大家好，我叫陈悦，今年35岁，沈阳人。
一年前，我还是一名全职宝妈，每天围着孩子和灶台转。孩子上幼儿园后，我想出去找工作，可一没学历，二没技能，投了无数简历，连个面试机会都没有。
我老公在单位上班，一个月五千多，还完房贷就剩两千。我想给孩子报个兴趣班，都得犹豫半天。最难受的不是没钱，是觉得自己没价值，跟社会脱节了好几年。
现在，我是一名高级育婴师，照顾一个9个月大的男宝，月薪七千多，下个月客户还要给我涨工资。客户说：“陈姐，你太专业了，我们特别放心。”
从手心向上的全职宝妈，到客户主动涨工资的育婴师，我只用了不到一年。
对比了沈阳好多家，最终选了金牌家政
决定学育婴师后，我上网查了很多培训机构，也实地去看了好几家。有的课程太水，讲几天理论就完事；有的没有实操，光让你背题；还有的学完不管推荐工作。
最后，我选定了沈阳金牌家政。为什么？
第一，他们的课程是按模块教学的，每个模块又按月龄分阶段。比如0-3个月怎么护理，4-6个月怎么添加辅食，7-9个月怎么设计早教游戏……每个阶段都有专门的课程，不是大锅饭。
第二，课程内容特别全，不光教日常照护，还包含早教指导和婴儿营养配餐。老师说，高级育婴师不仅要会带孩子，还要懂早教、懂营养，这才是真正的专业。
第三，他们有自己研发的教材——《宝宝成长日记》《婴幼儿早期教育指导手册》等，里面记录了每天宝宝的各项指标该怎么观察、怎么记录，还有按月龄设计的早教游戏和辅食方案。对我这种小白来说，简直太友好了。
报名那天，我老公说：“你确定能学会吗？”我说：“人家课程设计得这么细，我要是还学不会，那得有多笨？”
按月龄教学，让我这个小白也能直接上手
培训期间，我学得特别认真。每个模块按月龄拆解，比如辅食添加：4-6个月吃什么泥，7-9个月吃什么末，10-12个月吃什么丁……清清楚楚，不是笼统地讲。
早教指导也一样：3个月的宝宝练抬头，6个月的宝宝练坐，9个月的宝宝练爬……每个阶段该玩什么玩具、做什么游戏，教材里全有。
结业后，学校给我推荐了第一个客户——一个9个月大的男宝。说实话，我心里直打鼓：我才刚学完，一点实战经验都没有，能行吗？
但我翻开沈阳金牌家政发的《婴幼儿早期教育指导手册》，直接找到“7-9个月”那一章。辅食怎么添加、早教游戏怎么设计、日常照护有什么特点，全写得明明白白。
我照着教材准备了一下，就上户了。
第一天，宝妈试探性地问我：“陈姐，宝宝最近不爱吃辅食，怎么办？”我翻出教材里“9个月宝宝厌食期应对”的内容，结合老师教的，给出了具体的调整方案。宝妈听了连连点头。
我给宝宝做早教游戏，也是按教材里的“9个月宝宝训练要点”来设计：练爬行、练抓握、练模仿发音。宝宝玩得咯咯笑，宝妈说：“陈姐，你比我想象的专业多了！”
那一瞬间，我心里特别感激。不是我有多厉害，是金牌家政的课程和教材，把我这个小白武装成了“有备而来”的专业选手。
2对1服务：安置老师+培训老师，全程护航
上户后，我才知道沈阳金牌家政还有“2对1服务”——一个安置老师对接客户关系，一个培训老师负责技能支持。
有一次，宝宝突然发烧，我有
点慌。我马上给培训老师发微信，老师秒回，问我宝宝体温、精神状态、伴随症状，然后指导我物理降温的方法，还告诉我什么情况必须去医院。我按老师说的做，宝宝退烧了，宝妈感激得不行。
还有一次，我跟宝妈在宝宝睡眠训练上有些分歧。我给安置老师打电话，老师第二天就上门沟通，帮我和宝妈达成了一致。安置老师说：“陈悦，你只管把宝宝照顾好，其他事交给我。”
培训老师也经常主动问我：“最近有没有遇到什么问题？手法有没有忘记？需要我再给你讲讲吗？”每隔一段时间，她还会上门回访，看我实操有没有走样。
这种“有人兜底”的感觉，让我特别安心。我不是一个人在战斗，我的背后是整个金牌家政。
干了10个月，客户主动要给我涨工资
到现在，我在这户人家已经干了10个月了。宝宝从9个月长到了1岁7个月，会走、会跑、会说简单的词。他特别黏我，我一进门就扑过来喊“陈妈妈”。
宝妈上周跟我说：“
陈姐，你来得这一年，宝宝没生过大病，发育各项指标都特别好。我跟孩子爸商量了，下个月开始给你涨工资，你值这个价。”
我听了鼻子一酸。一年前，我还是个连工作都找不到的全职宝妈；一年后，客户主动给我涨工资。
我老公现在逢人就夸：“我媳妇儿是高级育婴师，人家客户抢着要，下个月还要涨工资呢！”
想跟宝妈们说几句掏心窝子的话
我知道很多姐妹跟我一样，在家带了好几年娃，想出去挣钱又不知道干啥，想学门手艺又怕学不会。
但我想告诉你：当妈的经验，就是你最大的本钱。缺的是一套科学系统的培训，和一个愿意全程托举你的平台。
沈阳金牌家政的育婴早教师课程，是我对比了多家之后的选择。按月龄分阶段教学，搭配自主研发的《宝宝成长日记》《早教指导手册》，小白也能学明白。学完还推荐工作，上户后2对1服务，安置老师管客户关系，培训老师管技能支持，全程护航。
全国标准化企业、全国百强企业、辽宁省劳务品牌，25年培训经验，包教包会，100%推荐工作。不管是育婴早教师，还是月嫂、育儿嫂、小儿推拿，只要你肯学，他们都能帮你铺好路。
最后说一句
从找不到工作的全职宝妈，到客户主动涨工资的高级育婴师，我用一年时间证明：选对课程，跟对平台，你也能活出底气。
