【绪言】单位落户离职？单位落户离职怎么办理？老司机告诉你，答案往下看“单位落户离职”的内容如下：
目录： 1、落户成功了,最快多久可以辞职6、落户单位集体户口后辞职了该怎么办 落户成功了,最快多久可以辞职
1、法律分析单位落户离职：劳动者办完落户后和离职没有直接关系单位落户离职，户口落户只要符合城市的户口迁入的条件都可以依法办理户口迁移，劳动者支付离职取决于目前的工作是否符合劳动者的期望。
2、落户后满一年。应届生落户上海后不可以立即辞职，如果一年内离职，公司会进入落户的黑名单，满一年公司才让离职，满一年指落户后满一年。如果应届生不按劳动合同约定，落户后马上强行离职，工作单位可以提出撤销应届生户口的申请，那么应届生刚拿到手的上海户口就没有了。
3、一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位我就可以解除劳动关系。
4、落户后多久可以辞职并无固定限制。一般来说，个人在落户后的辞职时间与落户本身没有直接关联。个人的辞职决策应基于多种因素的综合考量，包括工作状况、职业发展、个人目标等。并不因为落户在某个地方，就对辞职时间产生了某种规定或约束。
如果落户公司集体户离职后怎么办通常情况下单位落户离职，员工离职后需要将其户口从公司单位落户离职的集体户口中迁出。了解公司规章制度 在离职前，员工应首先查阅公司的相关规章制度，了解离职后集体户口的处理规定。这些规定可能包括户口迁出的具体流程、所需材料以及迁出的时间限制等。准备迁出材料 根据公司的要求，员工需要准备相应的迁出材料。
转回公司所在地，要到公司提供就业证明（或协议），到公司所在地人才市场进行登记，并出具相关证明到派出所开户口接收证明，得到派出所的许可后才能原公司集体户口管理部门迁出，到新公司地点派出所上人才市场的集体户，此举不难，但有一些城市没有对人才市场或公司的集体户上户口的，这个必须咨询清楚。
法律分析单位落户离职：落户公司集体户，离职之后户口也是要求迁出的。本人和直系亲属有房产，迁到房产。没有的话，一般是迁到居住地所属街道集体户或者对应派出所代管户，这个就看所处城市具体的政策。
集体户口离职后可以与单位协商挂靠在单位的名下单位落户离职；也可以直接迁回到原籍，但这也是要确定当地的集体及户主同意的前提下才能实施办理；如果都不行就可以直接转到当地人事代理或者人才服务中心。
当事人具体可以事先咨询户口迁入地的辖区派出所工作人员。若转到公司所在地。是需要到公司提供就业证明的，然后到公司所在地人才市场进行登记，并出具相关证明到派出所开户口接收证明，得到派出所的许可之后才可以到原公司的集体户口管理部门去办理迁出，再到所就业的新公司地点的派出所上人才市场的集体户。
法律分析：集体户口在劳动者辞职后需要转出，可以和用人单位协商转出时间，一般单位不会保留离职员工的集体户口超过一年。
我的户口落在单位了(是集体的)辞职了我孩子的落户怎么办如果你户口落在单位单位落户离职，你有户口本单位落户离职的话单位落户离职，那么辞职的时候你可以申请转移户口的。
不用担心，原单位是没有资格注销你的户口的。其实本质上，你的户口是在你原来单位所在的派出所或者公安局。所以，只要你本人不提出申请转移户口，那么你的户口就回在你以前的单位。关于让你的户口返回原籍的问题，我想你大概把学校的集体户口和单位的集体户口弄混淆单位落户离职了。
如果你们之前办理了农转非，那户口可以落在该单位，如果没有，就要把户口迁回原址，然后再落户。
落户后辞职会被取消户口吗1、因此，若您已提交落户申请并且正在审批过程中，
选择在此时离职可能会影响落户申请的进程，单位也有权撤销离职员工的落户申请。因此，在办理落户过程中不建议轻易办理离职手续。总体而言，撤销户口对申请人和公司的影响会因具体情况而异。
2、该项从法律的角度来说，是有影响的：当事人离职后，只有征得原用人单位同意的前提下，户口才能继续在当地挂靠，否则应在一定的时限内迁出户口；当事人具体可以带上本人的有效身份证、离职证明等，事先咨询户口所在地的辖区派出所工作人员，以对方的答复为准。
3、法律分析：集体户口在劳动者辞职后需要转出，可以和用人单位协商转出时间，一般单位不会保留离职员工的集体户口超过一年。至于户口将落在何处，单位通常会主动要求劳动者自己寻找接受保管单位，劳动者也可以主动与单位协商，在找到新的工作单位之前继续挂靠在原单位的集体户口上。
4、离职后上海户口会不会被撤销呢？今天我就从留学生、居转户、应届生和人才引进几个方面分别讨论。留学生落户 留学生只要没有和公司签署过落户协议，拿到批复后是可以离职的，但如果社保累计过程中离职，则需要重新累计社保个税。
公司为员工办好落户上海后,员工就要离职;办理户口的费用可以要求返还吗...1、你好，双方签订了合同，需要按照合同约定履行，如一方违约，另一方可以追究违约责任。我国《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2、公司帮助员工招工调干，办理户口调动，可以认为是一项福利。
3、因此，在办理落户过程中不建议轻易办理离职手续。总体而言，撤销户口对申请人和公司的影响会因具体情况而异。若申请人在获得户口后立即与公司签订劳动协议并且没有异议，问题通常可以通过调整和约定解决。因此，对于通过公司申办户口的情况，务必与公司提前进行充分沟通，以免日后发生纠纷。
落户单位集体户口后辞职了该怎么办集体户口在劳动者辞职后需要转出单位落户离职，可以和用人单位协商转出时间单位落户离职，一般单位不会保留离职员工的集体户口超过一年。至于户口将落在何处，单位通常会主动要求劳动者自己寻找接受保管单位，劳动者也可以主动与单位协商，在找到新的工作单位之前继续挂靠在原单位的集体户口上。
【法律分析】集体户口在劳动者辞职后需要转出，可以和用人单位协商转出时间，一般单位不会保留离职员工的集体户口超过一年。
集体户口辞职后会转到公司所在地或者是转到原籍，一般个人辞职的直接办理离职手续到下家单位即可，集体户口辞职比个人辞职手续多了一点，转回公司所在地需要到所在地的人才市场登记，转回原籍需要到当地的社区去办理。
集体户口离职后可以与单位协商挂靠在单位的名下单位落户离职；也可以直接迁回到原籍，但这也是要确定当地的集体及户主同意的前提下才能实施办理；如果都不行就可以直接转到当地人事代理或者人才服务中心。
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