2025年，上海市在落户政策上进行了多项调整，旨在吸引更多优秀人才。其中，人才引进政策是重点之一，主要面向高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才以及特殊人才等五类人群。上海落户条件2025年新规不仅降低了落户门槛，还提供了更加便捷的申请流程，为各类人才提供了广阔的发展空间和机会。

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一、上海落户条件2025年新规：人才引进落户条件

1. 高层次人才

条件： 

⭕博士学历+相应学位或高级职称+匹配职位；

⭕获得省部级及以上政府表彰的人员；

⭕列入省部级及以上人才培养计划的人选；

⭕国家重大科技、研发项目负责人及核心成员等。

社保要求：无特定社保缴纳年限要求，但需依法缴纳社保。

2. 重点机构紧缺急需人才

条件： 

⭕硕士学历学位+1年2倍社保+重点机构；

⭕本科学历学位+2年2倍社保+团队核心成员+重点机构；

⭕国家二级职业资格证书或技能证书+重点企业+2年2倍社保等。

社保要求：需满足特定年限的社保缴纳要求，且社保基数需达到上年度社平工资的2倍。

3. 高技能人才

条件：

⭕获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）；

⭕国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）；

⭕国家二级职业资格证书且获得省部级以上技能竞赛奖励等。

社保要求：无特定社保缴纳年限要求，但需依法缴纳社保。

4. 市场化创新创业人才

条件：

⭕获得1000万元投资+持股10%的创业人才，工作2年；

⭕3年内完成5000万元技术交易额，工作2年；

⭕投资3000万元，直接落户；

⭕3年3倍社保+100万元个税等。

社保要求：根据具体条件而定，部分情况无需社保缴纳年限要求。

5. 特殊人才

条件： 

⭕本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才；

⭕纳税达到3000万元企业推荐的人才等。

社保要求：根据具体条件而定，部分情况无需社保缴纳年限要求。