留学生配偶+留学生毕业前国内领证可随迁

72、留学生子女+未满18周岁+符合计划生育

（五）投靠落户

73、结婚领证10年＋配偶上海户籍满10年＋35周岁

74、结婚领证7年＋配偶上海户籍满7年＋少数民族、归侨、归侨子女、华侨子女

75、结婚领证5年＋配偶为上海户籍残疾人

76、结婚领证5年+配偶上海户籍+支内、知青人员及其子女

77、夫妻两地分居

78、配偶上海户籍已去世+子女上海户籍

79、父母有一方为上海户籍+满16周岁或普通高中就读+符合计划生育

80、父母为上海落户高校生+子女未成年+在沪

81、上海户籍收养+外省市小孩

82、知青投靠子女落户

83、知青孙子孙女