各地区为了吸引人才，都出台了相关的人才引进政策，成都市也出台了成都市人才引进落户政策，为今年的人才引进落户工作提供了指导，有想在成都落户的人才提供了便利。但是具体你人才引进落户政策的内容有哪些呢，感兴趣的可以一起到本文了解，一起进行详细解读，为以后的人才落户作准备。
一、成都市人才引进落户政策
在原有户口政策上拓展的有关人才引进、录用、招收、投靠方面的条件有：
(一)获得省部级以上荣誉称号或省部级以上科技成果奖的主要完成人员(对比：调整前只有获得省部级以上荣誉称号的人员);
(二)具有本科以上学历的人员以及非成都市生源全日制普通高等院校应届优秀专科毕业生(对比：调整前是具有研究生以上学历的人员);
(三)具有中级技术职务及以上任职资格或取得国家注册证书的中级专业人员、管理人员(对比：调整前是高级人员);
(四)国外留学取得教育部留学服务中心认证的学位，回国要求到成都市落户的人员(对比：调整前只是取得教育部留学服务中心认证的人员);
(五)非成都市五城区及高新区范围内的中国公民投靠户籍在成都市的配偶，在配偶户籍所在地连续居住满5年，且夫妻双方年满30周岁的可将户口迁入(对比：调整前是35周岁)。
此外，凡符合人才引进条件的人员，如不愿意将户口迁入该市，经本人申请，市公安局将配套发给《成都市引进人才 专项居住证》作暂住人口登记。有效期内，持此专项居住登记证的人员在购车、子女就学、开办企业等方面享受成都市民同等待遇。此次户口政策调整中未涉及部分仍按原有关规定执行。
二、在成都购房入户需
1、按揭买房必须在银行还款满6个月;
2、同一套住房，权属未发生变更的情况下，只申请办理一次购房入户;
3、购房迁入成都的人员，配偶和未成年子女可以办理户口随迁。但成年子女和老年父母，必须本人落户成都5年后，才可以按相关政策申请投靠入户。
4、6月1日前购房落户政策房屋建筑面积需满70㎡，后经调整为90㎡。在执行之日前已购买的商品住房或二手住房，可以根据“旧的购房入户”规定办理。
三、成都人才引进办理程序
1、本人或委托人凭劳动合同、身份证到成都市人才中心开《调档函》，同时领取《成都市调(流)动人员登记表》或《申请落户成都市外籍专业技术人员基本情况登记表》、《办理就业接收(入户)手续服务合同书》回单位签字盖章;
2、持《调档函》回原存档单位办理提档或调动手续，
3、确认档案已到成都市人才中心后，到我中心签订《单位人事代理合同书》，材料报我中心审查、盖章，办理《联系函》;
4、到人才中心领取《联系函》等材料;
5、到成都市公安局办证中心办理户口准迁证(地址：正府街38号);
6、回原户口所在地办理户口迁移手续;
7、到市公安局办证中心入户;
8、户口挂靠在成都市人才中心集体户口者将《常住人口登记表》返回我中心。
同时也彰显了成都引进人才 的决心，引进很多的人才为成都的发展做出贡献。只要是符合人才引进落户政策条件的就可以办理落户的手续，成为新成都人。因此，大家要积极准备，让自己符合要求。
引进人才 落户政策一、申报原则人才引进岗位需求申报工作应遵循以下原则：(一)突出重点。人才引进岗位需求申报要与首都城市战略定位和推动京津冀协同发展相结合，紧密围绕首都重大项目、重大改革、重点产业和中关村国家自主创新示范区建设的重...想要了解更多关于北京引进人才 落户政策的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
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北京引进人才 落户政策
一、申报原则
人才引进岗位需求申报工作应遵循以下原则：
(一)突出重点。人才引进岗位需求申报要与首都城市战略定位和推动京津冀协同发展相结合，紧密围绕首都重大项目、重大改革、重点产业和中关村国家自主创新示范区建设的重大任务展开。
(二)立足高端。人才引进岗位须为高层管理或核心技术岗位，应聘人选除符合我市人才引进的基本条件和要求外，还需要具有丰富的工作经验和突出的业绩表现。
(三)公开公平。各单位各部门要通过严格规范申报流程、细化审核标准,加强监督指导,提升服务水平，确保人才引进工作公开、公平、公正有序开展。
二、申报条件
(一)人才引进岗位需求申报工作原则上每年开展一次，由各单位组织开展岗位申报工作，重点围绕新一代信息技术、生物、节能环保、新材料、新能源、高端装备研发、金融、文化创意、现代服务等本市重点发展的产业领域，重点支持高新技术企业、跨国公司地区总部及其研发机构、科教文卫等事业单位和符合首都功能定位的区域重点企业。
(二)企业单位人才需求岗位必须为高层管理或核心技术岗位，高层管理岗位须为部门总监、副总经理以上职位，核心技术岗位须为技术专家、学术技术带头人等职位，提供的薪酬及福利待遇条件应与市场同等职位相当;事业单位人才需求岗位须符合我市人才引进基本条件要求，并须明确工作环境、福利待遇等配套政策。

(三)用人单位为事业单位及市属国有企业的，符合条件的岗位经报上级主管部门同意后可以申报;为企业单位的应属于高新技术企业、本市重点发展产业或区域重点企业。