“当知道自己可以落户在杨浦时，最直接的感受就是，这座城市真的认可了我们这群认真做内容的人。”赵佳代——在社交平台上更常被称作“Judy”的她这样说。作为商业访谈栏目“Judy的100个朋友”的主理人，她习惯用镜头记录别人的创业故事，而2025年的冬天，她自己也成了杨浦人才故事中的主角。

从杭州湖畔到上海杨浦，这位“95后”青年创业者完成了一次关键迁徙。继B站百大UP主“小潮院长”落户杨浦后，2025年，Judy成为又一批通过“沪九条”政策引进的优质内容创作者之一。她的选择，不仅是个人职业规划，更折射出杨浦区在人才“引、育、用、留”全链条上的前瞻布局。

Judy赵佳代

缘起，一个人与一座城的双向奔赴

“我的栏目叫‘Judy的100个朋友’，没想到把公司落在杨浦后，很快就交到了不少新‘朋友’。”Judy笑着说。这位以商业访谈见长的内容创作者，2024年将公司注册在杨浦区创智天地，开启了这段与杨浦的缘分。

Judy的创业始于2017年。当时20岁的她从香港中文大学休学，在杭州创立了文化公司，专注摄影垂直领域内容，全网积累超200万粉丝。2024年，随着业务拓展至国际商业内容领域，她开始寻找更大舞台。

“上海是必选项，至于具体落在哪个区，我们做了点调研。”Judy回忆道，当时有合作伙伴告诉她，杨浦科创企业多、双创氛围浓，加之坐拥丰富的高校资源——“招人方便”，因而成为了她的首选。没想到实际对接起来，杨浦区的人才政策、服务态度和创业氛围更让她感到惊喜，杨浦人才局坚持因人施策推动优质安居政策落地见效，以“一对一”靶向宣介指导方式，根据Judy及其企业发展的实际需求，更有针对性地介绍房源信息，更精准匹配人才公寓政策，第一时间帮助Judy完成企业线上申请注册，并为其企业提供3套人才公寓入住名额。

“虽然我们实际办公点在外区，但创智天地把我们当‘自家人’看待，从注册到后续服务都很到位。杨浦区也很认可我们公司的价值，让我们很受鼓舞。”

如今，Judy创办的上海栖桐文化科技有限公司已在杨浦扎根两年。公司旗下栏目“Judy的100个朋友”全网拥有100多万高净值商业粉丝，累计播放量数亿次，现已成为小红书Top1商业访谈账号。她本人还成为了“沪九条”政策的首批适用者之一。

“落户不仅是身份转变，也会带来一系列生活上的便利。”Judy表示，落户后的第一件事是将公司办公地点也迁到杨浦来，“在杨浦，我们这样的内容创业者不再只是‘外来者’，而是区域创新生态的一部分。”

既有“真金白银”，更有“活水清源”

Judy的落户经历，是杨浦系统化人才战略的缩影。近年来，杨浦围绕“人才秀带”建设，持续优化政策体系，从早期提供办公空间、创业补贴等基础服务，升级为涵盖引进、培育、使用、留住的全链条支持。

“沪九条”是2025年上海推出的专项政策，杨浦区又将其进一步细化为“YOUNG立方”政策立方体，针对内容创作领域特点设计多维度评价标准：不仅考量粉丝量、播放量等量化指标，更注重内容质量、行业影响力、创新性及社会价值。Judy团队因聚焦中国创业故事、助力品牌出海，在评价中获得认可。

但杨浦的政策支持远不止于落户。在这个过程中，杨浦为创意人才打造了全方位服务链条，包括对接商业资源、提供创作空间、组织行业交流等。位于创智天地6号楼的V聚场自2025年7月启用后，便迅速成为内容创作者聚集地。

这座4700平方米的空间定期举办创作者沙龙、资源对接会，促进跨界合作与创意碰撞。“出于业务对接等原因，我去了好几次V聚场。”Judy对这座内容创作的创新载体赞不绝口，“V聚场的设计非常年轻、前沿，不像传统写字楼那么刻板，几个公共区域的‘直播间’等设置也很实用。创作者聚在一起自然形成生态，不同渠道的强者相互学习，让我们在这个‘内容为王’的时代站得更稳。”

人才服务做“加法”

落户流程做“减法”

Judy介绍说，落户办理从申报到审批只用了一个多月的时间。过程中，杨浦的人才服务效率让她印象深刻。

“可以说‘事事有回应’，绝不把企业需求‘掉在地上’。”从政策咨询到材料递交，区人才局、园区和各有关部门组建了专门服务群，为Judy实时解答、协调流程。“即使我需要临时调整线下办理时间，他们也能快速响应，非常灵活。”

更让她惊喜的是，除落户外，杨浦还提供人才公寓、租房补贴等配套保障。“房补不限制居住区域，直接发放给个人，这对团队招聘和稳定很有帮助。”她还通过区域推荐申请了“三年50万免息创业贷款”，有望成为首批获批企业之一。“从政策对接到资源落地，整个过程顺畅高效，让我们感受到全方位支持。”

优质“产业沃土”，培育“创新种子”

优质政策吸引人才，良好生态才能留住人才。杨浦的优势在于，它不仅是政策高地，更是产业沃土。

作为上海科创中心重要承载区，杨浦已形成完整数字内容产业链：从B站、抖音等平台企业，到各类MCN机构、内容工作室，再到配套的技术、法律服务，创作者在这里能找到“一条龙”的产业生态。

这种集聚效应为内容创作者提供了丰富合作机会和成长空间。Judy的公司入驻杨浦后，通过区里搭建的对接平台，已与多家科技企业建立内容合作关系。

“在杨浦，高素质的人才密度、活跃的产业协同和精准的政策联动，构成了吸引我们的‘金三角’。”Judy分析道，“这里高校云集，人才储备丰富；产业链完整，协作效率高；政府服务意识超前，真正做到了想在企业前面。”

随着团队扩张和业务发展，Judy正计划将办公地点迁至V聚场，进一步融入杨浦区域创新生态。“这里的硬件环境、政策服务和产业环境都很有吸引力。等工作的事安排妥当，未来，家也可能一并搬来，孩子也可以在这里上学，一家人真正扎根杨浦。”她笑着说。

“近者悦、远者来”

续写人才逐梦新篇章

据杨浦区人才工作局统计，2025年全年，全区通过各类人才政策引进的创意内容领域人才数量持续增长。这些人才带来的不仅是个人创作成果，更重要的是他们形成的创新网络和知识溢出效应。

“人才工作是系统工程，需要持续优化、久久为功。”杨浦区人才工作局相关负责人表示。区域不仅关注引进初期服务，更注重长期发展支持，通过搭建平台、拓展渠道、优化环境，帮助人才在杨浦实现可持续发展。

随着“小潮院长”、Judy等一批优质内容创作者落户，杨浦在创意人才领域的吸引力不断增强。越来越多内容创业者将目光投向这片曾经的“工业锈带”、如今的“生活秀带”和正在形成的“人才秀带”。

而对选择杨浦的创作者而言，这里的价值不仅在于政策或产业配套，更在于开放包容、鼓励创新的氛围。正如Judy所言：“在杨浦，我感受到的不仅是对我个人的认可，更是对创业者群体的价值肯定。这种认同感，让我们更愿意留在这里，与城市共同成长。”

从“工业杨浦”到“知识杨浦”，再到“创新杨浦”，这片土地正经历又一次深刻转型。人才，是这场转型中最活跃的要素。当越来越多创意人才选择杨浦、扎根杨浦、贡献杨浦，一个更加多元、更具活力的创新生态正在此形成。

对杨浦而言，每一位人才的落户，都是对区域发展环境的认可；而对每一位选择这里的人才而言，杨浦提供的不仅是发展舞台，更是实现梦想的可能。在这场人才与城市的双向奔赴中，新故事正在被书写，新篇章正在被开启……

文字：窦雨琪 汤顺佳

编辑：陈露

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