北京落户政策

以下是本站收集的各种落户政策，您可以简单了解下。因为各项政策都非常复杂，有需要详细了解或者需要人工帮助的，请扫面屏幕右方二维码，关注我们的公众号

北京应届毕业生落户

“进京指标”是指每年北京市人保局配发一定额度的户口指标给各企事业单位，各单位的户口指标仅可以配发给新招聘的应届毕业生。国家公务员、央企解决户口的应届生“进京指标”走的是国家人保部而不占用北京市人保局名额，理论上人保部名额没有限制。
　　
相关法律文件：关于印发《北京市引进非北京生源毕业生工作暂行办法》的通知（京人社毕发〔〕44号），其中重要条款：
　　
第八条引进毕业生原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生年龄不超过35周岁，硕士研究生年龄不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生年龄可以放宽至不超过30周岁。
　　
第九条郊区、文化和体育行业可适当引进本科毕业生。引进当年本科毕业生年龄不超过24周岁，毕业院校为北京地区普通高等学校(不含独立学院)、京外地区“211工程”普通高等学校。其中，农村中小学引进本科毕业生院校可以放宽至省级师范类普通高等学校；社区卫生服务中心、乡镇卫生院引进本科毕业生院校可以放宽至省级医学类普通高等学校。
　　

第十条引进的毕业生所学专业应符合用人单位主营业务需要，与岗位对口。

北京留学生落户

1、在国外取得硕士及以上学位：落户北京的留学生必须在国外取得硕士及以上学位，这里的硕士学位，留学生回国后必须取得教育部学历认证才算数。且在办理落户时，国外学历学位认证也是必须提交的证明材料之一。
　　
2、在国外留学时间呆满360天以上：很多同学对这个时间的计算存在误区，这里的360天并不是简单的指一年的意思，而是指留学生在留学国在学制时间内呆满360天，如果在留学期间存在中途回国或是去其他国家旅游，都是需要扣除这个时间的。对于很多一年制学制的留学生，呆满360天的条件是很难达到的。
　　
3、学业结束回国两年内申请：这个时间是从学业结束毕业回国开始计算，具体的时间参考毕业证的时间及护照上最后的出入境时间。另外，留学生办理落户，还存在一个预约的时间，所以实际上能办理落户的时间没有2年。
　　
4、指标：留学生回国后办理落户北京，需要一定的指标，并不是说满足以上条件，就可以办理。而大部分的单位并没有落户的指标，这也是造成留学生落户北京难的一个重要原因。就业单位没有指标，也可以选择挂靠在别的有落户指标的单位上，但是办理落户时，还需要提供就业单位的就业合同和社保证明，而这里的就业合同和社保证明就不再是你原本就业单位的合同和社保证明，而是你挂靠单位的合同和社保证明。

北京博士后出站落户

根据《国务院关于进一步推进户籍制度改革的意见》（国发〔2014〕25号）、《人力资源社会保障部全国博士后管理委员会 关于贯彻落实〈国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见〉 有关问题的通知》（人社部发〔〕20号）和《国家科委、公 安部关于博士后研究人员及其配偶、子女落户等问题的通知》(〔86〕国科发干字0398号）有关要求以及北京市户籍管理相关规定，为进一步规范博士后人员及配偶、子女办理北京市常住户 口有关工作，现将有关要求通知如下：

一、北京博士后出站落户基本条件

博士后人员及配偶、子女申请办理北京市常住户口，须符合 如下条件：

(一） 博士后人员须全职从事博士后研究工作，且人事关系 (含行政、工资、人事档案、社会保险）已转入设站单位6个月 以上。

(二） 博士后人员已办理完成博士后出站。

(三） 博士后人员与在京用人单位建立合法劳动关系，并工 作满6个月。

在京用人单位是指在北京市行政区划内具有法人资格的国家 机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位等单位。企业单 位的注册资金须在人民币100万元（含）以上，在北京市区 (县）一级工商管理部门注册的企业单位需为高新技术企业。被劳务派遣单位接收，并作为被派遣劳动者就业的，不予办 理在京落户。

(四） 配偶、子女办理在京落户须与博士后人员同时申请。 随迁配偶与博士后人员婚姻登记日斯须早于博士后人员出站曰 期。随迁子女须符合国家生育政策，且年龄在18周岁（含）以下

北京人才引进

&

一、建立优秀人才引进的“绿色通道”，符合以下条件之一的人员来京工作的，可快速办理引进手续：

（一）“千人计划”和“海聚工程”的中国籍入选专家；

（二）“万人计划”、“高创计划”、中关村“高聚工程”的入选人；

（三）国家最高科学技术奖获奖人，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上奖项的主要获奖人，本市科学技术奖一等奖及以上奖项的主要获奖人。

二、 支持优秀创新创业团队引进人才 ：

（一）在京承担国家和本市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀人才团队，其领衔人可办理人才引进；由2名国家或本市重大人才工程入选人推荐，优秀人才团队的成员可申请办理人才引进;

（二）近3年累计自主投入5000万元以上（含）或近3年累计获得7000万元以上（含）股权类现金融资的创新创业团队，自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的，其主要创始人和核心合伙人可办理人才引进；近3年累计自主投入1亿元以上（含）或近3年累计获得1.5亿元以上（含）股权类现金融资的创新创业团队，自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的，由2名主要创始人或核心合伙人推荐，其团队成员可申请办理人才引进;（三）市属各区（含经济技术开发区）、集团总公司及其他相应单位实施的重点人才工程中创新创业成效突出的入选人，可申请办理人才引进。

三、 加大科技创新人才及科技创新服务人才引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

（一）“中国专利金奖”获奖专利的发明人、获得3项以上（含）发明专利的独立完成人、以第二作者及以上身份获得6项以上（含）发明专利的主要完成人，其专利在京落地转化并取得显著经济社会效益的；

（二）在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的（企业注册在城六区和北京经济技术开发区的为8倍，注册在本市其他区域的为6倍）；

（三）在本市行政区域内的知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律师事务所、会计师事务所、审计师事务所等科技创新服务主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的（机构注册在城六区和北京经济技术开发区的为20倍，注册在本市其他区域的为15倍）；

四、本市青年英才创新实践基地入站人员，出站后被本设站单位聘用的。

五、 加大文化创意人才引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

（一）在京注册运营、近3年年均营业收入3亿元以上（含）且年均税后净利润2000万元以上（含）的文化创意企业，其任职满3年的法定代表人、总经理等高级管理人员；

（二）新闻出版、广播影视、文化艺术、文物保护等领域国家级奖项获奖人和国家级文化创意人才培养工程入选人；

（三）社会贡献较大的知名媒体人、自由撰稿人、艺术经纪人、文化传承人、展览策划人和文化科技融合人才，以及著名的作家、导演、编剧、演员和节目主持等人员。

六、加大体育人才引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

（一）具有国际影响力的重大赛事策划人和组织人、著名运动员和教练员、国际级和国家A级裁判员、知名体育解说员和体育节目主持人；

（二）具有良好发展趋势和培养前途的优秀体育后备人才。

七、加大国际交往中心建设的人才保障，符合以下条件之一的人员可以申请办理人才引进：

（一）在京注册的重要国际组织或国际组织分支机构聘用的核心人员；

（二）跨国公司地区总部及其研发机构、外国或港澳台地区来京投资设立的规模以上企业等聘用的高级管理人员和高级专业技术人员；

（三）本市急需的具有全球视野、掌握世界前沿技术、熟悉国际间商务、法律、金融、技术转移等规则的人才。

八、加大金融人才引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

（一）基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本1亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5000万元以上的天使投资基金管理人，其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员；

（二）基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本3亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5亿元以上的创业投资基金管理人，其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员；

（三）在京设立的金融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台、金融组织聘用的贡献突出的高级管理人员和核心业务骨干。

九、加大教育、科学研究和医疗卫生健康等专业的人才引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

（一）具有国家“双一流”大学（或学科）或国家级重点实验室5年以上工作经历，且具有高级职称的高等教育人才和科研人才；

（二）具有省级或地市级优质中小学10年以上教学经验，且具有高级职称的教师；

（三）具有三级医院10年以上从医经验，且具有高级职称的医疗卫生健康专业人员；

（四）本市紧缺急需的其他具有相应水平的教育和医疗卫生健康人才，以及其他类型事业单位所需的专业人才。

十、加大高技能人才引进力度：

（一）世界技能大赛获奖人及其主教练、本市职业技能一类竞赛第一名获奖人及其它国家级以上相应技能竞赛第一名获奖人且贡献突出的，可办理人才引进；

（二）本市科技成果转化紧缺急需的高技能人才，可申请办理人才引进。

十一、建立自由职业者引进通道。对本市科技创新或文化创新贡献突出且依法纳税的自由职业者，可申请办理人才引进。

十二、拓展紧缺急需人才遴选引进范围。在本市行政区域内符合首都城市功能定位和产业发展方向的各类用人主体中稳定工作、贡献突出，且符合以下条件之一的人员，可申请办理人才引进：

（一）在国内外取得硕士及以上学位或具有高级专业技术职称的；

（二）经人才引进综合评价合格的；

（三）经本市行政区域内各区或局级单位按程序推荐的；

（四）经相应的人才认定委员会认定推荐的；

（五）其他特殊特艺人才或紧缺急需人才。

十三、拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才 的配偶和未成年子女可随调随迁。

北京积分落户

积分落户是通过建立指标体系，对每项指标赋予一定分值，总积分达到规定分值的申请人，可申请办理本市常住户口。

北京积分落户申请条件

(一)持有本市居住证；
　　
(二)不超过法定退休年龄；
　　
(三)在京连续缴纳社会保险7年及以上；
　　
(四)无刑事犯罪记录。

北京积分落户指标体系

北京积分落户指标体系由合法稳定就业、合法稳定住所以及教育背景、职住区域、创新创业、纳税、年龄、荣誉表彰、守法记录指标组成。总积分为各项指标的累计得分。

北京夫妻投靠

夫妻投靠进京入非农业户口

（一）受理条件
&
1.申请人年满45周岁，且结婚满10年；
&
2.申请人年满46周岁，不满55周岁，结婚应满5年；申请人年满55周岁的，结婚应满2年；
&
3.随迁子女系18周岁以下未成年子女,且符合我市计划生育有关政策；系独生子女的年龄不能超过25周岁，且未婚、未就业（独生子女指原配夫妻婚后生育的子女）；
&
4.被投靠人系本市非农业户口。

夫妻投靠进京入农业户口

（一）受理条件

1、妻子投靠丈夫：城八区妻投夫在京入农户结婚需满5年，远郊区县结婚需满3年；

2、丈夫投靠妻子：城八区结婚需满8年，远郊区县结婚需满5年；

3、申请人为外省市农业户口或非农业户口的无业人员；

4、被投靠人是本市农业户口；

5、在京有合法固定住所。

北京子女投靠

1、投靠人为不满18周岁的未成年人，已经随父或母在外地入户；

2、符合本市计划生育政策；

3、父或母户口在京，有合法固定住所

华侨身份

看到这里或许您会有个疑问，本章为什么会出现在这里？不是讨论北京户口的吗？

北京户口的好处,能有兴趣看本站的各位，应该有所了解。华侨身份同样可以享受到一些“超国民”的特权，不妨作为另一种解决问题的途径。下面介绍下华侨身份的好处

1、可以土葬

这个如果家庭里有老人很看重土葬的，可以考虑，不过想着大多数人都不Care的。

2、购房

港澳台地区居民、华侨、外籍人士购房不受限购政策影响；仍然按照《关于进一步规范境外机构和个人购房管理的通知》执行。境外个人在北京只能购买一套用于自住的住房。

3、社保

《关于取得国外永久性居民身份证回国工作人员在国内工作期间有关社会保险问题的函》（劳社厅函［2001］198号）指出，对于取得国外永久性居民身份证的人员回国工作，凡同中国用人单位建立劳动关系的，应按规定参加企业所在地的社会保险，缴纳社会保险费，并享受相应待遇。

4、用华侨身份在国内进行投资，方便办理外资和合资公司，享受政策优惠

招商引资依然是各地方政府的头等大事，用华侨的身份投资，不用受那么多限制，而且还有很多税收的优惠政策。

5、开立海外账户轻松优化配置资产

海外账户越来越难开的今天，一个华侨身份简直就是：“丹书铁券，免死金牌”。

6、公司董事可申请海外上市

这点请参考当年：“俏江南”的张兰，为了去海外上市，不惜移民圣基茨，可见有一个华侨身份多么的便利。

7、华侨身份的孩子参加中国高考是有加分政策的。

在很多一线城市，还有大批外来生，他们没有本地户口，要缴纳高额的借读费，等到高考的时候还需要回原籍区参加，要考到更高的分数才能和一线城市的学生上一样的大学。而华侨生同样作为外来生，待遇简直就是天壤之别。