如何优化人才环境？通过实施“圣地人才卡”，打通服务人才“最后一公里”，真正让人才进来、留得住、用得好。
&以来，我市先后引进两院院士23人，建成院士专家工作站22个，院士专家组成员221人。
&“鱼无止境，深则归；鸟无息，绿则去。”近年来，我市大力实施人才强市战略，全力做好“有新中学生”、“无中学生”两篇文章。先后出台了《延安市高层次创新创业人才实施办法》、《延安市引进和培养高层次人才三年行动计划（-）》等政策文件，不仅引进了23名两院院士，还建立了22个院士专家工作站近日，我们在高层次人才中实施了“圣地人才卡”。做好“下半年”人才服务工作，打造有温度的人才高地，把人才引进、留住、用好。
引进人才
、用心服务人才(图1)" style="max-width:100%!important;height:auto!important;" alt="延安打造有温度高地：多举引进人才
、用心服务人才(图1)" src="https://www.sh112.com/000/21.jpg" width="640" />
&
&引进“最强人才”推动延安高质量发展
&围绕经济社会高质量发展需要，以来，全市共引进两院院士23人，建设院士专家工作站22个，院士专家组成员221人。同时，引进国内一流专家学者，建立了13个专家工作站和26名“双一流”博士生，涉及能源化工、农业、医疗卫生等重点领域。
&在引进人才 的同时，市财政每年安排1000万元人才发展基金，每一个院士专家工作站资助150万元，博士生两年资助20万元。，各类人才引进补助资金将超过2000万元。
&引进“最强大脑”的实际效果是实施了近50项科研项目、120多项关键技术和新技术。它是山上的红苹果和青山。它是改善土壤环境，提高能源开发效率，方便人们就医的重要手段。支柱产业方面，苏一诺院士在钻井力学、轨迹控制、井下工具研究等方面的多项创新成果达到国际先进水平，有效提高了油井采收率；引进何满超院士，制定并实施了三项技术方案，矿山回收率由50%提高到90%，年综合效益1亿元以上。
&在主导产业方面，引进的张福硕、徐怀瑞院士通过大力推进分类分拣、冷链制冷、品牌营销、精深加工，加快了延安苹果产业的后处理工作。全市已建成88条4.0智能选果线和117万吨空调。
&在医疗卫生方面，周福良院士、范代明院士先后介绍了16项科研成果和100余项诊疗示范、先进技术改造及临床应用情况；廖万清院士介绍，筹建“延安医学真菌研究基地廖万清院士专家工作站”，为广大知名专家带来辐射，供学术讨论；乔杰院士介绍，深入培养高素质的医培学通才资源，大大提高了当地医疗机构的诊疗水平，让人们在家中享受到优质的医疗资源。
&院士、专家不定期开展的“走基层、进社区”、“圣地讲堂”等活动，让更多人享受到人才引进政策带来的奖金。
&推行“圣地人才卡”温暖人才之心
&在筑巢引凤的同时，如何营造更好的人才环境？通过实施“圣地人才卡”，开辟了全市服务人才的“最后一公里”。
&据了解，“圣地人才卡”的服务对象是国家级“千人才计划”、“一万人才计划”、陕西“千人才计划”、“三秦学者”等重点人才项目的延伸、院士和专家工作站成员。享受国务院特殊津贴的专家和省、市有突出贡献的专家，以及获得高级以上专业技术职称和一级“双一流”大学博士生、市级以上各专业领域荣誉称号的人员。
&卡业务涵盖旅游、户籍、住房、教育、医疗等八个方面。
&在旅游方面，您可以享受航班、铁路、公交车、汽车等多种绿色通道服务，包括贵宾休息室休息、特殊引导、快速安检等。
&在户籍方面，服务对象及其配偶、子女户口入住，享受“绿色通道”，优先办理结算手续，免除户口费用。
&在出入境方面，服务对象、配偶和子女将享受特殊指导、免费摄影、免费打印申请表、复印相关材料、优先处理等服务。
&在教育服务方面，服务对象的子女在义务教育阶段就读学校（含幼儿园）时，可以根据自己的意愿选择本市任何一所学校。
&医疗方面，为本市三级医院的服务对象、配偶、父母、子女提供专属窗口、绿色通道和预约诊疗服务。
&在就业服务方面，对于刚性引进高层次人才的配偶和子女，如果原单位属于在职人员，由引进单位所在地组织、人力资源和社会保障部门负责，组织人事部协调有关单位落实工作。属于其他人员，不能通过安置工作协调解决就业问题的，在两年内按月给予生活补助，由人才专项资金承担。
&在旅游服务方面，延安市所有景区和展馆均免收门票、旅游费和排队费。
&金融服务方面，持卡人在中国农业银行延安分行享受贵宾服务。
&此外，在服务人才方面，市委组织部、市委人才办、市人力资源和社会保障局先后组织了院士、推广工作专家和70多名专家，为延安发展做出突出贡献的教授、学者赴黄龙、黄陵度假疗养。今年国庆前夕，我市还专门举办了高层次人才代表和退休老专家座谈会，听取大家的意见和建议，并向大家发放了体检卡和慰问金。
&“圣地人才卡”的推出，也是延安市委、市政府和有关部门落实服务人才“最后一公里”的举措。
&正如延安市委常委、组织部部长杜金根所说：“落实各项优惠政策，让全体院士、专家在延安有事业、有成就，受到关注、受到优待，只有这样，才能更好地发挥院士、专家的作用，吸引更多的人才，为延安的发展做出贡献。
