上海落户政策越来越完善公开化、透明化！



　　上海人力资源和社会保障工作会议上获悉了解到，　上海将围绕科创中心建设，研究修订居转户、直接落户政策，进一步完善人才引进政策体系。

　　会议上透露，上海目标新增就业岗位50万个，帮扶引领成功创业1万人，帮助8000名长期失业青年实现就业创业，城镇登记失业人数控制在25.5万以内，城镇登记失业率控制在4.4%以内;以新产业、新技术、新模式、新业态为重点，完成职业培训60万人。

　　此外，上海将推进落实科创中心和人才发展的重大举措，增强人才集聚效应，本市高技能人才占技能劳动者比重提高到31%;社会保障制度体系不断健全，待遇水平更趋公平合理;人事和收入分配制度改革稳步推行;公务员职业素养和能力进一步提高;和谐劳动关系建设全面推进;依法行政的基础更加扎实，经办服务更加便捷高效。



　　作为重点工作之一，会议透露，在人才发展方面，上海将贯彻市委、市政府关于深化人才工作体制机制改革促进人才创新创业的实施意见及相关配套文件精神，加快人才新政落地。同时，围绕科创中心建设，研究修订本市居转户、直接落户政策，进一步完善人才引进政策体系;落实降低中国绿卡申请门槛、R字签证等政策，动态调整科技创新职业清单;突出市场评价、科技创新和产业需求，完善领军人才培养计划。

　　会议上还透露，在社会保障方面，上海将按照国家的总体部署，统筹调整各类人员养老金，并落实国家基础养老金全国统筹方案。此外，配合国家生育政策调整，修订上海城镇生育保险办法，研究建立与& 全面二孩&相配套的生育保险政策。

　　临港将实行最新版的人才政策，这些政策聚焦人才引进、人才奖励、工匠培育、培养培训和住房保障等多方面。今后临港地区重点机构引进的紧缺急需人才可直接落户，居住证专项加分政策也同步跟进。这是临港地区开发以来含金量最高、资助力度最大、覆盖面最广、系统性最强的人才政策。

　　根据规定，临港地区教育、卫生、农业等社会公益事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生，给予落户政策加3分的倾斜。而在临港地区教育、卫生、农业等岗位工作满5年的居转户人员，持证及参保年限可缩短至5年。在临港地区工作并居住的上海市居住证持证人，享受居住证专项加分政策，每满1年积2分，满5年后开始计入总积分，最高分值20分。

　　值得关注的是，临港还将推进大学生就业实习基地建设，对在临港地区实习的符合条件的大学生给予每人每月2000元的实习补贴。

　　实施了多年的限价商品房政策，明年将继续推进，按照& 定区域、定对象、限交易、限房价&的要求，与单位签订劳动合同及缴纳社会保险满1年以上，具有大专以上学历的本市城镇户籍人员;或持有上海市居住证且积分达到标准分值;或符合产业发展需求，拥有一定技能的专业技术骨干，且具有购买本市商品住房资格的人才可以申请购买限价商品房。而& 先租后售&公共租赁房的购买对象为企事业单位，租赁对象可以为企事业单位，也可以是职工个人。目前临港公共租赁房一期、二期项目已建成并交付，共计4600多套房源。

　　人才公寓则按& 拎包入住&标准装修后提供给人才居住，采用& 限定对象、限定价格、限制租期&和& 排序轮候、契约管理、只租不售&的办法实施，租期不超过3年。作为人才住房保障体系的一项重要举措，临港已投入500余套人才公寓，远期计划投入2000余套。

　　临港还鼓励人才通过租赁社会房源解决居住问题。租房补贴将按照人才的业绩与贡献实行分类管理，给予不同标准的补贴，其中A类人才每月1600元，B类人才每月1200元，C类人才每月400至1000元，补贴时限不超过3年。

　　青年报记者获悉，临港今后还将充分发挥院士工作站、博士后科研工作站等在人才培养中的引领作用，给予院士工作站最高100万元的资助、博士后科研工作站60万元的资助。鼓励企业设立技能大师工作室和首席技师工作室，实施& 高师带徒&项目，分别给予最高45万元和30万元工作经费资助。



　　此外，根据政策，在临港地区工作的两院院士，& 百千万人才工程&国家级人选，入选中央& 千人计划&、& 国家特支计划&、上海& 千人计划&、浦东& 百人计划&的人才和上海市领军人才，在市、区两级奖励的基础上，临港管委会将另给予最高50万元专项奖励。从认定当年起，按奖励总额30%、30%和40%的比例，分三年到位。

　　针对创新型领军人才、经营管理或创业型领军人才、技能型领军人才，临港还将推出& 临港英才&评选活动，对入选的人才给予30万元的奖励。