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& 整理了官方发表的台州落户最新政策，外地人办理台州户口迁入需要什么条件和哪些落户材料？叙述台州市外迁入先落户后就业人员入户程序！



1、申请迁入。到迁入地公安机关户政窗口申请。



2、审核审批。公安机关在15个工作日内进行审核、审批后作出批准或不批准的决定。作出批准决定的，同时签发《准予迁入证明》，不批准的，同时通知申请人。



3、办理迁出。申请人凭《准予迁入证明》到原户籍地公安机关办理户口迁出，领取《户口迁移证》。



4、办理迁入。申请人持身份证、《准予迁入证明》第户籍网、《户口迁移证》第二联、迁入人员的身份证、入户地址户口簿到申请入户的公安机关户政窗口办理入户手续。



办理条件：由市(区)组织部门、人社部门、人才服务机构确认，具有大学本科及以上学历或中级及以上专业技术资格，男50周岁、女45周岁以下的，本人可以先落户后就业。经确认实行先落户后就业办法的各类人才，原则上按本人意愿落户市(区)人才服务机构设立的集体户。



台州落户新政策第一类 购建或租赁房屋



在城镇通过合法途径获得房屋所有权（包括本人或者配偶拥有的）或政府提供的廉租房、公共租赁住房使用权的人员，可申请在房屋所在地登记为常住户口。非住宅用房不得落户。



∏ 材料：迁移人居民户口簿、居民身份证、结婚证、房屋权属证明等。



台州落户新政策第二类 就业



在城镇有合法稳定就业，在现居住地连续居住满3年、按国家规定在台州市区参加职工社会保险连续满3年的人员，可申请在就业地所在社区或租赁的商品房登记为常住户口。



户口登记在台州市区的公民，被企业聘用并签订劳动合同、在同一企业连续缴纳职工社会保险满1年，可申请在城镇就业地所在社区或租赁的商品房登记为常住户口。



∏ 材料：迁移人居民户口簿、居民身份证、浙江省居住证、商品房所有权人出具的经公证的同意落户证明和租赁合同，并提供房管部门租赁备案证明、社会保险缴纳证明、无房证明等。

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台州落户新政策第三类 就业调动人员



被国家机关、人民团体、事业单位、国有公司企业（含国有控股）录用、调动的人员，可申请在工作单位所在地登记为常住户口。



∏ 材料：携带迁移人居民户口簿、居民身份证、组织人事部门录用（调动）证明、单位证明，并提供无房证明等。



台州落户新政策第四类 模范



在城镇有合法稳定就业、居住满半年并在就业地参加职工社会保险，具有全日制普通高等学校大专以上学历、初级以上专业技术职称或初级技工以上职业资格的人员，可申请在就业地所在社区登记为常住户口。



∏ 材料：落户前先问Q`Q`279269910减少麻烦。迁移人居民户口簿、居民身份证、浙江省居住证、学历证明、职称证明、职业资格证明、劳动合同或工商执照，并提供社会保险缴纳证明、无房证明等。



台州落户新政策第五类 人才



具有特别突出专业技术、技能或者当地经济社会发展特别需要的特殊人才，经区级以上人民政府确认，可申请在城镇就业地所在社区登记为常住户口。



∏ 材料：迁移人居民户口簿、居民身份证、主管部门提供的特殊技能证明，并提供无房证明等。



台州落户新政策第六类 模范



被评为区级以上劳动模范、道德模范，获得区级以上见义勇为等荣誉称号，可申请在城镇就业地所在社区登记为常住户口。



∏ 材料：迁移人居民户口簿、居民身份证、荣誉证书或表彰文件，并提供无房证明等。



台州落户新政策第七类 特殊艰苦岗位人员



在台州市区从事环卫、养老、残疾人照顾等工作满1年的特殊艰苦岗位一线从业人员，经区级以上人民政府批准，可申请在城镇就业地所在社区登记为常住户口。



∏ 材料：迁移人居民户口簿、居民身份证、浙江省居住证、主管部门提供的特殊艰苦岗位从业证明，并提供无房证明等。户口。具体标准由各区人民政府结合本地实际情况确定。



∏ 材料：迁移人居民户口簿、居民身份证、工商营业执照，并提供完税证明、无房证明等。.



台州落户新政策第九类 亲属投靠



符合下列条件之一的，可以向拟落户地派出所提出投靠落户申请：



（一）共同居住生活的配偶、未成年子女，可申请在被投靠人所在户内落户。被投靠人在城镇拥有房屋所有权的，其未婚成年子女（含离婚未再婚的）、父母可申请投靠落户。



第八类 经商有房屋所有权的三代之内直系亲属共同居住的，可申请在直系亲属处投靠落户。



∏ 材料：迁移人居民户口簿、居民身份证、房屋权属证明、结婚证，并提供亲属关系证明、未婚成年子女婚姻状况声明等。



2月20日上午，台州市人力社保局召开新闻发布会，通告台州市& 500精英计划&的工作安排和主要特点。



& 500精英计划&是台州的一号特色引才工程，从2011年启动至今，已步入第9个年头。

截至目前，通过台州市已累计引进市& 500精英计划&创业创新人才894名，落地创业项目287个，其中落地创业项目97个，投资7.6亿元，同比增长44.8%、66.5%，实现突破式增长，为台州市不断集聚高层次人才，推进再创民营经济新辉煌提供有力的人才保障和智力支撑。

今年，台州将围绕& 打造人才生态最优市&的目标，聚焦台州七大千亿产业集群，以市场为导向，大力实施& 500精英倍增计划&，加快高精尖人才引进和集聚，力争全年新引进高层次创业创新人才200名、新增落户创业企业60家。



一、强化人才需求导向，突出引才重点

（一）紧盯引才重点领域。

在产业经济领域：围绕市委市政府打造的台州七大千亿产业集群，以及战略性新兴产业。

在社会事业领域：从打造高端平台、科研创新资助、简化引进手续、优化服务保障四方面着力。

（二）明确引进对象及条件。

1.创业人才（团队)：需具有硕士及以上学位或副高及以上职称，工作3年以上，年龄一般不超过60周岁；拥有创业项目的自主知识产权（或发明专利），或带有成熟的创业项目与计划，且其技术成果国内外领先，符合台州市产业发展要求，有较好的市场前景并能进行产业化生产。

2.创新人才：分产业经济和社会事业两大领域，均需具有硕士及以上学位或副高及以上职称，5年以上相关工作经历，年龄一般不超过55周岁；引进前5年没有在台州工作经历。

3.领军型创业创新团队：分两个方面，领军型创业团队，须包括1名负责人和至少5名核心成员，具有博士学位或高级专业技术职务人数占1/3以上，负责人和至少2名核心成员应是近6年内从海外引进的高层次人才；领军型创新团队，须包括1名负责人和至少5名核心成员；核心成员原则上应具有博士学位，平均年龄不超过55周岁。团队负责人和至少3名核心成员应是近一年内从海内外新引进的高层次人才，团队成员从海外引进的必须占1/3以上；连续服务5年以上。

（三）注重引进紧缺人才。

共梳理出165个紧缺人才岗位，提升引才育才的精准度。深化& 不求所有、但求所用&的引才理念，放宽了柔性引进紧缺人才服务期限。

二、强化& 人才为王&发展理念，加大引才力度

（一）实施创业企业成长助推。

一是创业扶持资金。根据创办企业的性质和需求，对入选& 500精英计划&创业人才，给予200-2000万元的创业扶持资金；属于国际一流团队和顶尖人才领衔的重大项目可获得最高1个亿的资金补助。

二是融资扶持。为高层次人才创业企业提供最高1000万元的贷款贴息补助、最高500万元的销售额奖励。

三是落实创业帮扶。以台州创业创新学院为载体，完善& 人才项目+民企民资&创业合作模式，建立& 千人计划&专家、省& 151&人才与& 500精英计划&人才结对帮扶机制。

（二）降低用人单位引才用才成本。

（三）强化人才生活待遇保障。

新引进的高层次人才还可享受最高300万元的购房补贴和最高1万元的租房补贴，以及子女就学、补充养老保险、生活津贴、人才公寓、医疗保健、疗休养等生活待遇。

（四）提升举才荐才激励。

为台州市引进高层次人才、团队的中介机构，每人次、每团队可获得2-50万元的奖励，顶尖人才团队一事一议。同时将引才奖励与引才成效绑定，以投带招的投资机构还可获得最高20万元的追加奖励。

三、强化& 五心&& 妈妈式&服务，加快人才集聚

（一）发挥平台作用。

高标准建设园区，着力打造若干个集人才科技扶持、投融资平台、公共服务为一体的& 500精英计划&创业创新园，吸引全球高端行业人才来台创业。

（二）加强市场化服务。

加强与欧美海外高端人才机构合作，办好办活台州市人力资源服务协会，加强浙江（台州）人力资源服务产业园建设，发挥市场的力量引才。

（三）坚持& 五心&& 妈妈式&服务。

加快推进人才社区建设，充分践行& 妈妈式&服务理念，解决人才关注的子女入学、住房等& 关键&小事。



户籍网了解到，今年的& 500精英计划&引才工作对社会事业领域引才相较去年有所突破。突破主要集中在三方面，一是入选形式上，新增直接认定和自主认定方式，二是申报条件上，细化人才分类和放宽引进条件，三是政策资助上，程序更加规范且形式灵活。

今年的& 500精英计划&创业人才项目的引进也和往年有不同。今年，台州市调整了创业人才申报条件，提高了企业注册资本金，由往年的& 不低于200万元人民币&调整到& 不低于500万元&。降低了人才本人占股，创业人才本人占股由往年的& 30%以上&调整到& 20%以上&，新增了人才及研发团队在项目中占股要求，创业团队要求占股40%以上。对于特别优秀的创业创新人才，可以在学历（职称）、工作年限、年龄等三项条件中的一项破格，创业人才实收资本和占股比例可一事一议。同时，今年台州市更加注重创业人才项目落地，并将进一步拓展引才渠道。













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