在上海，社保基数与落户、积分等政策紧密相连，成为许多外来人员关注的焦点。特别是对于那些希望通过社保缴纳来实现落户梦想的人来说，了解不同倍数的社保基数以及对应的工资要求显得尤为重要。比如，上海社保基数1.5倍需要多少工资？其他倍数基数又是多少？个人和公司又该如何缴纳？此外，个税清单又该如何查询打印呢？本文将为您一一解答。

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一、上海社保基数1.5倍需要多少工资：上海社保基数与工资要求

1. 社保基数概述

社保基数，即社会保险缴费基数，是计算社保缴费金额的基础。它通常根据上一年度全市职工平均工资来确定，并设有上限和下限。在上海，社保基数的调整通常与全市职工平均工资的变动同步进行。

2. 不同倍数社保基数与工资要求

根据上海市人力资源和社会保障局发布的最新政策，2025年7月至2026年6月，上海社保基数继续沿用之前的标准，即1倍基数为11396元/月。在此基础上，不同倍数的社保基数及对应的工资要求如下：

1倍基数：11396元/月。个人每月需缴纳1197元，单位每月需缴纳3095元。

1.3倍基数：14815元/月。个人每月需缴纳1556元，单位每月需缴纳4024元。

1.5倍基数：17094元/月。个人每月需缴纳1795元，单位每月需缴纳4643元。

2倍基数：22792元/月。个人每月需缴纳2393元，单位每月需缴纳6190元。

3倍基数：34188元/月。个人每月需缴纳3590元，单位每月需缴纳9285元。

对于希望通过社保缴纳来实现落户的人来说，不同落户方式对社保倍数的要求也不同。例如，居转户落户中，有中级职称的需月平均工资达到14815元/月（即1.3倍基数），无中级职称的则需达到22792元/月（即2倍基数）。

二、上海社保基数1.5倍需要多少工资：个人与公司缴纳比例

在上海，社保缴纳由个人和公司共同承担。具体缴纳比例如下：

养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%。

医疗保险（含生育保险）：公司缴纳9%（另有说法为10%，含生育险），个人缴纳2%。

失业保险：公司和个人各缴纳0.5%。

工伤保险：公司缴纳比例根据行业风险类别确定，范围在0.16%-1.52%之间，个人不缴纳。

以1.5倍社保基数17094元/月为例，个人每月需缴纳的社保费用为：养老保险1367.52元（17094×8%）、医疗保险341.88元（17094×2%）、失业保险85.47元（17094×0.5%），合计1794.87元（与前述1795元基本一致，差异源于四舍五入）。公司每月需缴纳的社保费用则根据各项保险比例计算得出，合计约为4643元。