毕节教师工作后落户毕节教师工作后落户上海条件？

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2025-06-25

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摘要：【绪论】毕节教师工作后落户？毕节教师工作后落户上海条件？全方位解答，做到心中有数“毕节教师工作后落户”的内容如下：目录： 1、毕节市七星关区教师要求迁户口不迁就不发工资...

【绪论】毕节教师工作后落户？毕节教师工作后落户上海条件？全方位解答，做到心中有数“毕节教师工作后落户”的内容如下：

目录： 1、毕节市七星关区教师要求迁户口不迁就不发工资
3、毕节地区跨县教师调动需经过哪些部门毕节市七星关区教师要求迁户口不迁就不发工资

1、劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位以劳动者转移户籍为由拖欠劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定。立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付补偿金。

2、事业单位强制教师迁户口到工作所在地，不迁就要停发工资属于违法行为，劳动者可以向主管部门进行投诉，维护合法权益。

3、决定权在学生，不在学校，学生选择迁户口，则可以迁。一，到学校集体户口所在地的派出所开证明迁户口。二，把户口牵到目前所就读的研究生院校就可以了。学生也可以选择不迁户口，不迁户口的话，户口原来在那里，就在那里。则户口一直没有被牵走，学校则会把学生的户口打回到原来户籍所在地。

毕节教师工资多少

毕节地区的教师月工资大约为1730元，加上绩效工资后，每月总收入约为2200元。绩效工资每年发放一次，具体金额依据教师的学历而定，比如是大专学历还是本科学历。在刚入职时，工资的计算依据主要是学历，但随着时间推移，职称也会成为重要的考量因素。

毕节地区的教师每月的基本工资大约为1730元，加上绩效工资后，整体收入大约为2200元。绩效工资每年发放一次，具体金额取决于你的学历水平，是大专还是本科。最初入职时，工资的计算依据是学历；而在后续的职业发展中，则依据职称来决定。

在毕节地区的乡镇，特岗教师的工资待遇约为1730元，加上绩效工资后，每月总收入大约为2200元。绩效工资的发放方式较为特殊，每年仅发放一次，具体数额则根据教师的学历而定。新入职时，工资主要依据学历确定，而随着教师职称的提升，工资也将相应增加。

毕节地区跨县教师调动需经过哪些部门

在毕节地区，跨县调动教师时，首先需要满足商调条件。去某县的学校，如果该校有空编，则可以正常商调；若无空编，则需符合接收地区的特殊人才引进条件，或通过关系打通。具体操作流程中，第一步是获得调去学校和教育局的同意，这是接收单位和主管部门。

商调条件：去某县的学校，有空编的前提下可以正常商调；无空编的话，就得符合准备调去地区的特殊人才引进条件或者是有人打招呼才行。

教师跨县调动通常需要遵循一系列正式的程序。首先，建议您访问当地教育局的官方网站，以获取最新的调动政策和相关要求。这些网站通常会详细列出教师调动的具体步骤和所需材料。例如，有些地区每年会安排特定的考试，通过考试并达到合格分数线后，教师就可以申请调动。

首先，教师需向所在学校提交书面申请，校长签署意见后交至局人事科。人事科将申请提交局党委，待研究同意后发出商调函。商调函需在规定时间内发出，并在规定时间内收到接收单位的回执。收到调动介绍信后，由局人事科办理调离手续。若未在规定时间内收到调动介绍信，视作不再调动。

教师跨系统、跨县区调动程序概述如下：每年四月十日前，教师需提交调动申请，逾期或中途原则上不予受理本学年调动。提出书面申请后，需经过学校审议，校长审核，再交至局人事科。局党委同意后，人事科将开具商调函。商调函于六月十五日之前发出，接收单位必须上海生源毕业生落户,undefined 在七月三十日之前回执。