在北京扎根，户口是很多“北漂”的终极目标。2026年北京落户政策
持续优化，核心通道清晰明确，这份超实用攻略涵盖主流落户方式、关键条件、提分技巧和避坑要点，帮你少走冤枉路，精准规划“扎根之路”！
一、5大主流落户通道：按需选择最适合你的路径
1. 积分落户：普通上班族的“稳健赛道”
这是多数长期在京就业者的首选，每年名额约6000个，按积分从高到低录取，公平性强但需长期积累。
- 核心资格（缺一不可）：持有北京市居住证+在京连续缴纳社保7年及以上（补缴累计≤5个月）+未达法定退休年龄（男60岁/女55岁）+无刑事犯罪记录。
- 9大积分指标（重点加分项）：
- 合法稳定就业：每满1年积3分，社保连续缴纳是核心（补缴不计分）；
- 教育背景：博士37分、硕士26分、本科+学位15分，高学历是“加分利器”；
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职住区域：城六区外居住+工作，每满1年加3分，最高可加12分；
- 年龄指标：45周岁及以下直接加20分，年轻群体要抓住优势；
- 纳税贡献：近3年每年个税≥10万，每年加2分，最高加6分。
- 申报流程：4-5月线上申报→多部门联合审核→7月公示分数线→公示无异议后办理落户（2025-2027年实行电子调函，流程更便捷）。
2. 非京籍应届毕业生落户：性价比最高的“一次机会”
这是普通人最易把握的通道，核心依赖用人单位“进京指标”，应届身份一旦错过不可再生。
- 核心条件：全日制应届毕业生+年龄达标（本科≤26岁、硕士≤30岁、博士≤35岁）+用人单位具备落户指标+“双一流”院校或重点行业（科创、金融、教育等）优先。
- 关键流程：与有指标单位达成就业意向→单位提交申请→获批领取《接收函》→回校办派遣证和户口迁移证→报到落户。
3. 人才引进落户：高端人才的“绿色通道”
面向紧缺急需人才，无年度名额限制，随申随审，配偶及未成年子女可随迁，但门槛较高。
- 适用人群：科技创新、文化创意、金融、教育、医疗等重点领域骨干，重大人才工程入选者、重要科技奖项获奖人等。
- 核心条件：硕士及以上学历或高级职称+重点产业用人单位工作满2年+年龄原则上≤45周岁（“三城一区”可放宽至50岁），个人贡献突出者年龄可进一步放宽。
- 必备材料：学历学位认证、职称/专利/获奖证书、近3年纳税证明、企业营业执照等（由单位发起申报，个人无法单独申请）。
4. 投靠落户：依托亲属的“家庭路径”
分为夫妻、子女、老人三类，核心看亲属关系和年限要求，审核重点是关系真实性。
- 夫妻投靠：45岁以下需结婚满10年；46-55岁满5年；55岁以上满2年，被投靠人需为北京非农业户口且有合法住房；
- 子女投靠：未满18周岁+符合计生政策+父母一方为京籍（再婚家庭需变更抚养关系满2年）；
- 老人投靠：无业老人年满60岁（男）/55岁（女），离退休老人达法定退休年龄，且外省市无子女、所有子女均为京籍。
5. 留学生落户：归国人才的“专属通道”
针对海外留学归国群体，政策清晰但时限要求严格。
- 核心条件：境外硕士及以上学历（需留服认证）+境外停留≥360天（扣除假期回国时间）+回国2年内入职有指标单位+连续缴纳社保；
- 优势倾向：毕业于世界前300院校的留学生申报更具优势，社保缴纳单位需与劳动合同一致。
二、高性价比提分&落户技巧
1. 积分落户“必保+抢分”组合：社保连续不中断（基础分不丢）+45岁前冲分（稳拿20分）+城六区外职住（最快3年拿满12分）+提升学历（硕士及以上加分显著）；
2. 应届生落户“提前规划”：秋招优先锁定央企、国企、重点科创企业，面试时明确询问落户指标，确保专业与岗位匹配；
3. 材料准备“提前核查”：国内学历查学信网备案，留学学历做教育部认证，租赁合同需在市住房租赁监管平台备案（否则无法积分）；
4. 社保个税“保持一致”：缴纳单位必须相同，避免断缴或补缴超标，挂靠社保、材料造假会终身限制落户。
三、2026落户避坑指南（红线千万别踩）
1. 材料造假：取消当年及未来5年申报资格，已落户的会被注销，单位协助造假也会受限；
2. 涉税违法：近5年有涉税违法记录，每条减12分，严重影响落户概率；
3. 行政拘留：近5年每有1次行政拘留记录减30分，直接拉低积分排名；
4. 错过时限：应届生仅限毕业当年申报，留学生回国后需2年内入职申报，积分落户每年仅1次申报机会，关键节点别遗漏。
四、实用工具&官方渠道
- 积分测算：登录北京市人力资源和社会保障局官网，使用“积分模拟计算工具”测算当前得分；
- 申报入口：“北京市积分落户在线申报系统”“京通”小程序、北京人才工作网；
- 政策咨询：拨打12345政务服务热线，或咨询区人社局、派出所确认最新细则。
北京落户拼的是规划与坚持，建议根据自身情况选择合适通道，提前1-2年布局准备。如果觉得攻略有用，欢迎点赞收藏，转发给身边需要的朋友！
