机构入驻

首页 > 北京落户

北京人才吸引力上升原因分析:人才引进政策放宽

北京落户
  • 2023-09-02
  • 浏览

摘要:一篇《中国城市人才吸引力排名:2022》利用大数据对中国最具人才吸引力城市进行排名,并且详细分析了北京人才吸引力上升原因。

  【导读】一篇《中国城市人才吸引力排名:2023》利用大数据对中国最具人才吸引力城市进行排名,并且详细分析了北京人才吸引力上升原因

  2023年,中国最具人才吸引力城市的前十名分别是北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉和长沙。

  数据显示,一线城市吸引人才的“磁力&整体进一步明显,但是人才流动趋势各有变化,北上人才净流入占比上升明显,深广上升趋势放缓。

  作为首善之区的北京,2023年平均招聘薪酬为12993元/月,居全国首位。2017年至2023年,北京人才净流入占比分别为-2.3%、-2.7%、-3.9%、0.2%、1.0%。为持续疏解非首都核心功能,北京人才净流入占比一度逐年下降。而后期北京人才吸引力上升原因在于,自2023年起,随着人才引进政策放宽,加之薪资优势明显,北京实现人才净流入。

  毕业生只需要具备以下条件之一,即可申请北京人才引进落户。

  1.硕士及博士毕业生;

  2.北京地区高校、京外地区“双一流&建设高校的本科毕业生;

  3.文化行业的编剧、导演、演员、舞台技术等岗位,可引进教育部批准能够独立设置本科的艺术院校本科毕业生;

  4.体育行业的运动员、教练员、赛事运营等岗位,可引进全国性专业体育院校本科毕业生;

  5.郊区中小学、幼儿园教师岗位,可引进省级师范类高校或其他高校师范类专业本科毕业生;

  6.郊区医疗卫生系统医、药、护、技岗位,可引进省级医学类普通高校本科毕业生;全市医疗卫生系统医、药、技岗位,可引进经住院医师规范化培训(含参照住院医师规范化培训制度执上海户籍政策 undefined行的其他专业)合格的本科毕业生。

  以上就是北京人才吸引力上升原因分析:人才引进政策放宽全部内容。新闻资讯频道为您提供北京人才吸引力上升原因等信息。

积分落户实用工具

热门文章

更多资讯

在线咨询