转眼间，又是一年毕业季，又有一批新生代正在踏入职场。对于刚步入职场的应届生来说，刚开始的几年其实非常重要，甚至3-5年就可以拉开两个同龄人的巨大差距。

在这段时间里，必须要找准自己的工作方向，摆正自己的工作心态，稳固自己的职业道路。唯有如此，才能在新的挑战中开个好头，为自己的职业生涯奠定良好的基础。

找到自己的工作优势和方向

我们常听到一句话：方向比努力重要。在职场成长的道路上，找到自己擅长的事情，摸索出适合自己的工作方向，并为之付出努力，不断的提升自己的工作技能，便能走的更长更远。

当你对自我的认知或者工作方向认知不清的时候，不妨问问自己这几个问题：

为什么选这份工作？

我在这份工作中有什么优势？

我做什么事情最能得到成就感？

我在工作中最在意的是什么？什么最重要？

我希望成为什么样的人？

遵从自己选择这份工作的初心，并在工作中获取自己的有效价值，不断进化自我认知的能力，才能实现真正的成长！

保持良好的工作心态

不要因为自己刚工作就觉得自己什么都做不好而闷闷不乐，甚至失去工作的信心；也不要因为自己毕业于名校或者成绩优异而在工作中自大骄傲，做事情眼高手低，更不能耍小聪明，免得聪明反被聪明误。

无论是职场还是生活，保持真诚才能走的更长远。

而面对新的工作环境、同事、工作内容，你可能会感觉到迷茫或无助，不要让这种心态过度的影响你，要知道每个人都会经历这个阶段，遇到困难的时候要积极调整心态，寻找解决方法，打怪升级直至找到“通关秘籍”。

学会用心“观察”+“思考”

初入职场，一定要学会多听、多看、多做，用心的“观察”和“思考”。观察问题反映的本质，思考行为背后的动机。

为什么选择我做这件事？

有没有更好的解决办法？

如果是我的领导他会怎么处理？

从这件事情中我可以总结出什么？

在职场中，你如果不主动思考和改造自己，你就会被别人改造，这也是为什么很多人在毕业3-5年内，和同龄人差距越来越大的一个原因。

遇到拿不定主意的事情一定要自己先思考再问，提问的时候请说出自己的想法，不要让你的领导替你想解决方案。

❌“领导，请问这件事应该怎么处理？”

✅“领导，关于这件事我有个想法，……您觉得是否合适呢？”

养成良好的工作习惯

事前做计划，事中做跟进，事后多汇报！

如果你觉得做计划是浪费时间那就大错特错了，通过事前做计划可以清晰的为工作中可能出现的问题做预案准备，同时明确该做哪些事情，列好to do list，可以有效的避免遗漏，并且大大节约了时间。

而过程中的跟进，防止工作方向的错误，减少不必要的损失。事后总结复盘有利于优化工作，及时向领导汇报，便于工作的下一步开展。

让自己更职业化

你看过哪些“奇葩”的请假理由？

跟家里人闹矛盾，跟男/女朋友吵架，家里宠物丢了，昨晚看了部悲伤的电影……

在学生时代，我们能将这种任性的表现归结为“年龄小，不成熟”；但在进入职场后，没有多少人会包容你的“不成熟”。踏入职场，你就已经不是一个小孩，职业人应该以职业的素养来要求自己，规范自身。

在职场中，请明白以下几点道理：

将工作与个人生活明确区分开来；

不要让情绪影响工作，造成不必要的损失；

没有人理所应该的帮助你；

犯了错误要承担对应的后果；

……

不要随意跳槽

“在这家公司待得一点都不开心，干脆辞职吧”、“我朋友在另一家公司，我要去跟他一起”、“无所谓，反正我年轻，不愁找不到新工作”……

不知道你是否是这样因为一点点困难就选择离职，工作的稳定性是许多大公司对你进行评估的维度之一，无计划的频繁更换工作不仅会让未来面试的公司对你产生顾虑，更不利于自身的职业成长。

如果你要跳槽，请思考以下几个问题：

我是否能从这份工作中得到提升与成长？

我是否还想继续从事同类型的工作？

离职的真正原因是什么？是否有调整的可能？

新的工作是不是完全避免了目前遇到的问题？

在此祝福每一位刚毕业的小伙伴都能找到适合自己的工作，并且在职业道路上一帆风顺，越走越远。

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文章资料:上海外服微助手

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