大幅提高对优秀人才的奖励标准。建立与个人业绩贡献相衔接的奖励机制，业绩贡献突出的可给予每年最高200万元的奖励。另外，设立建言献策奖励资金，鼓励社会各界对本市高精尖产业发展提出意见建议，被采纳应用或形成制度性成果的可根据贡献大小给予10万元至100万元的一次性奖励。

改变职称逐级晋升模式，在全市推广职称评审直通车制度，优秀人才可直接申报工程技术或科学研究系列正高级职称。在市属高校和北京农林科学院、科学技术研究院等市属科研院所、生命科学研究所等新型研发机构下放职称评审权，由创新主体自主评价使用人才。打破国籍、户籍、体制等制约，建立健全各类人才职称申报渠道对于具重大原始创新能力的海外科学家、具重大技术革新能力的海外科技领军人才等杰出人才，在人才签证(R字签证)、在华工作许可和永久居留等方面提供便利。其中，5至10年的多次往返人才签证最快6个工作日免费办理完成，最长期限5年的工作许可最快5个工作日办理完成，在华永久居留证最快50个工作日办理完成。

人才引进政策落户条件 轻松落京不是问题(图1)" style="max-width:100%!important;height:auto!important;" src="https://www.sh112.com/file/upload/06/15/104911609890.jpg" alt="北京人才引进政策落户条件 轻松落京不是问题(图1)" />

另外，以北京为试点探索建立优秀杰出海外人才担任事业单位性质的新型研发机构和民办非企业单位法定代表人制度，同时支持优秀杰出海外人才担任北京市重大科研项目主持人或首席科学家。

此外，北京还将畅通优秀杰出人才就医“绿色通道”，为引进的优秀杰出人才提供一定比例的商业医疗保险补贴支持。

优秀人才可享“市民待遇”　　依托北京市工作居住证制度，北京此次明确，支持各类创新主体引进技术研发骨干、文化创意人才、法律服务顾问、投融资专家、管理咨询师、项目运营团队、职业经理人等优秀海内外人才，符合条件的可申请办理《北京市工作居住证》。

保障方面，北京优化人才住房政策支持措施，租购并举，以人才公租房(人才公寓)和共有产权住房解决人才住房需求。在“三城一区”、科技创新产业聚集区等区域配置优质学校，多措并举加强在京海内外人才子女入学服务。

此外，引进人才 可在聘用单位的集体户或聘用单位所在区人才公共服务机构的集体户办理落户，引进人才 的配偶和未成年子女可随调随迁。北京市紧缺急需的自由职业者，可按规定享受人才引进政策。大家都会觉得入户是相当难的，但入北京户口最新政策的出炉，而且人才优先理念一直是我国的一个重要发展战略，对于一些十分优秀的人才来说，入北京户口并不是一件难事。 北京是我国首都，国际化的都市，所以对于外来人才是非常欢迎的，只要你满足北京人才引进落户的相关条件，就可以轻松入户。那么，人才入户引进到底有哪些条件呢?户籍网小编在此就向大家简单介绍一下吧！ 1.取得了博士、硕士学位的相关人才，或者具有高级以上的专业技术的任职资格证书，以及高级职称技师等专业性的人才。 2.公派或者自费出国的，并且已经获得了国外硕士及以上的学位，或者取得了某种专利技术的，主要去到国外的高等院校进修一年及以上并且取得了学历证书或者相关劳动成果的，可以予以申请落户。 3.对于一些在北京市已经开办的企业公司，只要具备一定的规模以及核心的团队，并且投资金额达到了一定的规模市场的，或者对于社会有着一定贡献的的团队，也是可以申请优先办理人才引进。 4.对于更高端人才，如果是两院的院士，对国家有着重要突出贡献的专家，或者是享受国家以及省政府的特殊津贴人士，也可以予以申请人才引进落户。 5.如果你本人并不是所符合条件的人才，但如果你的家属比如你的父母有一方符合以上人才条件，作为未成年子女也是可以进行申请的。或者夫妻双方有一方是符合标准条件的人才，也同样可以申请。 北京市人事局相关人员曾表示，进京人才的指标一度缩减，但在以后，北京将会根据人口调控的方式以及新型产业的发展以及需求，在疏散人才的同时，也要更加精准的引进人才 ，从而保障优质人才输入北京市，所以一定程度上的增加进京人才的指标。毕竟，在如今这个社会，只有人才的充分引进，才能够使得整个城市乃至国家的快速发展。