[{"UploadId":"v02a62g10003d9g4do27dld67e27b0h0","Duration":296.006,"SourceProvider":"readtt","ContentType":1,"Extra":{"audio_text":"今天咱们就来聊一聊，上海的这个社会平均工资。和这个落户的社保基数，他们俩为什么不一样，啊哈，以及这会对你落户产生什么影响？好的，这个话题最近挺多人关心的，那我们就直接开始吧。咱们先来说说，最近这个上海落户的一倍社保基数到底有没有调整？其实二零二六年的七月这一次，落户的一倍基数还是没变，啊，还是每个月一万一千三百九十六元，跟二零二三年七月的时候一样。对，就相当于已经连续四年都没有进行调整了。哎，那这个就奇怪了，社会平均工资明明已经涨了呀，为什么落户的这个基数就没动呢？这就是容易让人混淆的地方，就是虽然说二零二六年七月的这个全口径社平工资，已经涨到了每月一万二千四百三十四元。没错，但是落户的审核还是没有跟上去，还是按照一万一千三百九十六元来执行。那这两个基数具体都影响什么呢，是吧，你给大家讲一讲。好的，全口径社平工资它主要是用来确定社保缴费的上下限的。哦，比如说，二零二六年的社保下限就是七千四百六十元。然后上限是三万七千三百零二元。而这个落户执行的基数呢，它只是针对居转户，人才引进，留学生落户。这些政策的，对，就是落户相关的这些政策它是一个单独的体系，是按照一万一千三百九十六元来计算的。那就是说社保的这个基数和落户的基数，其实是两条平行线呗。没错没错，这两个基数已经并行四年了，就是社保缴费基数都是按照一万二千四百三十四来进行计算的。对，然后落户的倍数全部都是按照一万一千三百九十六来计算的，所以大家千万别被一些中介给误导了。明白了，那二零二六年七月这一轮的这个落户各档基数的标准到底是多少？其实还是跟去年一样，就是一倍基数还是一万一千三百九十六。一点三倍的话是一万四千八百一十五。一点五倍是一万七千零九十四。两倍是两万二千七百九十二。三倍是三万四千一百八十八，嗯，就所有的这些数字跟二零二五年是完全一样的，没有任何变化。哎，这些不同的倍数主要会影响哪些落户的通道呢？是这样的，比如说一倍的话就是临港新片区五年。嗯，留学生 top 一百，还有这个应届，这些比较快速的通道。然后一点三倍的话就是七年中级职称居转户。一点五倍的话是留学生非 top 五百，需要缴满十二个月的。嗯，然后两倍的话是七年无职称居转户或者是说人才引进的本科硕士。嗯，最后三倍的话是五年三倍科创人才，就基本上都覆盖了大部分落户的群体。我有个疑问啊，就说如果说，我是属于那种，在二零二六年七月到二零二七年六月之间，就要递交落户材料的人。我现在应该注意哪些事情？首先基数的话就还是按照，一万一千三百九十六。一万四千八百一十五，嗯，两万二千七百九十二，还有三万四千一百八十八。这几个老标准来继续执行就可以了，不用去纠结说我要调整基数这件事情。那我除了这个基数之外我还有哪些细节是要特别关注的，才不至于说因为一些小的疏忽导致我的材料被退回来？其实最关键的是你前四年的社保不能有断缴或者说不能有低缴的情况。然后你的个税每个月都要和社保基数是相匹配的。嗯，还有就是你的劳动合同，社保缴纳单位和工资发放单位，这三家必须要一致，这三个当中任何一个对不上都有可能直接给你退回来，比这个基数跳不跳档还要容易出问题。哦我了解了，那如果说我是二零二七年七月以后才需要递交落户材料的，那我今年的工资申报有什么策略吗？有的有的，就是你可以让你们家 HR 帮你把二零二六年的工资申报。往高了报，比如说你现在是一点三倍刚刚够，那你可以稍微往一点五倍去靠一靠，嗯，这样的话你就可以提前多缴一些社保，给自己留一个缓冲。这样啊，那如果说，呃落户基数真的像大家预测的那样，在二零二七年七月跳上去了，那我这个提前多缴的社保是不是就派上用场了？就比如说如果明年真的按照这个社会平均工资涨到了一万二千五百左右的话，那你一点三倍就变成了一万六千二百五十左右。两倍就变成了两万五千左右，嗯，那你现在提前按照高的标准交了，到时候就不用担心因为基数调整而不够了，那万一要是没涨呢，你多缴的部分对你也没有什么损失。好的，今天咱们其实就是想提醒大家。虽然社保基数涨了，但是落户的这个门槛并没有像大家想象的那样一起涨。对，所以大家千万不要被一些错误的信息给误导了。行啦，那这期节目咱们就到这里啦，然后感谢大家的收听咱们下次再见拜拜拜拜。","tts_meta_addr":"https://tosv.byted.org/obj/tos-tingtoutiao/ai_podcast_meta/7664772685758546441_0.json","voice_type":"sami_ai_podcast"}}]